Senior Workday Finance Consultant
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Job Summary
This is a remote position.
Why this role why now
Founded in Montreal in 2019 INNOOVA is a boutique consulting firm specializing in HR and finance transformation and the only certified Workday partner based in Canada. We also work across Dayforce UKG and SuccessFactors with clients in healthcare the public sector finance and technology. At INNOOVA you get the rigor of a recognized firm without the weight of large corporate structures.
Our Workday practice is growing and we are adding a permanent senior voice to a mandate focused on Workday Financials as our client portfolio expands. You join an active fast-moving mandate where your recommendations directly shape how the clients systems work with a clear path toward an architect or lead role as you grow. We are looking for someone who advises influences and transforms not just someone who configures.
Your day-to-day impact
- Lead requirements gathering and design workshops directly with client stakeholders turning business needs into sound Workday configuration decisions.
- Design and configure one or more Workday Financials modules such as FDM GL AP/AR budgets inventory assets procurement and expenses with growing exposure to other modules as mandates evolve.
- Contribute to integration work connecting Workday to the clients wider systems ecosystem.
- Drive testing cycles and deployment of readiness from unit testing through go-live support.
- Act as a trusted advisor to client teams by raising risks early and recommending process improvements not just closing tickets.
Help grow INNOOVAs Workday practice by sharing knowledge with junior consultants as the team expands.
The profile we are looking for: 50% advisor 50% expert
What matters most (50%)
- An advisory mindset: you propose solutions and challenge assumptions rather than simply executing requests.
- The confidence to lead client workshops and design sessions including with stakeholders who dont speak systems.
- Strong analytical skills to turn ambiguous business needs into clear functional and system logic.
- Clear credible communication that bridges functional and technical audiences.
What we also expect (50%)
- Hands-on configuration experience in Workday Financials modules (general ledger AP/AR assets or procurement).
- A solid understanding of accounting and finance processes (month-end close reconciliations procure-to-pay).
- Experience contributing to integration work is an asset.
- Exposure to other Workday modules (HCM Payroll) or other SaaS platforms (Dayforce UKG SuccessFactors) is an asset.
- Comfort working across the full implementation lifecycle from design through deployment.
Our must-haves
- Bilingualism (French/English) spoken and written.
- Bachelors degree in a relevant field or an equivalent combination of education and experience.
- 4 years or more of Workday consulting or implementation experience.
- Workday Financials certification equivalent and substantial hands-on implementation track record. (An asset)
- The successful candidate must be legally authorized to work in Canada (citizen permanent resident or valid work permit holder) to be confirmed during the background check.
- Competitive compensation.
- Remote work based in Montreal occasional travel on client site depending on mandates.
- 4 weeks of paid vacation
- Group benefits from day one; retirement plan after 3 months.
- $1000 annual wellness allowance including mental health support.
- Certifications that may be supported by INNOOVA.
- Real impact fast growth without the corporate overhead.
The process: simple and fast
- Round 1: Discovery call with our recruitment team (about 20 to 30 minutes).
- Round 2: Interview with the hiring manager (about 45 minutes).
- Coffee: Optional coffee chat with our managing director
- Offer and background verification.
INNOOVA is an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of gender background or situation. If you dont check every box we still want to hear from you - your potential matters as much as experience. We use artificial intelligence tools to support and not replace human judgment in our selection process. Our process is designed to be fair bias-aware and focused on skills and potential. Only shortlisted candidates will be contacted.
Required Skills:
Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montréalaise fondée en 2019 dotée dune pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour. Ce poste danalyste en transformation des affaires sinscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public. Le mandat existe parce que les travaux doptimisation des processus daffaires de ce programme doivent demeurer étroitement arrimés aux meilleures pratiques Dayforce et quil savère difficile de trouver des profils qui allient de solides compétences en gestion des parties prenantes à une réelle compréhension de Dayforce. Il sagit dun poste nouvellement ouvert au sein dun projet à haute visibilité qui avance rapidement. Votre impact au quotidien Animer des ateliers danalyse des processus daffaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout. Cerner les écarts et les occasions doptimisation sur les plans des personnes des processus et de la technologie. Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommandés aux meilleures pratiques de la plateforme. Concevoir et livrer des présentations claires et convaincantes qui traduisent lanalyse en recommandations concrètes pour les parties prenantes. Plonger directement dans les travaux doptimisation des processus en cours dès le premier jour sans projet dintégration distinct. Collaborer étroitement avec les responsables afin de présenter les processus optimisés au client pour approbation. Le profil recherché : 100 % conseil avec connaissances techniques Ce qui compte le plus Solide gestion des parties prenantes et capacité à mener les discussions avec assurance. Communication claire concise et convaincante; à laise de présenter devant des clients. Capacité à recueillir les besoins auprès de parties prenantes qui ne savent pas encore nécessairement ce dont elles ont besoin. Énergie et assurance dans lanimation dateliers. Esprit proactif et orienté solutions : prendre linitiative plutôt que dattendre les directives. Aisance à sintégrer rapidement au sein dune grande équipe qui évolue à un rythme soutenu. Expérience en optimisation des processus daffaires ou en gestion du changement organisationnel. La compréhension de Dayforce et de ses fonctionnalités principales (Core HR Workforce Management Payroll) est essentielle. Expérience dans la conception et la livraison de présentations soignées destinées aux parties prenantes. Nos incontournables Bilinguisme (français/anglais) privilégié; la maîtrise de langlais seulement est acceptable. Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et dexpé 4 à 5 ans dexpérience pertinente en services-conseils en processus daffaires. Cote de sécurité de niveau fiabilité requise; pour y être admissible il faut avoir résidé au Canada pendant au moins 5 ans. Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents. Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle alignée sur le marché pour ce mandat. Télétravail selon les besoins du projet. 4 semaines de vacances payées Assurances collectives dès le premier jour. Adhésion au régime de retraite après 3 mois. Compte de dépenses santé de 1 000 $. Les certifications peuvent être soutenues par INNOOVA. Fermeture payée entre Noël et le jour de lAn. Le processus : simple et rapide Appel découverte (20 à 30 minutes) avec léquipe de recrutement. Entrevue avec léquipe dembauche (45 minutes). Offre et vérification des antécédents et de la cote de sécurité.
Required Education:
BAC
