Superviseur de production

Salaire : 80 000 $ à 90 000 $ par année

Composites Leclair évolue dans un environnement manufacturier spécialisé et mise sur la qualité de ses produits lefficacité de ses opérations et le savoir-faire de ses équipes.

Dans le cadre de ses activités lentreprise souhaite accueillir un Superviseur de production qui prendra en charge la coordination globale des opérations de lusine.

Bien que le titre soit celui de superviseur il sagit dun rôle ayant une portée opérationnelle importante se rapprochant de certaines responsabilités que lon retrouve habituellement chez un directeur de production ou un directeur dusine.

La personne recherchée sera véritablement le point de référence sur le plancher : elle assurera le bon déroulement des opérations lorganisation de la production la mobilisation des équipes ainsi que latteinte des objectifs de productivité de qualité et de santé-sécurité.

Gestion globale des opérations et de la production

• Superviser lensemble des activités quotidiennes de production et assurer le bon fonctionnement des opérations de lusine.
• Planifier et organiser la production à court et moyen terme notamment sur un horizon denviron quatre semaines.
• Établir les priorités de production en fonction des commandes des échéanciers et de la capacité opérationnelle.
• Coordonner efficacement la main-dœuvre les équipements les outils et les matières nécessaires à la production.
• Travailler étroitement avec les chefs déquipe afin dassurer une répartition efficace du travail et une bonne fluidité des opérations.
• Anticiper les enjeux pouvant affecter la production et mettre rapidement en place les actions correctives nécessaires.
• Assurer le respect des délais de production et contribuer à optimiser lutilisation des ressources.
• Être présent sur le plancher et agir comme personne de référence auprès des équipes pour les enjeux opérationnels.

Performance et amélioration continue

• Suivre les principaux indicateurs de performance de lusine : productivité efficacité qualité délais pertes et autres KPI pertinents.
• Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans daction afin daméliorer les résultats.
• Analyser les méthodes de travail et proposer des améliorations permettant daugmenter lefficacité des opérations.
• Participer activement aux initiatives damélioration continue et doptimisation des processus.
• Favoriser une culture orientée vers la recherche de solutions la responsabilisation et lexcellence opérationnelle.
• Collaborer avec la direction afin didentifier les priorités opérationnelles et soutenir lévolution des pratiques de production.

Gestion et mobilisation des équipes

• Encadrer mobiliser et accompagner les équipes de production dans latteinte de leurs objectifs.
• Communiquer clairement les priorités les attentes et les objectifs quotidiens.
• Assurer lapplication uniforme des politiques procédures et règles internes de lentreprise.
• Effectuer les suivis de performance auprès des employés et intervenir rapidement lorsquun ajustement opérationnel est nécessaire.
• Collaborer avec les ressources humaines de Fourgon Leclair lorsquune situation nécessite une intervention administrative ou disciplinaire.
• Favoriser un environnement de travail structuré respectueux et axé sur la collaboration.
• Développer lautonomie et la responsabilisation des chefs déquipe et des employés.

Qualité

• Assurer le respect des standards de qualité établis par lentreprise.
• Veiller à ce que les méthodes de fabrication et dassemblage soient appliquées conformément aux procédures.
• Identifier les problématiques de qualité récurrentes et participer à la mise en place de solutions durables.
• Travailler avec les différentes parties prenantes afin de réduire les non-conformités les reprises et les pertes.

Santé et sécurité

• Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne dans lusine.
• Assurer lapplication et le respect des politiques procédures et bonnes pratiques en matière de SST.
• Intervenir lorsque des situations ou comportements à risque sont observés.
• Mobiliser les équipes autour dune culture de prévention et de responsabilisation.
• Collaborer avec les ressources internes concernées afin de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Minimum de 5 années dexpérience en supervision ou en gestion de production dans un environnement manufacturier.
• Expérience significative en fabrication assemblage ou transformation de produits.
• Expérience dans un rôle comportant une forte responsabilité sur les opérations dune usine ou dun département de production.
• Expérience dans le domaine des matériaux composites un atout important.
• Bonne compréhension des enjeux de planification de productivité de qualité et de gestion de main-dœuvre.
• Connaissance des principes de Lean Manufacturing damélioration continue ou doptimisation des processus un atout.
• Capacité à travailler avec des indicateurs de performance et à mettre en place des actions correctives.
• Français obligatoire et anglais fonctionnel.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime prendre en charge les opérations et être présente sur le terrain.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership naturel et votre capacité à mobiliser une équipe.
• Votre capacité à avoir une vision globale des opérations tout en restant proche du plancher.
• Votre sens de lorganisation et des priorités.
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions rapidement.
• Votre approche structurée et orientée vers les résultats.
• Votre capacité à résoudre des problèmes et à gérer les imprévus.
• Votre aptitude à faire respecter un cadre tout en maintenant de bonnes relations avec les équipes.
• Votre capacité à collaborer efficacement avec la direction les ressources humaines et les différents intervenants de lorganisation.

• Occuper un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de lusine.
• Bénéficier dune grande autonomie dans la gestion des opérations.
• Avoir une influence directe sur la performance lorganisation et lamélioration de la production.
• Rejoindre une entreprise québécoise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
• Travailler dans un environnement où la proximité avec les équipes et le terrain demeure au cœur du rôle.
• Participer activement à lévolution des méthodes de travail et des opérations.

Rémunération : entre 80 000 $ et 90 000 $ par année selon lexpérience.