Vice-président | Vice-présidente Construction Bâtiment Montréal

Véritable moteur de mobilisation et dexcellence il aura pour mission de concrétiser les objectifs stratégiques de croissance de lorganisation en favorisant une culture de collaboration de performance et dinnovation. Il sattachera également à offrir un environnement de travail stimulant humain et valorisant propice au développement professionnel à lengagement et à lépanouissement des équipes sous sa responsabilité. Par son leadership rassembleur il contribuera à renforcer le positionnement dEBC comme partenaire de choix dans la réalisation de projets denvergure dans la région métropolitaine.

Il devra entre autres :

Opérations

• Assurer le leadership des activités de construction et veiller à la performance à la rentabilité et à la réalisation réussie des projets;
  
• Soutenir les équipes dans le démarrage lexécution et la résolution des enjeux techniques opérationnels et contractuels;
  
• Superviser le respect des budgets des échéanciers des standards de qualité et des exigences en santé et sécurité;
  
• Effectuer un suivi régulier de la performance financière des projets et de la gestion des risques;
  
• Favoriser lamélioration continue des processus des méthodes de travail et des pratiques de construction.
  

• Mobiliser encadrer et développer les gestionnaires et les équipes sous sa responsabilité;
  
• Favoriser un environnement de travail collaboratif performant et axé sur le développement des talents;
  
• Participer à lattraction à la rétention et à la relève des employés clés;
  
• Agir à titre de mentor et de coach en gestion de projets leadership et développement des affaires.
  

• Contribuer activement à la croissance du groupe Bâtiment en participant à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région;
  
• Identifier évaluer et développer de nouvelles occasions daffaires marchés et partenariats stratégiques afin de soutenir la croissance durable des opérations;
  
• Développer et maintenir des relations daffaires solides avec les clients partenaires professionnels et sous-traitants clés de lindustrie;
  
• Soutenir lélaboration des propositions des stratégies de réalisation et des négociations contractuelles pour les projets denvergure;
  
• Analyser les tendances du marché et lenvironnement concurrentiel afin de positionner avantageusement EBC et orienter les décisions daffaires;
  
• Représenter EBC auprès des clients stratégiques partenaires et acteurs de lindustrie afin de renforcer son positionnement et son rayonnement dans le marché;
  
• Participer activement aux activités de développement des affaires aux présentations clients aux conférences et aux événements de lindustrie.
  

• Baccalauréat en génie civil génie de la construction ou toute autre combinaison dexpérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 20 ans dexpérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet institutionnel commerciaux industriel léger ou tout autre projet de grande envergure;
  
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout;
  
• Certification PMP ou PA LEED est un atout;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project est un atout;
  
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout. Lutilisation de langlais peut être nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture dentreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions dentreprise de manière engagée;
  
• Développer léquipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de lentreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de lentreprise dune manière qui engage et mobilise notre main-dœuvre les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  
  

• Salaire compétitif;
  
• 5 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaires dès lentrée en poste;
  
• Programme de vêtement corporatif dès lembauche;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme daide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.