Spécialiste en Adoption de l'IA

Contribuez à accélérer ladoption de lIA chez CIMA 

Nous sommes à la recherche dun(e) spécialiste en adoption de lIA pour contribuer à ladoption réussie de lintelligence artificielle à léchelle de CIMA. Vous aiderez les employés à intégrer les outils dIA approuvés dans leurs façons de travailler en identifiant des cas dutilisation concrets en fournissant des conseils et une expertise en IA et en contribuant à lever les obstacles à ladoption. En étroite collaboration avec le ou la chef déquipe Adoption de lIA léquipe de développement en IA Talent et culture et les secteurs daffaires vous soutiendrez les initiatives visant à accroître ladoption de lIA et sa valeur pour lorganisation. Vous collaborerez également avec Talent et culture afin de soutenir les activités de gestion du changement de communication de formation et de développement des compétences en fournissant lexpertise et le contenu requis en matière dIA. 

Principales responsabilités 

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie dadoption de lIA de CIMA et des principales initiatives dadoption
• Identifier avec les secteurs daffaires les occasions dintégrer lIA aux processus et aux façons de travailler
• Collaborer avec léquipe de développement en IA pour transformer les besoins daffaires en solutions et cas dutilisation concrets
• Collaborer avec Talent et culture afin didentifier les besoins liés à la gestion du changement aux communications à la formation et au développement des compétences et fournir lexpertise en IA nécessaire
• Développer des guides pratiques des cas dutilisation des FAQ des démonstrations et dautres ressources favorisant ladoption de lIA
• Animer des ateliers des démonstrations des séances de consultation et dautres activités dadoption de lIA
• Recueillir les commentaires des employés cerner les obstacles à ladoption et recommander des améliorations  
• Soutenir le réseau des champions de lIA et les communautés de pratique
• Contribuer à mesurer ladoption et lutilisation de lIA les besoins des utilisateurs et les retombées pour lentreprise
• Promouvoir une utilisation responsable sécuritaire et efficace des outils dIA approuvés par CIMA

Qualifications :

• Baccalauréat en technologies de linformation en génie logiciel en informatique ou dans un domaine connexe
• Sept années dexpérience en TI dont 3 à 5 ans dexpérience pertinente en adoption de lIA transformation numérique adoption technologique ou dans un domaine connexe
• Solide compréhension de lIA générative et de ses applications en entreprise
• Expérience pratique des outils dIA générative et capacité à traduire leurs fonctionnalités en cas dutilisation concrets
• Expérience de collaboration entre les équipes technologiques les secteurs daffaires et les fonctions organisationnelles
• Excellentes aptitudes en communication en facilitation et en mobilisation des parties prenantes
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les transformer en conseils pratiques pour des publics techniques et non techniques
• Solides compétences organisationnelles curiosité esprit dinitiative et capacité dadaptation
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Atouts 

• Expérience dans le soutien dinitiatives dadoption technologique ou de transformation à léchelle dune organisation
• Expérience de collaboration avec Talent et culture les ressources humaines lapprentissage et développement ou la gestion du changement
• Expérience dans la création de guides sur lIA de ressources dadoption ou de contenu similaire
• Expérience dans le soutien de réseaux de champions de lIA ou de communautés de pratique
• Connaissance des principes dIA responsable de protection des renseignements personnels de confidentialité de sécurité de linformation et de gouvernance
• Expérience dans la mesure de ladoption et de lutilisation des technologies 
• Expérience en génie conseil en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets

Pour vos questions vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time