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Vice-président Vice-présidente, commercialisation
Job Location:
Job Location:
Boucherville - Canada
Salary:
Not provided by the employer
Salary:
Posted:
11 June 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
8 September 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
VICE-PRÉSIDENT / VICE-PRÉSIDENTE COMMERCIALISATION
La Direction Commercialisation est à la recherche dun(e) leader stratégique pour jouer un rôle clé au sein de son équipe. Relevant du Chef de la direction le / la Vice président(e) commercialisation pilote la stratégie commerciale globale pour les catégories de quincaillerie et en assure lexécution en dirigeant les promotions les marques privées le marchandisage et les activités dimportation.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Leadership stratégique
- Élaborer et déployer la stratégie de commercialisation en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité de lorganisation.
- Contribuer activement aux réflexions et décisions stratégiques à titre de membre du comité de direction.
- Assurer lalignement entre les stratégies commerciales les besoins du réseau et les attentes des clients.
Gestion des catégories et de loffre
- Définir les orientations stratégiques des différentes catégories de produits.
- Optimiser lassortiment afin de maximiser les ventes les marges et la satisfaction de la clientèle.
- Identifier les opportunités de croissance et dinnovation au sein de loffre commerciale.
- Assurer une gestion rigoureuse du cycle de vie des produits.
Promotions et performance commerciale
- Définir et piloter la stratégie promotionnelle de lorganisation.
- Superviser la planification des circulaires campagnes promotionnelles et programmes de mise en marché.
- Évaluer et optimiser la performance des initiatives promotionnelles.
- Développer des outils et indicateurs permettant de maximiser lefficacité commerciale et le rendement des investissements promotionnels.
Marques privées et importation
- Superviser le développement le positionnement et la croissance des marques privées.
- Identifier les opportunités dinnovation et de différenciation par lentremise de loffre exclusive.
- Encadrer les activités dimportation afin dassurer la compétitivité et la rentabilité de loffre.
Marchandisage et mise en marché
- Superviser les équipes responsables du marchandisage des planogrammes et de laménagement commercial.
- Développer des standards de présentation et de mise en marché favorisant la performance des points de vente.
- Collaborer avec les équipes du réseau afin dassurer une exécution cohérente des stratégies commerciales.
Gestion des équipes
- Mobiliser et développer les équipes de commercialisation promotion marchandisage marques privées et importation.
- Favoriser une culture de performance de collaboration et damélioration continue.
- Développer les talents et assurer la relève au sein de la fonction commerciale.
Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :
- Capacité à comprendre les enjeux les tendances et les interrelations dans une optique large et à long terme.
- Capacité à évoluer avec aisance dans des contextes de changement et dincertitude ainsi quà gérer des problématiques complexes.
- Forte capacité à influencer au niveau exécutif et à évoluer dans un contexte de comité de direction.
- Leadership mobilisateur reconnu avec un historique de développement des talents et de transformation déquipes.
- Excellente capacité danalyse et orientation vers les résultats et les indicateurs de performance (KPI).
De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Formation universitaire en administration commerce ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans dexpérience en commercialisation gestion de catégories ou commerce de détail incluant une expérience significative dans un rôle de direction.
- Expérience démontrée dans un environnement multi catégories et multi canaux idéalement dans le secteur de la quincaillerie de la distribution ou du commerce de détail spécialisé.
- Leadership éprouvé dans le développement et lexécution de stratégies commerciales génératrices de croissance et de rentabilité.
- Expertise en gestion de catégories stratégie promotionnelle marchandisage et développement doffres.
- Réalisations concrètes en optimisation de la performance en commerce de détail.
- Expérience en marques privées et/ou en importation (un atout important).
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
