Représentant Représentante ventes externe agricole

Lidée de contribuer à lessor du premier joueur québécois en importance dans le domaine de la construction et de la rénovation vous intéresse Celle dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans lest du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis Le tout dans le plaisir

Représentant(e) ventes externe - agricole

La Direction commercialisation est à la recherche dune personne pour se joindre à son équipe. Sous lautorité de la Directrice principale le rôle du / de la Représentant(e) consiste à conseiller et accompagner les agriculteurs dans leurs projets à assurer un suivi et à développer les parts de marché des produits agricoles tout en collaborant avec divers partenaires.

De plus il/elle aura comme principales responsabilités de :

• Effectuer des visites fréquentes chez les clients producteurs agricoles et faire de la prospection afin de maximiser la couverture du territoire puis faire le recensement des projets et des contracteurs ;
  
• Conseiller informer et former les agriculteurs sur les produits de son secteur en agissant à titre dexpert technique ;
  
• Solliciter les agriculteurs dans leurs projets de construction ;
  
• Lire et interpréter les devis des clients afin de faire une étude détaillée de leur projet et proposer les produits répondant le mieux à leurs besoins et leur budget ;
  
• Estimer les coûts associés aux projet majeurs ;
  
• Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet assurer un suivi rigoureux puis appuyer le contracteur dans ses démarches de projets ;
  
• Partager les offres et promotions dAgrizone ;
  
• Effectuer des appels télémarketing pour des catégories de produits afin daugmenter les ventes ;
  
• Veiller au développement et à la croissance des parts de marché des produits agricoles et acéricoles ;
  
• Assurer des relations durables avec les clients actuels et les nouveaux clients et chercher à comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
  
• Collaborer avec les conseillers en magasin et les partenaires des autres secteurs (ex. Sollio Agriculture) afin de saisir le maximum dopportunités ;
  
• Représenter lentreprise dans différents évènements (salons expos etc.) ;
  
• Participer activement à différents comités et formations ;
  
• Collaborer à la préparation de différents documents techniques afin de soutenir la vente des produits ;
  
• Assurer une vigie des meilleures pratiques de son secteur et sassurer de maintenir ses connaissances à jour ;
  
• Représenter le Groupe BMR et Agrizone dans le respect de ses normes politiques et procédures.
  
  

Dans son coffre à outils ce / cette collègue possède :

• Un minimum de 5 ans dexpérience dans le domaine agricole (agriculture et acériculture) ;
  
• Un minimum de 3 ans dexpérience dans le domaine de la vente / représentation ;
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et Fidelio (un atout) ;
  
• Compréhension du modèle dentreprise dune ferme ;
  
• Détenir un permis de conduire valide ainsi quun véhicule en raison de fréquents déplacements chez les clients. Les régions visées seront à déterminer.
  

De plus ce/ cette collègue se démarque par sa/son :

• Capacité danalyse
  
• Autonomie
  
• Rigueur et souci du détail
  
• Être organisé (gestion des priorités)
  
• Résistance au stress
  
• Orientation vers la clientèle
  
• Orientation vers les résultats
  
• Persuasion
  

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
  
• Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
  
• Une politique sur le télétravail et laménagement du temps de travail ;
  
• Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.