Spécialiste en Acquisition de Talents

Relevant de le Gestionnaire principal Acquisition de talents le spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires dembauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien dun bassin de candidats qualifiés pour les unités daffaires quils soutiennent.  

Ce dont vous êtes responsable :

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires dembauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste.
• Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires dembauche concernant les stratégies de recrutement les techniques dentrevue et lévaluation des candidats.
• Collaborer avec les équipes RH et la direction afin daligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de lentreprise.
• Gérer lensemble du processus de recrutement incluant laffichage des postes le sourcing le tri des CV les entrevues et la négociation des offres.
• Réaliser des activités complètes de sourcing incluant la cartographie du marché lapproche directe et lengagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins dembauche clés.
• Promouvoir la culture les valeurs et la marque employeur de lentreprise afin dattirer les meilleurs talents.
• Participer à des salons de lemploi des événements de réseautage et dautres activités liées au recrutement afin de représenter lentreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels.

Qualifications :

Pour rejoindre notre équipe :

• Vous possédez de 3 à 5 années dexpérience en gestion complète du cycle de recrutement.
• Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs.
• Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique.
• Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires dembauche et à exercer une influence auprès deux.
• Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité dutiliser les données pour orienter les décisions.
• Vous avez dexcellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes avec une forte orientation vers lexpérience candidat.
• Vous parlez couramment le français et langlais;
• Permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif autres avantages
• Programme daide aux frais de scolarité AIM allant jusquà 8 500$ par personne à charge admissible !  
• Vacances avantages sociaux et REER collectif avec contribution de lemployeur 
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time