Senior Socio-Economic Consultant, Indigenous Relations

Senior Socio-Economic Consultant Indigenous Relations

• 10-15 years of experience in Indigenous relations consultation or engagement with experience in Impact Assessment an asset.
• Professional bilingualism in French and English (written and oral) is a strong asset.
• Must reside inQuebec (Montreal or Quebec City)orToronto and EasternOntario;

Avaanz is now part of SLR Consulting (Canada) Ltd. bringing together Avaanzs specialized socio-economic and Indigenous relations expertise with SLRs global technical capabilities in ecology water geotechnical and power engineering. Together we deliver integrated environmental and social services across Canada supporting both fast-paced assignments and complex multi-year infrastructure initiatives.

Within this structure you will play a critical senior role on a major infrastructure program including large multi-community engagement portfolios (crown corporation / private proponent environments with structured governance reporting and regulatory oversight).

We are seeking a senior practitioner who combines strong relationship-building skills with proven experience leading Indigenous consultation and engagement programs in Canada. This role is ideal for someone who thrives in structured project environments a strength in analysis and reporting leads teams with confidence and delivers engagement that is both technically rigorous and grounded in respectful community-based practice.

Role Overview

In this position you will work alongside the Indigenous Relations Lead and client team with a focus on client needs in Indigenous relations and engagement workstreams for major infrastructure and Impact/environmental assessment projects. You will be responsible for leading and/or coordinating engagement delivery directing junior and intermediate staff delivering engagement activities and ensuring Indigenous perspectives are meaningfully integrated into project design assessment and decision-making processes.

The role operates within a matrix team structure working closely with project directors technical subject-matter experts and client Indigenous relations teams.

Key Responsibilities

Engagement and Leadership

• Design manage and implement Indigenous consultation and engagement strategies that align with regulatory requirements client mandates and reconciliation principles.
• Co-Lead structured engagement programs involving multiple Indigenous Nations in Quebec and Ontario.
• Guide coordinators and consultants responsible for engagement planning logistics and documentation.
• Oversee workplans schedules and deliverables ensuring consistency with client-style governance and reporting frameworks with a special attention to the analysis and reporting requirements of an Impact Assessment Act governed project.

Facilitation & Relationship Management

• Lead facilitate and support client meetings with Chiefs and Councils leadership staff Elders and community members (in-person and virtual).
• Build and maintain trusted long-term relationships with Indigenous partners.
• Lead and support initiatives related to employment procurement business development and capacity funding.

• Lead and support the negotiation tracking and implementation of relationship agreements MOUs protocols and capacity funding arrangements.
• Lead and support the development of socio-economic benefit agreements

Reporting & Quality Assurance

• Provide oversight and as needed systems to provide clients with consultation records engagement summaries and regulatory documentation for internal and client review.

Travel

• Travel to Indigenous communities and project meetings as required (typically monthly but up to 4 times a month in busy engagement windows) primarily within Quebec and Ontario.

Working with Us

With us there is no doubt youll grow your subject-matter expertise and industry knowledge. We care about investing in our employees for the long-run and if you ask our team theyll tell you thats just one of the many benefits of working here. We want to be a place where you can experience career growth and satisfaction for many years.

Heres what else youll enjoy as part of our team:

• Competitive total compensation package including comprehensive benefits vacation and a suite of wellness initiatives
• The salary range for this position is $110000 - $150000. Final agreed upon compensation will be commensurate with individual education professional designation experience internal parity and location.
• Full-time permanent role with opportunities for professional growth and advancement

Essential Qualifications

• 10-15 years of experience in Indigenous relations consultation or engagement with experience in Impact Assessment an asset.
• Professional bilingualism in French and English (written and oral) is an asset.
• Must reside in Quebec or within reasonable commuting distance of the Quebec border.
• Demonstrated experience with:
  • Indigenous and Crown consultation processes
  • Major projects engagement and/or consultation experience
• Proven ability to lead multi-stakeholder teams and coordinate technical specialists regulators and community representatives.
• Strong facilitation relationship-building and field engagement experience.

Assets That Will Set You Apart

• Large infrastructure and/or linear projects with focus on regulatory processes
• Strong relationship building experience with First Nations.
• Experience working in crown corporation project environments.
• Familiarity with engagement management platforms (e.g. Borealis).
• Post-secondary education in Indigenous studies social sciences environmental planning or a related discipline.

This job posting is for an existing vacancy.

Artificial intelligence is not being used to screen assess or select applicants.

SLR strivesto build diverse teams that reflect the communities we work in and encourages applications from traditionally underrepresented groups including women visible minorities Indigenouspeoples people identifying as 2SLGBTQIveteransand people with disabilities.

Consultant principal en socio-économie relations avec les peuples Autochtones

Lieu : Québec (le ou la candidat(e) doit résider au Québec ou à une distance raisonnable de la frontière québécoise permettant des déplacements réguliers)

Type demploi : Permanent temps plein

Avaanz fait maintenant partie de SLR Consulting (Canada) Ltd. réunissant lexpertise spécialisée dAvaanz en socioéconomie et en relations avec les peuples autochtones aux capacités techniques mondiales de SLR en écologie en gestion de leau en géotechnique et en ingénierie énergétique. Ensemble nous offrons des services intégrés en environnement et en développement social partout au Canada tant pour des mandats à court terme que pour des projets dinfrastructure complexes et pluriannuels.

