Spécialiste, soutien aux normes de cabine

En collaboration avec le directeur principal formation et normes de cabine la personne titulaire du poste agit à titre dexperte ou expert en normes de cabine. Elle soutient les équipes opérationnelles et assure la conformité réglementaire la qualité des équipements et lapplication des standards de cabine tout en contribuant à lamélioration continue des pratiques et des outils destinés au personnel navigant commercial (PNC).

Responsabilités

• Agir comme experte ou expert en normes de cabine pour les différents types daéronefs léquipement de cabine et la conformité réglementaire.
• Assurer la gestion des aspects liés à la sécurité et aux normes de cabine dans les projets de nouveaux aéronefs et déquipements.
• Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes afin dassurer la conformité de laménagement cabine et des équipements aux exigences des avionneurs et des autorités réglementaires.
• Planifier et effectuer des inspections de cabine (nouveaux aéronefs retours de contrôles C inspections dimportation inspections en vol et au sol).
• Répondre quotidiennement aux questions liées à la sécurité cabine et soutenir les équipes opérationnelles.
• Analyser les problématiques récurrentes mener des enquêtes assurer le suivi des mesures correctives et adapter les outils de travail au besoin.
• Rédiger relire et mettre à jour la documentation cabine (Manuel des agents de bord Manuel des standards de cabine annonces programmes de formation communications au PNC).
• Réaliser toute autre tâche connexe liée aux normes aux standards et à la formation cabine.

Qualifications :

• Diplôme dun programme détudes postsecondaires dans un domaine connexe ou léquivalent.
• Trois (3) ans dexpérience en gestion de projets ou dans un rôle connexe.
• Trois (3) ans dexpérience à titre dagente ou agent de bord.
• Excellente capacité danalyse et dinterprétation des politiques procédures lois et règlements.
• Compétences reconnues en gestion du temps des priorités et des urgences avec un grand souci du détail.
• Aptitudes marquées en communication en collaboration et en relations interpersonnelles; esprit dinitiative et sens de lorganisation.
• Capacité à voyager et à travailler selon des horaires flexibles au besoin tout en maintenant sa qualification dagente ou agent de bord.
• Atouts :
  • Connaissance approfondie des exigences de Transports Canada et du Règlement de laviation canadien (RAC).
  • Expérience dans un rôle de gestion ou de supervision des agents de bord.
  • Intérêt ou expérience dans lutilisation de lintelligence artificielle pour améliorer lefficacité opérationnelle.
• Exigences technologiques :
  • Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Forms Teams) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot).
  • Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Exigences linguistiques :
  • Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*.
    Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des partenaires et des parties prenantes au Québec au Canada et à linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time