Représentant(e) du développement des affaires, comptes régionaux clés

Responsable du soutien des équipes de ventes en veillant à ce que les renseignements clés sur les ventes les idées et les recommandations soient disponibles en temps opportun pour améliorer les efforts de développement des affaires. Également responsable de fournir un soutien et des informations aux fonctions commerciales internes ce qui permet aux équipes de ventes de se concentrer efficacement sur lextérieur.

Tout membre déquipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne dici le juilett 06 Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

• Assurer une exécution sans faille de la livraison des commandes en assurant la liaison avec les départements internes pour garantir que les attentes des clients soient satisfaites/dépassées
• Préparer et présenter lors de réunions clés avec les clients - revues daffaires réunions de planification présentations de nouveaux produits etc.
• Effectuer des analyses obtenir des informations clés et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances clés et les occasions futures telles que le volume des ventes les dépenses commerciales les promotions publicitaires le lancement de nouveaux produits les prix etc.
• Participation aux réunions commerciales
• En collaboration avec dautres fonctions coordonner soutenir ou diriger les processus internes pour permettre aux responsables à la clientèle de se concentrer davantage sur lextérieur
• Communiquer efficacement les besoins des clients à travers toutes les fonctions internes
• Sassurer que les systèmes/processus sont gérés et améliorés efficacement
• Reconnaître et faire des recommandations sur les occasions de réduction des coûts
• Autres tâches selon les besoins
• Soutenir léquipe chargée de la clientèle en ce qui concerne les demandes dinformation les informations clés les recommandations et les processus (soutenir les processus externes/diriger et soutenir les processus internes)
• Développer une compréhension approfondie du client afin de fournir des services à valeur ajoutée à léquipe chargée de la clientèle
• Soutenir les fonctions commerciales internes avec des informations et des idées
• Améliorer les processus internes pour favoriser lefficacité le rendement et lorientation vers lextérieur

• Études postsecondaires requises - de préférence dans le domaine des affaires
• 2 à 3 ans dexpérience professionnelle dans une fonction de vente ou de marketing
• Solides compétences informatiques (Microsoft Office)
• Solides compétences analytiques; capacité à obtenir et à communiquer des informations clés
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Bonnes compétences en communication orale et écrite français et anglais (Bilinguisme requis)
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail rapide et exigeant
• Hautement organisé basé sur les faits et ayant le souci du détail
• Capacité à anticiper les besoins des clients internes/externes et à chercher à les satisfaire de manière proactive

• Faites partie dune entreprise à la vision unique et inspirante profondément engagée dans la durabilité et qui étend son leadership en matière de protéines durables à travers lAmérique du Nord
• Des possibilités de développement professionnel et de carrière soutenues par notre engagement envers le développement des talents grâce à notre partenariat avec la Ivey School of Business
• Des avantages compétitifs en matière de santé et de bien-être qui commencent dès votre premier jour demploi
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Engagement envers lapprentissage - cours ressources et outils fournis à tous les employés.
• Programme daide aux employés

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protéines de viande et à base de plantes qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines qui remontent à plus de 100 ans mais notre vision et notre objectif sont résolument tournés vers lavenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir lentreprise de protéines la plus durable au monde nous nous engageons à créer une valeur partagée - une valeur commerciale créative en relevant certains des défis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable qui fournit des aliments nutritifs et abordables qui respecte les limites planétaires qui prend soin des animaux de manière responsable et qui sengage de manière significative auprès de nos communautés pour faire progresser une société plus juste. Pour concrétiser notre vision nous procédons à des changements audacieux au sein de Maple Leaf et plus largement au sein de la société. Nous croyons profondément quil sagit de la voie durable vers la croissance.

