Spécialiste, acquisition de talents

Sous la responsabilité du Gestionnaire acquisition de talents vous jouerez un rôle clé dans le perfectionnement de la stratégie dacquisition des talents dAIM. Vous contribuerez à affiner notre processus de recrutement à cycle complet tout en veillant à ce quil soit conforme aux besoins de lentreprise et aux meilleures pratiques du secteur. Vous travaillerez en partenariat avec divers clients internes y compris les gestionnaires-embaucheurs afin de fournir un recrutement sur mesure pour attirer les meilleurs talents pour une variété de postes au sein de notre organisation en pleine croissance. 

Ce dont vous êtes responsable : 

• Assurer le cycle complet des efforts de recrutement dans nos divisions.
• Diriger faciliter et compléter toutes les activités de recrutement et de sélection y compris la recherche de candidats la présélection les entrevues les tests les références et la négociation des offres demploi. 
• Développer éduquer et encadrer les leaders sur les meilleures pratiques de recrutement y compris les techniques dentrevue la documentation appropriée et dautres outils dévaluation au besoin. 
• Identifier les opportunités de se connecter aux marchés de lemploi émergents tout en défendant la marque de notre entreprise pour attirer des candidats qualifiés. 
• Participer à des initiatives liées à des projets RH pour promouvoir davantage notre marque demployeur et positionner AIM comme un employeur de choix. 

Qualifications :

Pour rejoindre notre équipe : 

• Vous avez 3 ans dexpérience en recrutement le milieu industriel sera un grand atout.
• Vous avez de lexpérience dans le recrutement par approche directe. 
• Vous êtes bilingue tant à loral quà lécrit. 
• Vous avez dexcellentes compétences en communication ; vous êtes capable de transmettre clairement des messages et êtes ouvert à lexploration de différents points de vue.
• Vous avez un bon sens des affaires ; vous êtes rapide à comprendre les besoins de lentreprise et à fournir des solutions appropriées. 
• Vous avez une capacité avérée à gérer et à hiérarchiser des projets multiples.

Informations complémentaires :

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant légalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race à la religion à la couleur au sexe à lâge à lorientation sexuelle à lidentité sexuelle à lorigine nationale à létat civil à la citoyenneté à linvalidité au statut dancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur lemploi applicables. 

Bien que nous aimerions pouvoir parler à toutes les personnes qui postulent en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps seules les personnes sélectionnées seront contactées. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time