Dans ce contexte le ou la Senior Coordinator Relations avec les Autochtones joue un rôle stratégique clé au sein dun important programme dinfrastructure incluant des portefeuilles dengagement multi-communautés (environnements de sociétés dÉtat ou de promoteurs privés comportant une gouvernance structurée des exigences de reddition de comptes et un encadrement réglementaire rigoureux).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior parfaitement bilingue (français/anglais à loral et à lécrit) qui combine dexcellentes aptitudes en établissement de relations avec une expérience démontrée en direction de programmes de consultation et dengagement autochtones au Canada. Ce rôle convient à une personne qui évolue avec aisance dans des environnements de projets structurés qui possède une solide capacitée danalyse et de rédaction qui dirige des équipes avec assurance et qui offre un engagement à la fois rigoureux sur le plan technique et ancré dans une pratique respectueuse des réalités communautaires.

Aperçu du rôle

Dans ce poste vous travaillerez en étroite collaboration avec le ou la responsable des relations avec les Autochtones et léquipe client en mettant laccent sur les besoins du client en matière de relations et dengagement autochtones dans le cadre de grands projets dinfrastructure et dévaluations dimpact/environnementales. Vous serez responsable de diriger et/ou de coordonner la mise en œuvre des activités dengagement de superviser le personnel junior et intermédiaire impliqué dans ces activités et de veiller à lintégration significative des perspectives autochtones dans la conception lévaluation et les processus décisionnels des projets.

Le rôle sinscrit dans une structure matricielle en collaboration étroite avec les directeurs de projet les experts techniques et les équipes client responsables des relations autochtones.

Principales responsabilités

Engagement et leadership

• Concevoir gérer et mettre en œuvre des stratégies de consultation et dengagement autochtones conformes aux exigences réglementaires aux mandats des clients et aux principes de réconciliation.
• Codiriger des programmes dengagement structurés impliquant plusieurs Nations autochtones au Québec et en Ontario.
• Encadrer les coordonnateurs(trices) et consultant(e)s responsables de la planification des engagements de la logistique et de la documentation.
• Superviser les plans de travail les échéanciers et les livrables en assurant la cohérence avec les cadres de gouvernance et de reddition de comptes des clients avec une attention particulière aux exigences danalyse et de production de rapports dun projet régi par la Loi sur lévaluation dimpact.

Facilitation et gestion des relations

• Diriger animer et soutenir des rencontres avec les Chefs et Conseils les équipes administratives les Aîné(e)s et les membres des communautés (en présentiel et en virtuel).
• Établir et maintenir des relations durables et fondées sur la confiance avec les partenaires autochtones.
• Diriger et soutenir des initiatives liées à lemploi à lapprovisionnement au développement économique et au financement de capacités.
• Diriger et soutenir la négociation le suivi et la mise en œuvre dententes de collaboration de protocoles dentente (PE) de protocoles et dententes de financement de capacités.

Reddition de comptes et assurance qualité

Assurer la supervision et au besoin la mise en place de systèmes afin de fournir aux clients des registres de consultation des synthèses dengagement et des documents réglementaires pour révision interne et externe.

Déplacements

Effectuer des déplacements dans les communautés autochtones et aux réunions de projet au besoin (généralement mensuellement pouvant aller jusquà quatre fois par mois durant les périodes dengagement intensif) principalement au Québec et en Ontario.

Exigences essentielles

10 à 15 ans et plus dexpérience en relations autochtones en consultation ou en engagement; une expérience en évaluation dimpact constitue un atout. Bilinguisme professionnel complet (français et anglais à loral et à lécrit) obligatoire. Résider au Québec ou à distance raisonnable permettant des déplacements réguliers vers le Québec. Expérience démontrée des éléments suivants :

• Processus de consultation autochtone et de consultation de la Couronne
• Expérience en engagement et/ou consultation dans le cadre de grands projets

Capacité démontrée à diriger des équipes multi-acteurs et à coordonner des experts techniques des représentants gouvernementaux et des représentants communautaires. Solides compétences en facilitation en établissement de relations et en engagement terrain.

Atouts qui vous démarqueront

Expérience sur des projets dinfrastructure majeurs et/ou des projets linéaires avec un accent sur les processus réglementaires. Expérience approfondie en établissement de relations avec des Premières Nations. Expérience dans des environnements de projets de sociétés dÉtat. Connaissance doutils de gestion dengagement (ex. : Borealis). Diplôme détudes postsecondaires en études autochtones en sciences sociales en planification environnementale ou dans une discipline connexe.

Équité et inclusion

Les candidatures autochtones sont fortement encouragées.
Nous nous engageons à bâtir des équipes représentatives des communautés avec lesquelles nous collaborons et à promouvoir un engagement significatif et respectueux.

Rémunération et avantages
Modèle de télétravail (au Canada) avec présence au Québec requise
Programme complet dassurances collectives (santé et dentaire)
Contribution de lemployeur à un régime enregistré dépargne-retraite (REER)
Vacances et congés de maladie
Activités déquipe et occasions de consolidation déquipe