Les Aliments Maple Leaf privilégie une culture fondée sur des valeurs solides où les employés sengagent à fond dans un travail pertinent dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert non bureaucratique et inclusif qui favorise la sécurité et la transparence ainsi que le leadership et la responsabilité individuels. Chaque membre de léquipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif pour nous aider à atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous épanouir sur le plan professionnel pour acquérir de nouvelles compétences et pour relever des défis dans un esprit damélioration continue.Nous sommes unis derrière un objectif commun : Rehausser le mérite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf en remplaçant tout ce qui est artificiel par des ingrédients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant à réduire notre empreinte environnementale de 50 % dici 2025; létablissement dune culture diversifiée et inclusive où tous les talents sépanouissent; devenir un chef de file en matière de soins aux animaux; et faire progresser la sécurité alimentaire par lintermédiaire de notre fondation caritative le Centre Maple Leaf daction pour la sécurité alimentaire.

Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons.

• Agir de façon professionnelle
• Valeur partagée
• Rendement élevé
• Équipes diversifiées et inclusives
• Processus décisionnel rigoureux
• Notre responsabilisation
• Curiosité intense
• Transparence et humilité

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités demploi chez les Aliments Maple Leaf mais nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf sengage à respecter léquité en matière demploi et à maintenir une main-dœuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures dadaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dembauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à ladresse . Les mesures raisonnables dadaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement:Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estimée fournie par le site demplois en Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours dune entrevue avec notre équipe dacquisition des talents.
Responsible for supporting Customer Sales teams by ensuring key sales information insights and recommendations are available on a timely basis to enhance customer business development efforts. Equally responsible for providing support and information to internal business functions consequently allowing Customer Sales teams effective external focus.

• Ensure flawless execution of order fulfillment liaising with internal departments to ensure customer expectations are met / exceeded
• Attend key customer meetings -business reviews planning meetings new product presentations etc.
• Complete analysis gain key insights and make recommendations on key performance indicators/trends and future opportunities such as sales volume trade spending advertising promotions new product launches pricing etc.
• Assist in the development of customer presentations (i.e. product launches customer business plan/reviews promotions merchandising pricing etc.)
• In conjunction with other functions coordinate support or lead processes internally
• Effectively communicate customer requirements across all internal functions
• Ensure systems / processes are effectively managed and improved
• Recognize and make recommendations on cost reduction opportunities
• Other duties as assigned
• Develop a deep understanding of the customer to provide value-added services to the customer team and customer(s)
• Support internal business functions with information and insights
• Improve internal process to support effectiveness efficiency and external focus

• Post-secondary education required - business focus preferred
• 2-3 years work experience in a sales or marketing function
• Bilingual in French & English
• Strong computer skills (Microsoft Office)
• Strong analytical skills; ability to gain and communicate key insights
• Strong interpersonal and negotiation skills
• Good verbal and written communication skills
• Ability to work under pressure in a fast paced demanding work environment
• Highly organized fact-based and detail oriented
• Able to anticipate internal/external customers needs

• Being part of a high-performance people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth and a deep commitment to sustainable protein across North America.
• An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe rewards excellence and empowers everyone to learn and contribute their best.
• Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment.
• Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment.
• Learning and development opportunities including workshops speaker series events and resources that allow you to develop your skills and progress your career.
• Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees diplomas professional certification or trades programs.
• Supporting our deep commitment to community impact we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice.

Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition safer food and workplaces more humane animal care and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future together.

Were passionate about food. For more than 100 years weve made delicious healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands like Maple Leaf Schneiders and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth.

• We are carbon neutral.
• We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets.
• We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025.

Were a global food company with more than 13500 team members. We operate sites in 20 locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico and do business in Asia.Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building investing in recognizing and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace embrace all forms of diversity and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace.Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers our customers our people our communities our shareholders and the environment.

• Doing Whats Right
• Shared Value
• High Performance
• Diverse and Inclusive Teams
• Disciplined Decision Making
• Our Accountability
• Intense Curiosity
• Transparency and Humility

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision living the Maple Leaf Leadership Values and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at.

Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package which will be discussed during an interview with our Talent Team.

#LI-AD1