Technologue en physiothérapie Réadaptation physique

Technologue en physiothérapie - Réadaptation physique
Description de létablissement

Description du poste

Personne qui contribue à lévaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but dobtenir un rendement fonctionnel optimal lorsquelle dispose préalablement dune évaluation faite par un physiothérapeute ou dun diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique sil y a lieu le type de structure atteinte et qui est accompagné dun dossier documentant latteinte. Elle peut participer à lenseignement clinique.

Profil

• Remplacement 4 jours par semaine
• Remplacement de maternité 1 an avec possibilité de prolongation
• Horaire de travail flexible
• Nombreux espaces de stationnement et piste cyclables à proximité
• Entrée en poste dès que possible.

Lieu de poste : Centre dhébergement Champlain1325 rue Crawford à Montréal

Mode de travail : Présentiel

DÉTAIL DES FONCTIONS PRINCIPALES

• Analyse la demande de consultation et les recommandations médicales.
• Évalue les capacités physiques la posture léquilibre la démarche la coordination et létat musculaire de lusager.
• Élabore avec le médecin ou le physiothérapeute les objectifs et le plan de traitement selon le diagnostic.
• Met en œuvre le traitement à laide de moyens thérapeutiques appropriés (exercices chaleur froid eau massages etc.) et en assure le suivi.
• Documente lévaluation le plan de traitement lévolution et les rapports dactivités au dossier de lusager.
• Informe et conseille lusager sur les traitements leurs indications et contre-indications.
• Collabore avec léquipe interdisciplinaire et participe aux réunions du service.
• Participe à la formation et à lintégration du nouveau personnel et des stagiaires.
• Soccupe de lentretien et de lajustement des équipements et suggère les besoins dachat.
• Contribue à lamélioration continue de la qualité et déclare tout événement indésirable.
• Maintient à jour son portfolio professionnel selon les exigences de son ordre.
• Effectue toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Avantages

• 4 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés rémunérés
• 9.6 jours de congés de maladie payés
• Des congés sociaux (parental retour aux études sabbatiques etc.)
• Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
• Des assurances collectives (médicaments consultations salaire assurance -vie etc.)
• Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
• Des rabais exclusifs pour le personnel (Bixi programme OPUS forfaits mobiles cellulaires spa etc.)