Responsable RH & Culture

Rive-Sud de Montréal Poste permanent Temps plein

Notre client une entreprise en croissance évoluant dans un environnement technique et international est actuellement à la recherche dun(e) Généraliste ressources humaines afin de soutenir ses opérations au Québec.

Relevant de la direction la personne jouera un rôle central dans la gestion des ressources humaines en assurant à la fois la conformité des pratiques le soutien aux gestionnaires et le développement des talents. Ce poste offre une belle combinaison dopérationnel et de stratégie RH dans un contexte dynamique et humain.

À titre de partenaire RH vous contribuerez activement au développement de lorganisation en accompagnant les équipes et les gestionnaires dans plusieurs volets des ressources humaines.

• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et normes du travail en vigueur au Québec
  

• Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH et les enjeux liés aux relations de travail
  

• Participer à la mise à jour des politiques procédures et outils RH
  

• Soutenir la gestion des dossiers disciplinaires et des situations sensibles
  

• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain mobilisateur et respectueux
  

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement
  

• Développer des stratégies dattraction adaptées au marché actuel
  

• Participer au rayonnement de lentreprise auprès des candidats et partenaires
  

• Assurer une expérience candidat positive et un processus dintégration structuré
  

• Collaborer avec différents intervenants internes et externes dans le cadre des embauches
  

• Gérer les dossiers employés et la documentation RH
  

• Effectuer le suivi des avantages sociaux et des différents programmes offerts aux employés
  

• Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie
  

• Participer à lamélioration et à loptimisation des processus RH
  

• Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins de main-doeuvre
  

• Participer aux évaluations de performance et aux initiatives de développement des talents
  

• Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences
  

• Favoriser une culture organisationnelle collaborative et inclusive
  

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  

• Minimum de 3 à 6 ans dexpérience dans un rôle RH généraliste au Québec
  

• Excellente connaissance des lois du travail québécoises
  

• Expérience concrète en recrutement relations de travail et administration RH
  

• Bonne capacité danalyse jugement professionnel et approche orientée solutions
  

• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service
  

• Capacité à évoluer dans un environnement en changement
  

• Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout
  

• Un rôle clé avec une réelle autonomie
  

• Une équipe collaborative et accessible
  

• Assurance collective
  

• REER
  

• 4 semaines de vacances quelques jours entre Noel et le jour de lan
  

• Horaire et présence flexible
  

• Un environnement professionnel stimulant et en évolution
  

• Loccasion de contribuer concrètement à la croissance de lorganisation
  

• Des projets variés et une proximité avec la direction