Account Developer Equipe PME Secteur grande consommation (HF)

Rejoignez notre équipe Small & Medium Business (SMB) en pleine croissance pour accompagner les PME et TPE du secteur PGC FLS (Produits de Grande Consommation et de la Distribution) dans leurs enjeux marketing et commerciaux. 

Votre rôle: 

Véritable moteur de développement lAccount Developer joue un rôle clé dans la croissance de NielsenIQ auprès des acteurs PME/TPE de la grande consommation. Doté dune excellente compréhension des enjeux du secteur et dune maîtrise des solutions NielsenIQ laccount developer accompagne ses clients dans leurs décisions stratégiques et transforme leurs besoins en opportunités de croissance durables. 

Vos missions : 

• Vous développez le chiffre daffaires de votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités (vente détudes souscription à de nouvelles solutions...). 

• En tant quinterlocuteur privilégié de vos clients vous développez une relation de confiance durable grâce à des échanges réguliers. Vous sécurisez leur satisfaction et le renouvellement des contrats. 

• Vous menez une prospection proactive et structurée afin douvrir de nouveaux comptes détecter des leviers de croissance et convertir des opportunités à fort potentiel. Vous pilotez les appels doffres. 

• Vous agissez en véritable chef dorchestre en interne en mobilisant les équipes NielsenIQ (analystes experts équipes de production) pour concevoir et délivrer des solutions adaptées aux besoins de vos clients. 

• Vous pilotez la performance de vos comptes : suivi des objectifs de revenus prévisions de vente gestion des opportunités dans Microsoft Dynamics 365 et rédaction des contrats clients. 

• Ce poste vous permet une large autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur la gestion de vos comptes. 

Votre valeur ajoutée 

À lécoute et engagé(e) vous développez des relations de confiance avec vos interlocuteurs. 

Votre intelligence commerciale vous permet de déclencher et transformer en opportunité vos rendez clients et prospects en sachant valoriser la proposition de valeur différenciante de NielsenIQ. 

Autonome et organisé vous pilotez la gestion de vos comptes et prenez des décisions pour atteindre vos objectifs.  

Votre rigueur assure une gestion financière fiable de vos comptes. 

Votre profil 

• Vous êtes diplômé bac5 école de commerce dingénieur ou université. 

• Vous parlez écrivez et travaillez réellement en anglais. 

• Vous justifiez dune expérience d1 à 3 années au sein du secteur de la grande consommation. 

Ce que nous offrons :

• 29500 à 42 000 euros brut annuel Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs notamment lexpérience les compétences et les considérations déquité interne. Nous nous engageons en faveur de légalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait également donner droit à une rémunération variable assujetties aux performances et résultats fournies.
• Une opportunité de bonus : 17 000 euros brut annuel
• Une prime de vacances de 85371 euros brut annuel.
• Un environnement de travail dynamique offrant des opportunités de collaboration avec des entreprises locales et internationales.
•  Horaires de travail flexibles et possibilité de travail hybride.
• Programmes dintégration complets et formations internes.
•  Accès à des plateformes dapprentissage.
• Événements pour le personnel et les équipes.

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Additional Information :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

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