Directeur(trice) Pays – RDC

Digby Wells Environmental est une société internationale de conseil environnemental et social qui accompagne le développement responsable des ressources naturelles. Nous travaillons avec des clients en Afrique et à linternational afin de fournir des solutions concrètes en matière denvironnement de performance sociale et de durabilité pour des projets complexes et des parties prenantes multiples.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Pays expérimenté(e) et entrepreneurial(e) pour diriger et développer notre présence en RDC. Ce poste constitue une opportunité unique davoir un impact concret en contribuant au développement de notre activité dans lun des marchés miniers les plus stratégiques dAfrique tout en établissant des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes à travers la RDC et la région de lAfrique centrale.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le renforcement des relations clients lexpansion de notre présence sur le marché et la supervision dune prestation de services environnementaux et sociaux conforme aux standards internationaux de Digby Wells Environmental. Ce rôle combine leadership stratégique développement commercial supervision opérationnelle et développement déquipe offrant la possibilité dévoluer grâce à lexpérience tout en collaborant avec des collègues passionnés et compétents au sein dune équipe internationale engagée à faire une réelle différence.

Pourquoi rejoindre Digby Wells Environmental

Chez Digby Wells Environmental vous pourrez conjuguer leadership croissance et impact au sein dune société de conseil internationale reconnue. Vous aurez lopportunité de:

• Piloter et accélérer la croissance de notre activité en RDC tout en contribuant à la stratégie régionale de Digby Wells en Afrique centrale.
  
• Travailler avec des sociétés minières internationales de premier plan sur des projets complexes et à fort impact pour les communautés et lenvironnement.
  
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire internationale et bénéficier de lexpertise de spécialistes expérimentés de lenvironnement et du social.
  
• Développer et diriger une équipe locale performante renforcer les capacités et créer des opportunités de développement professionnel.
  
• Associer réussite commerciale leadership local et impact positif dans lun des contextes miniers les plus importants du continent.
  

Responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de Digby Wells Environmental pour la RDC en cohérence avec les objectifs régionaux et mondiaux du Groupe.
  
• Établir développer et consolider la présence de Digby Wells Environmental dans le secteur minier et des ressources naturelles en RDC.
  
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients miniers les autorités publiques les organismes de réglementation les partenaires et les autres parties prenantes clés.
  
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales de nouveaux services et de nouveaux marchés afin de soutenir une croissance durable du chiffre daffaires.
  
• Piloter les activités de développement commercial y compris la préparation des offres appels doffres propositions et la gestion stratégique des comptes clients.
  
• Renforcer et promouvoir la marque Digby Wells Environmental en RDC et dans la région de lAfrique centrale.
  
• Réaliser une veille de marché et une analyse de la concurrence afin didentifier les opportunités de croissance et de différenciation.
  
• Veiller à ce que la prestation de services et lexécution des projets soient alignées sur les méthodologies systèmes et standards de qualité de Digby Wells Environmental.
  
• Superviser la performance financière de lactivité pays notamment la budgétisation les prévisions le suivi de la rentabilité et la discipline financière.
  
• Recruter diriger encadrer et développer une équipe locale performante y compris la planification de la relève et le renforcement des capacités.
  
• Assurer une collaboration efficace avec les équipes régionales et globales afin de soutenir la livraison des projets et le partage des expertises.
  
• Veiller à la conformité avec les cadres réglementaires locaux les exigences de gouvernance dentreprise et les attentes des clients.
  
• Maintenir une communication régulière et un reporting efficace auprès de la direction exécutive
  

• Maîtrise professionnelle du français et de langlais à lécrit comme à loral indispensable.
  
• Solide compréhension du secteur minier et des ressources naturelles en particulier en RDC ou dans la région dAfrique centrale.
  
• Capacité à évoluer efficacement au sein dune organisation de conseil internationale multidisciplinaire et orientée client.
  
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en RDC et dans la région selon les besoins des projets et du développement commercial.
  
• Le candidat doit avoir le droit légal de vivre et de travailler en RDC.
  

Compétences

• Forte capacité en développement commercial et en leadership commercial.
  
• Capacité avérée à établir des relations de confiance avec des parties prenantes de haut niveau y compris des clients des autorités publiques et des régulateurs.
  
• Excellentes aptitudes en leadership avec la capacité de constituer encadrer et développer des équipes performantes.
  
• Vision stratégique et esprit entrepreneurial avec la capacité didentifier dévaluer et de saisir de nouvelles opportunités ainsi que de structurer et renforcer une activité pays.
  
• Excellentes compétences en communication négociation et engagement des parties prenantes.
  
• Solide capacité de gestion financière y compris en matière de budgétisation de prévisions et de suivi de performance.
  
• Forte capacité de supervision de projets et de pilotage opérationnel.
  

Qualifications

• Diplôme détudes supérieures en sciences de lenvironnement en sciences naturelles en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
  
• Une qualification complémentaire en gestion ou en leadership (par exemple un MBA) constituerait un atout.
  
• Une certification en gestion de projet serait un avantage.
  
• Ladhésion à un organisme professionnel pertinent constituerait un atout.
  

Expérience

• Plus de 10 années dexpérience en conseil environnemental social ou en durabilité.
  
• Au moins 8 années dexpérience dans le conseil environnemental idéalement dans le secteur minier et des ressources naturelles.
  
• Forte expérience dans laccompagnement dopérations ou de projets miniers en RDC ou dans la région dAfrique centrale.
  
• Bonne compréhension des enjeux environnementaux et sociaux dans les marchés émergents.
  
• Expérience confirmée de direction ou de management (5 ans et plus) avec responsabilité sur la stratégie la performance financière et le leadership déquipe.
  
• Expérience démontrée dans le développement de relations clients et la croissance dopportunités commerciales dans le conseil.
  
• Une expérience de travail avec des sociétés minières internationales opérant en RDC constituerait un avantage significatif.