Senior Controller Resource controller FCF & Labor

Job Summary

• Be Resp. for FCF and labor cost monthly reporting and tracking
• Analyze and identify deviations and propose countermeasures to archive targets.
• Standardize and automate reporting processes and continuously Improve.
• Provide clear concise insights for management decisionmaking.

Roles and Responsibilities

Roles

-Business Partner

-Business Analyst

Responsibility

Free Cash Flow (FCF) working capital Planning and Control      

• Lead FCF forecasting and monitor actual cash generation vs. targets; identify gaps and provide early warnings.
• Analyze key FCF drivers: operating cash flow capex and working capital (AR/AP/inventory).
• Identify deviations and propose countermeasures to close gaps.
• Partner with crossfunctional teams to improve cash conversion cycles and drive FCF target achievement

Labor Cost Management

• Labor cost planning tracking and controlling (HC& labor cost)
• Conduct deepdive analyses on workforce efficiency identify cost leakage or overspending and propose actionable measures to labor cost development.

Data Analysis and Reporting

• Standardize and automate reporting processes to increase efficiency and reduce manual effort.
• Provide clear concise insights to senior management for informed decisionmaking.

Qualifications :

Bachelors/Masters degree in Finance Accounting Economics or related field; CPA/CMA/CFA preferred.

4 years of experience in FP&A controlling or business finance with proven exposure to liquidity management and headcount/cost governance.

Strong analytical and modeling skills; proficiency in Excel PowerPoint and BI tools (e.g. Power BI Tableau).

Excellent communication and stakeholder management abilities; comfortable challenging business assumptions while maintaining partnership.

Fluent in English (both written and spoken).

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