Vice-présidence, Ressources humaines

Le collectif

Humanise réunit sept agences indépendantes de propriété canadienne en stratégie création média et expérientiel. Plus de 230 spécialistes une cinquantaine dexpertises des antennes à Montréal Toronto Paris et Singapour.

Le collectif sest bâti en réponse à la transformation de lindustrie. Chaque agence garde son nom sa direction entrepreneuriale et son pouvoir de décision. Ce quelles mettent en commun ce sont les services partagés la capacité financière et laccès à des expertises quaucune ne pourrait porter seule.

Ce modèle a une conséquence directe sur la fonction RH. Sept organisations autonomes sept cultures sept rythmes de croissance et une fonction qui sest construite agence par agence en soutien aux opérations. Nous voulons quelle pèse maintenant sur les décisions daffaires du collectif sans niveler ce qui distingue chaque agence.

Le mandat

Relevant du chef de la direction et en lien direct avec les présidences des huit agences vous faites du talent du leadership et de la culture des facteurs de performance pour le collectif. Vous dirigez une équipe et vous vous appuyez sur des ressources externes et sur lautomatisation pour atteindre des objectifs denvergure.

Cinq chantiers vous attendent.

• Moderniser les fondations RH (processus outils données et pratiques).

• Faire des talents du leadership et de la culture des leviers de performance.

• Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents.

• Collaborer avec les présidents pour développer les capacités de gestion et de leadership à travers les opérantes.

• Accompagner les transformations et lévolution des métiers

Le profil

Au moins dix ans en ressources humaines dont une expérience probante en haute direction direction principale ou vice-présidence. Idéalement acquise en agence en services professionnels ou dans un contexte multi-entités en croissance.

Vous avez déjà modernisé une fonction RH pas seulement administré une fonction existante. Vous savez conseiller et contredire un dirigeant sans perdre sa confiance. Vous passez de la vision densemble à une action concrète et mesurable en quelques jours parce quun collectif dentrepreneurs ne finance pas les chantiers qui mettent deux ans à produire un résultat visible.

Le leadership chez nous est un sport déquipe. Vous ne dirigez pas sept agences. Vous accompagnez sept personnes qui les dirigent.

Les conditions

Minimum de trois jours au bureau. Une offre globale davantages concurrentiels. Poste basé à Montréal.