Consultant(e) Senior en Sciences Sociales

Digby Wells Environmental est une société de conseil de premier plan dans les domaines environnemental et social qui accompagne le développement responsable des ressources naturelles. Nous travaillons avec des clients en Afrique et à linternational afin de proposer des solutions environnementales et sociales concrètes qui créent une valeur durable pour les projets les communautés et les parties prenantes.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Sciences Sociales expérimenté(e) et motivé(e) pour contribuer à létablissement et au développement de notre présence en RDC. En tant que lun de nos premiers collaborateurs basés dans le pays ce poste offre lopportunité davoir un impact concret en contribuant au développement des capacités locales de conseil en établissant des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes et en participant à la croissance future du bureau en RDC.

La personne retenue dirigera et contribuera à des missions de performance sociale de réinstallation et de développement communautaire dans les secteurs minier énergétique des infrastructures et des ressources naturelles. Le poste combine prestation technique leadership de terrain gestion de projet et gestion financière développement commercial et collaboration entre pays offrant ainsi la possibilité dévoluer grâce à lexpérience tout en travaillant avec des collègues passionnés et compétents au sein dune équipe internationale collaborative.

Pourquoi rejoindre Digby Wells Environmental

Chez Digby Wells Environmental vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui réalise des projets environnementaux et sociaux complexes à travers lAfrique. Vous aurez lopportunité de:

• Avoir un impact concret grâce à des missions de performance sociale qui contribuent à de réels résultats pour les projets et les communautés.
  
• Contribuer à structurer et développer les capacités locales de conseil de Digby Wells ainsi que ses relations en RDC.
  
• Intervenir sur des projets variés dans différents contextes de terrain au sein déquipes pluridisciplinaires régionales et internationales.
  
• Évoluer grâce à lexpérience avec une forte exposition aux projets la collaboration le mentorat et des opportunités de développer vos capacités de leadership.
  
• Établir des relations de confiance avec les clients les communautés les autorités publiques la société civile et les autres parties prenantes.
  

Responsabilités principales

• Contribuer à établir et développer la présence opérationnelle de Digby Wells en RDC notamment les systèmes locaux réseaux professionnels et partenariats.
  
• Représenter Digby Wells auprès des clients communautés autorités institutions publiques et autres parties prenantes.
  
• Identifier recruter superviser et développer les consultants locaux enquêteurs et autres ressources de projet.
  
• Diriger les volets sociaux des EIES et les missions de performance sociale notamment en matière dimpacts sociaux de réinstallation de moyens de subsistance de droits humains et de développement communautaire.
  
• Concevoir les méthodologies plans de travail outils de collecte plans de gestion et cadres de suivi.
  
• Planifier et superviser les travaux de terrain la collecte numérique lassurance qualité et lanalyse des données.
  
• Faciliter lengagement des parties prenantes et appuyer les mécanismes de gestion des griefs.
  
• Analyser les exigences nationales et les normes internationales rédiger les rapports et assurer la qualité des livrables.
  
• Gérer les projets de leur lancement à leur clôture : périmètre calendrier risques ressources et communication client.
  
• Suivre les budgets dépenses prévisions allocations de temps facturation et clôture financière des projets.
  
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires sous-traitants et prestataires et encadrer les consultants juniors.
  
• Développer les relations clients identifier les opportunités et contribuer aux offres appels doffres et activités commerciales en RDC.
  

• Expertise confirmée en évaluation des impacts sociaux performance sociale réinstallation développement communautaire et engagement des parties prenantes.
  
• Maîtrise professionnelle du français et de langlais ainsi que dau moins une langue nationale ou locale pertinente en RDC.
  
• Capacité à traduire les exigences nationales et les normes internationales en recommandations de projet concrètes.
  
• Autonomie et disponibilité pour des déplacements réguliers y compris en zones isolées.
  
• Permis de conduire et passeport valides.
  

Compétences

• Excellentes capacités de rédaction danalyse de communication de facilitation et dengagement des parties prenantes.
  
• Solides compétences en gestion de projet et financière : budgets prévisions dépenses et performance.
  
• Leadership résolution de problèmes et aptitude à établir des relations de confiance avec sensibilité culturelle et éthique.
  
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collecte et de gestion des données de terrain.
  

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales sociologie anthropologie études du développement ou dans une discipline connexe.
  
• Un diplôme postuniversitaire dans une discipline pertinente constitue un atout.
  
• Une certification en gestion de projet suivi et évaluation analyse de données ou sauvegardes sociales constitue un atout.
  

Expérience

• Cinq à sept ans dexpérience pertinente en performance sociale évaluation des impacts sociaux réinstallation développement communautaire ou dans un domaine connexe.
  
• Expérience en conseil ou sur des projets miniers énergétiques dinfrastructure ou de ressources naturelles ; une expérience en RDC ou en Afrique centrale constitue un atout.
  
• Expérience dans la réalisation ou la gestion dévaluations des impacts sociaux et détudes de référence socioéconomiques incluant les enquêtes les groupes de discussion les entretiens avec des informateurs clés lutilisation dOpen Data Kit ou de KoboToolbox et lanalyse de données qualitatives et quantitatives.
  
• Expérience en gestion déquipes de terrain denquêteurs de sous-traitants et de consultants juniors ainsi quen gestion de projets de budgets de dépenses et dobjectifs financiers.
  
• Expérience pratique dans plusieurs domaines de la performance sociale notamment la réinstallation la restauration des moyens de subsistance les droits humains la santé la sécurité et la sûreté communautaires la gestion de lafflux lexploitation minière artisanale et à petite échelle le développement communautaire et la gestion des griefs.
  
• Expérience avérée de lengagement direct avec les communautés affectées les autorités traditionnelles ainsi que les institutions publiques locales provinciales et nationales.