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Représentant représentante de territoire
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
24 September 2026 (10 hours ago)
Posted:
Application Deadline:
22 December 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
The English version of this job posting follows the French version.
Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
REPRÉSENTANT / REPRÉSENTANTE DE TERRITOIRE
Régions de lOntario des Maritimes et de la Montérégie
La Direction Service aux marchands est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal service aux marchands le rôle principal du/de la Représentant(e) de territoire consiste à agir à titre de conseiller expert et de point de contact auprès des marchands pour tout ce qui concerne la performance de leur magasin tant au niveau financier quopérationnel.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Entretenir et développer des relations durables avec les marchands chercher à comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
- Supporter les marchands dans lidentification de leurs stratégies de ventes de marges et dopérations ainsi que dans leurs activités promotionnelles ;
- Évaluer le potentiel de chaque magasin veiller à maximiser les ventes par pied carré dans le but datteindre les objectifs de ventes établis et recourir aux services des spécialistes externes le cas échéant ;
- Promouvoir les produits les différents programmes commerciaux de BMR supporter les programmes dachats négociés lors des salons et sassurer daccroître la représentation et lefficacité de la marque ;
- Réaliser différents audits de manière à sassurer de lapplication des normes opérationnelles et des différents programmes de BMR;
- Représenter BMR auprès des marchands dans le respect de ses normes opérationnelles ses politiques et ses procédures ;
- Procéder à lanalyse mensuelle de ses ventes développer un tableau de bord produire des rapports procéder à lanalyse des données proposer des mesures correctives le cas échéant et faire des plans daction dans les cibles budgétées.
Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :
- Diplôme détudes collégiales ou universitaires en administration marketing ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 à 8 ans dexpérience dans le domaine de la vente au détail ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
- Bonnes connaissances des tendances du marché dans le domaine de la quincaillerie et des matériaux ;
- Connaissance de la suite Office 365 dont Excel niveau intermédiaire ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste ;
- Détenir un permis de conduire valide en raison de fréquents déplacements principalement dans les régions de lOntario des Maritimes et de la Montérégie.
De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Capacité à obtenir et à transmettre de linformation
- Analyste des produits et dossiers clients
- Priorisation des ventes
- Suivi des clients
- Gestion des priorité organisation et rigueur
- Communication interpersonnelle et capacité dinfluence
- Service à la clientèle
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un milieu stimulant et innovant où les idées lexpertise et linitiative sont pleinement valorisées;
- Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
- Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes ;
- Un programme complet davantages sociaux comprenant un régime dépargne-retraite collectif des assurances collectives la télémédecine et un programme daide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
- Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
- Une culture dentreprise humaine et mobilisatrice qui valorise le bien-être des employés grâce à des programmes de reconnaissance et à plusieurs occasions de rassemblement et de réseautage ;
- Des occasions de développement professionnel et dévolution au sein dune organisation en croissance ;
- Et bien plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
Are you looking for a stimulating job and do you want to work on large-scale projects that make a real difference in our industry Does the idea of sharing your knowledge building solid skills and evolving within a group experiencing unparalleled growth in Eastern Canada resonate with you
At BMR jobs that live up to your aspirations await you with advancement possibilities and the opportunity to join a close-knit team where everyone is motivated to excel.
Join us to build a solid future!
TERRITORY REPRESENTATIVE
Regions of Ontario the Maritimes and Montérégie
The Dealer Services Department is looking for a key person to join its team. Reporting to the Senior Director Dealer Services the primary role of the Territory Representative consists of acting as an expert advisor and point of contact for dealers regarding all aspects of their store performance both financially and operationally.
More specifically the incumbent will have the following main responsibilities:
- Maintain and develop lasting relationships with dealers seeking to understand and satisfy their needs;
- Support dealers in identifying their sales margin and operations strategies as well as in their promotional activities;
- Evaluate the potential of each store ensuring sales per square foot are maximised to reach established sales objectives and call upon external specialists when necessary;
- Promote products and BMRs various commercial programmes support negotiated purchasing programmes during buying shows and ensure increased brand representation and effectiveness;
- Conduct various audits to ensure the application of operational standards and BMRs different programmes;
- Represent BMR to dealers while respecting its operational standards policies and procedures;
- Perform monthly sales analyses develop a dashboard produce reports conduct data analysis propose corrective measures where necessary and create action plans within budgeted targets.
In their toolbox our future colleague has:
- College or university diploma in administration marketing or another relevant field;
- Minimum of 5 to 8 years of experience in the retail sector;
- Note: any other combination of education and experience may be considered;
- Strong knowledge of market trends in the hardware and building materials industry;
- Knowledge of the Office 365 suite including intermediate-level Excel;
- Due to the nature of the role and the need to collaborate with partners across Canada proficiency in both French and English is required ;
- A valid drivers licence and the ability to travel frequently are required primarily within Ontario the Maritimes and the Montérégie region.
In addition our future colleague stands out through the following skills:
- Ability to obtain and convey information;
- Product and client file analysis;
- Sales prioritisation;
- Customer follow-up;
- Priority management organisation and rigour;
- Interpersonal communication and influencing skills;
- Customer service.
Some great reasons to work with us:
- A dynamic and innovative work environment where ideas expertise and initiative are highly valued;
- An inclusive culture that embraces diverse perspectives and supports talent development;
- A collaborative work environment that encourages knowledge sharing and close partnerships across teams;
- A comprehensive benefits program including a group retirement savings plan group insurance telemedicine services and an Employee and Family Assistance Program;
- Exclusive discounts at BMR stores;
- A people-focused and engaging corporate culture that promotes employee well-being through recognition programs and numerous networking and social events;
- Professional development and career growth opportunities within a growing organization;
- And much more!
If you wish to join our dynamic team and contribute to the growth of Quebecs leading player in the home renovation centre industry please submit your application.
BMR values diversity and inclusion. We encourage applications from members of visible minorities ethnic minorities Indigenous peoples women and persons with disabilities (visible or invisible).
