Ventes et Marketing, Temps plein (HFD)

Situé au cœur de la célèbre station de ski Mont Tremblant destination emblématique des Laurentides reconnue parmi les plus prestigieuses en Amérique du Nord le Fairmont Tremblant est à la recherche dun.e des ventes et du marketing passionné.e par la performance linnovation et le leadership.

Relevant du Directeur général et membre du comité exécutif la personne retenue sera responsable de définir et dexécuter les stratégies de vente et de marketing afin doptimiser les revenus renforcer le positionnement de la marque et soutenir la croissance de lensemble des secteurs dactivités de lhôtel.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie

• Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de létablissement.
• Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif.
• Assurer latteinte des objectifs de revenus et de parts de marché.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance pour lensemble des segments daffaires.

Ventes

• Diriger les équipes de ventes et de développement des affaires.
• Maximiser les revenus des segments groupes congrès loisirs et luxe
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les clients partenaires et intervenants de lindustrie.
• Assurer une gestion rigoureuse du pipeline de ventes et des prévisions.

Marketing et relations client luxe

• Superviser lensemble des initiatives marketing numériques médias sociaux relations publiques et fidélisation.
• Renforcer le positionnement du Fairmont Tremblant comme destination de luxe incontournable.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin dassurer une expérience client exceptionnelle.
• Soutenir le développement des initiatives de restauration (F&B) ainsi que les projets spéciaux de lhôtel.

Gestion déquipe

• Inspirer mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de professionnels des ventes et du marketing.
• Favoriser une culture de collaboration de responsabilisation et de performance.
• Accompagner les gestionnaires dans leur développement professionnel et leur progression.

Qualifications :

Ce qui fera votre succès

• Vision stratégique et orientation résultats.
• Capacité à bâtir des relations durables.
• Esprit entrepreneurial et sens de linnovation.
• Forte présence exécutive et aptitude à influencer à tous les niveaux de lorganisation.
• Passion pour lexcellence du service et lexpérience client luxe.

Expérience

• Minimum 5 dexpérience pertinente au sein dun hôtel de luxe de grande capacité.
• Expérience antérieure en tant que des ventes et marketing dans le secteur de lhôtellerie.

Formation

• Diplôme ou baccalauréat en marketing hôtellerie gestion hôtelière ou dans un domaine connexe.

Compétences connaissances et aptitudes

• Solide sens financier incluant la budgétisation loptimisation des revenus la gestion des coûts de main-dœuvre la prévision et le contrôle des dépenses.
• Maîtrise de lanalyse de données et de la prise de décision stratégique dans des marchés compétitifs et dynamiques.
• Capacité démontrée à développer diriger et motiver des équipes performantes alignées sur les standards dune marque de luxe.
• Excellente orientation service client avec un œil aiguisé pour le détail un esprit orienté vers les résultats et un style de leadership accessible.
• Aisance dans la gestion dune clientèle exigeante et de haut niveau avec un souci constant daméliorer la satisfaction et la fidélisation.
• Connaissance approfondie des standards internationaux du luxe des tendances du marché et des innovations en matière de service.
• Solides compétences en gestion dentreprise avec un excellent jugement et des capacités de résolution de problèmes sous pression.
• Excellentes compétences en communication en présentation et en relations interpersonnelles La maîtrise du français est essentielle pour diriger les équipes et assurer les opérations quotidiennes tandis quun niveau avancé danglais est requis pour interagir avec la clientèle internationale et les partenaires corporatifs.
• Grande attention aux détails et engagement envers les normes de présentation du luxe représentant la marque Fairmont avec intégrité et professionnalisme.
• Compétences éprouvées en délégation et organisation avec la capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie proactivité et capacité dadaptation face à des contextes opérationnels changeants.
• Engagement ferme à préserver la sécurité et la confidentialité des informations relatives aux clients et à lhôtel.

Informations supplémentaires :

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

Work :

No

Employment Type :

Full-time