Senior Program Manager, Enterprise Data Management Transformation (2 year contract) Gestionnaire de programme principal(contrat de 2 ans)

*Please note that this is a 2 year contract role*

Building the space between proven and possible MDA Space (TSX:MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics satellite systems and geointelligence pioneer with a 55-year story of world firsts and more than 450 missions MDA Space is a global leader in communications satellites Earth and space observation and space exploration and infrastructure. The MDA Space team of more than 4000 space experts in Canada the US and the UK has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience engineering excellence and wide-eyed wonder thats been in our DNA since day one. For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better well take you there.

Role Summary:

The Senior Program Manager is accountable for leading largeâscale enterpriseâwide transformation programs that span people process and technology. This role is responsible for translating enterprise strategy into executable transformation roadmaps with a strong focus on data management data governance dataâdriven mindset shifts operating model change and enterprise adoption. The role ensures business value realization disciplined execution and measurable outcomes across multiple business units and stakeholder.

Key Accountabilities

• Lead endâtoâend delivery of complex enterprise-wide multi-function transformation programs including data management and data governance initiatives
• Drive alignment between business strategy transformation objectives and enterprise data capabilities (data governance quality ownership lifecycle management)
• Establish and manage integrated transformation roadmaps covering operating model changes process redesign technology enablement and data maturity improvements
• Own overall program governance including scope milestones dependencies risks issues benefits realization and executive reporting
• Lead Data Owners IT Compliance Security and Business leaders to operationalize enterprise data management policies and standards
• Lead crossâfunctional program teams (project managers change managers data managers SMEs vendors) without direct authority in a matrix or federated environment
• Ensure transformation outcomes are embedded sustainably into dayâtoâday business operations postâgoâlive including adoption capability uplift and continuous improvement

• Translate regulatory compliance intellectual property and business requirements into executable data management initiatives
• Coordinate delivery across dataârelated domains such as data governance data cataloging data quality master data and analytics enablement
• Ensure alignment between data management capabilities and broader enterprise transformations
• Define monitor and communicate dataârelated business outcomes (risk reduction compliance enablement operational efficiency decision quality)

• Define clear transformation success metrics value realization and benefits tracking mechanisms
• Actively manage delivery risk escalation thresholds and remediation plans for complex enterprise initiatives
• Prepare and present concise executiveâlevel materials for Steering Committees and senior leadership
• Maintain a strong focus on outcomes adoption and realized business valuenot just delivery milestones

Stakeholder & Change Leadership

• Serve as a trusted transformation partner to senior leaders across business data and technology functions
• Drive enterprise alignment across leaders with differing priorities data maturity levels and risk appetites
• Lead business change agents to ensure workforce readiness capability enablement and sustained behavioral change
• Influence decisionâmaking and resolve conflicts across organizational and business unit boundaries

Stakeholder & Change Leadership

• Serve as a trusted transformation partner to senior leaders across business operations manufacturing engineering and technology functions
• Drive alignment across enterprise leaders with differing priorities legacy processes and business unit requirements to achieve common outcomes
• Lead business change activities to ensure stakeholder readiness process adoption and sustainable capability uplift across impacted teams
• Influence decision-making resolve cross-functional conflicts and drive timely executive escalation in a complex matrixed environment

Required Experience:

• 810 years experience leading large complex enterprise transformation programs
• Demonstrated experience delivering data management or data governance transformations in a large regulated or complex organization
• Bachelors degree in Business Engineering Information Systems or related field
• Program or Project Management certification (PMP or equivalent)
• Proven track record of managing multiâworkstream programs with significant organizational change.
• Experience working in matrixed or federated operating models across multiple business units.
• Executiveâlevel communication experience
• Data or transformationârelated credentials (data governance business analysis change management) are an asset

Leadership Capabilities

• Strong outcomeâorientation with a bias for action and accountability

• Ability to influence at senior levels without direct authority
• High tolerance for ambiguity and ability to structure complex problems
• Pragmatic disciplined and calm under pressure
• Trusted advisor mindset with strong judgment and professionalism

Special Considerations:

Successful candidates must obtain and hold security clearance at the Reliability status level and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP) and be able to obtain higher clearances.

Benefits Statement:

MDA Space offers competitive compensation and benefits to its employees at all of its locations. As a member of the MDA Space team you and your eligible dependents can enroll in a benefits plan that provides a comprehensive level of protection through competitive health care including: health care plans supplemental and flexible drug plans dental and vision benefits disability income protection life insurance group retirement savings plans and an employee assistance program and to their family.

Equal Opportunity Statement:

MDA Space is an equal opportunity employer with a strong focus on diversity and inclusion. We are committed to treating all employees and candidates with respect and dignity. If you require assistance or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruitment process please let us know.

The compensation range for this position is $150000 - $170000 annually. The specific compensation offered will be based on the qualifications and experience of the successful candidate.

Contrat de 2 ans

Le gestionnaire principal de programme est chargé de diriger des programmes de transformation à grande échelle dans toute lentreprise couvrant à la fois les ressources humaines les processus et les technologies. Ce poste consiste à traduire la stratégie dentreprise en feuilles de route de transformation concrètes en mettant particulièrement laccent sur la gestion des données la gouvernance des données lévolution des mentalités vers une approche axée sur les données la réforme du modèle opérationnel et ladoption par lensemble de lentreprise. Le titulaire du poste veille à la concrétisation de la valeur ajoutée à une exécution rigoureuse et à lobtention de résultats mesurables au sein de multiples unités opérationnelles et auprès de tous les intervenants.

