Talent Acquisition ConsultantRBCN
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Job Summary
1. 人才寻访与交付
负责招聘项目全流程管理从需求确认到入职跟进确保交付质量与时效
深入分析目标人才市场通过社交媒体校企合作专业渠道及猎头合作伙伴持续建设高质量人才池
2. 人才深度评估
运用专业测评工具与深度面试技巧全面评估候选人的专业能力
精准识别候选人的领导力潜力与文化契合度为业务提供有判断力的录用建议
3. 利益相关者管理
与各事业部高管HRBP及全球项目组保持高频沟通将业务战略转化为清晰的人才需求
基于数据与市场洞察为业务团队提供专业的招聘策略建议
4. 雇主品牌建设
策划并执行面向年轻精英人群的雇主品牌活动宣讲会开放日线上传播等
持续提升博世管培生项目在新生代职场人群中的影响力与美誉度
Qualifications :
背景经验
2-5年知名企业HR招聘方向或头部猎头公司相关经验
有管培生项目高潜力人才招募或校园招聘经验者优先
核心能力
出色的中英双语沟通与表达能力能自信地向候选人传递博世雇主价值并从容应对与高管的复杂沟通
具备全局视野关注人才全生命周期与长期组织贡献而非仅填补职位空缺
个人特质
能适应跨国公司复杂的矩阵式组织架构
结果导向抗压性好学习能力强开放积极
对数字化招聘工具与趋势保持好奇与敏感能够运用并推动落地
我们提供
直接对接业务高管的成长机会向战略型HR方向发展
全球化平台与多事业部轮岗视角快速积累跨行业招聘经验
具有竞争力的薪酬福利与清晰的职业发展通道
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
Bosch first started in Vietnam with a representative office in 1994. Bosch has its main office in Ho Chi Minh City, with branch offices in Hanoi and Da Nang, and a Powertrain Solutions plant in the Dong Nai province to manufacture pushbelt for continuously variable transmissions (CVT) ... View more