Principales responsabilités:

• Diriger la mise en œuvre de bout en bout de programmes de transformation complexes à léchelle de lentreprise et impliquant plusieurs fonctions y compris les initiatives en matière de gestion et de gouvernance des données
• Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale les objectifs de transformation et les capacités de lentreprise en matière de données (gouvernance qualité propriété et gestion du cycle de vie des données)
• Établir et gérer des feuilles de route de transformation intégrées couvrant les changements de modèle opérationnel la refonte des processus la mise en place des technologies et lamélioration de la maturité des données
• Assurer la gouvernance globale du programme notamment en ce qui concerne la portée les jalons les dépendances les risques les problèmes la concrétisation des avantages et les rapports à la direction
• Encadrer les responsables des données les équipes des TI les responsables de la conformité de la sécurité et les dirigeants opérationnels afin de mettre en œuvre les politiques et les normes de gestion des données dentreprise
• Diriger des équipes de programme interfonctionnelles (chefs de projet responsables du changement gestionnaires de données experts en la matière fournisseurs) sans autorité hiérarchique directe dans un environnement matriciel ou fédéré
• Veiller à ce que les résultats de la transformation soient intégrés de manière durable dans les opérations quotidiennes après la mise en service notamment en matière dadoption de renforcement des capacités et damélioration continue
• Traduire les exigences réglementaires de conformité de propriété intellectuelle et opérationnelles en initiatives concrètes de gestion des données
• Coordonner la mise en œuvre dans tous les domaines liés aux données tels que la gouvernance des données le catalogage des données la qualité des données les données de référence et la mise en place de lanalyse
• Coordonner la mise en œuvre dans tous les domaines liés aux données tels que la gouvernance des données le catalogage des données la qualité des données les données de référence et la mise en place de lanalyse
• Assurer la cohérence entre les capacités de gestion des données et les transformations plus larges de lentreprise (ERP PLM PM transformation numérique conformité réglementaire)
• Définir suivre et communiquer les résultats opérationnels liés aux données (réduction des risques mise en conformité efficacité opérationnelle qualité des décisions)
• Définir des indicateurs clairs de réussite de la transformation des indicateurs de rendement clé (IRC) de création de valeur et des mécanismes de suivi des avantages
• Gérer activement les risques liés à la mise en œuvre les seuils de recours hiérarchique et les plans de correction pour les initiatives dentreprise complexes
• Préparer et présenter des documents concis destinés aux comités directeurs et à la haute direction
• Mettre laccent sur les résultats ladoption et la valeur ajoutée pour lentreprise et non pas uniquement sur les étapes de mise en œuvre

Gestion des intervenants et conduite du changement:

• Être un partenaire de confiance en matière de transformation pour les responsables des fonctions commerciales des données et des technologies
• Favoriser lalignement au sein de lentreprise entre des responsables ayant des priorités des niveaux de maturité des données et des appétits pour le risque différents
• Encadrer les agents de changement au sein de lentreprise afin de garantir la préparation du personnel le renforcement des capacités et un changement de comportement durable
• Influencer la prise de décision et résoudre les conflits au-delà des frontières entre les services et les unités opérationnelles

Expérience requise:

• 8 à 10 ans dexpérience à titre de gestionnaire de programmes de transformation dentreprise de grande envergure et complexes
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de transformations en matière de gestion ou de gouvernance des données au sein dune grande entreprise réglementée ou complexe
• Baccalauréat en commerce en génie en systèmes dinformation ou dans un domaine connexe
• Certification en gestion de programmes ou de projets (PMP ou équivalent)
• Expérience avérée dans la gestion de programmes comportant plusieurs axes de travail et impliquant des changements organisationnels importants.
• Expérience de travail dans des modèles opérationnels matriciels ou fédérés couvrant plusieurs unités opérationnelles.
• Expérience en communication au niveau de la direction notamment avec le comité directeur et léquipe de direction.
• Des compétences en matière de données ou de transformation (gouvernance des données analyse opérationnelle gestion du changement) constituent un atout

Compétences en matière de leadership

• Forte orientation vers les résultats avec un penchant pour laction et la responsabilité
• Capacité à exercer une influence auprès des hauts responsables sans exercer dautorité directe
• Grande tolérance à lambiguïté et capacité à structurer des problèmes complexes
• Pragmatique discipliné et calme face à la pression
• Esprit de conseiller de confiance doté dun sens aigu du discernement et dun grand professionnalisme

Les candidats retenus doivent obtenir et maintenir une habilitation de sécurité de niveau Fiabilité et réussir lévaluation de sécurité du Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires/Considérations particulières :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de léquipe de MDA vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier dun régime davantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels y compris des régimes dassurance-maladie complémentaire et de médicaments flexibles des prestations dentaires et de vision une protection du revenu en cas dinvalidité une assurance-vie des régimes dépargne-retraite collectifs et un programme daide aux employés et aux familles.

MDA est un employeur qui prône légalité des chances la diversité et linclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à lemploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin dune assistance ou dun accommodement raisonnable en raison dun handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement nhésitez pas à nous en informer.

Required Experience:

Manager