Programme des futurs leaders – Gestionnaire junior régional en distribution

À propos du programme

Si vous avez récemment obtenu votre diplôme et recherchez bien plus quun emploi de bureau si la chaîne dapprovisionnement la vente le développement des affaires et lentrepreneuriat vous passionnent voici votre chance de bâtir une véritable carrière à partir de la base.

Notre Programme de perfectionnement des gestionnaires est un parcours accéléré et pratique qui vous apprendra à gérer une entreprise de A à Z. Vous acquerrez une expérience concrète profiterez dun solide encadrement et bénéficierez dune rémunération concurrentielle dun programme complet davantages sociaux et dune participation aux bénéfices tout en vous préparant à diriger votre propre établissement.

Déménagement

Veuillez noter que les personnes retenues pour ce poste pourraient devoir déménager dans une autre région du Canada afin de terminer leur formation. Une aide au déménagement sera offerte. Nous avons des occasions à travers le pays!

Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales :

• Équité et bienveillance
• Confiance et respect
• Écoute généreuse
• Franc-parler

Diversité inclusion et possibilités

EMCO Corporation sengage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous croyons que la diversité des parcours des expériences des perspectives et des idées fait de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour notre clientèle.

Nous encourageons activement les candidatures de femmes de personnes autochtones de minorités visibles de personnes en situation de handicap de membres de la communauté LGBTQ2S et de personnes de tous horizons. Nous sommes particulièrement déterminés à accroître la représentation des femmes dans les postes de leadership et dans lensemble du secteur de la distribution en gros pour lindustrie de la construction en créant un environnement où le talent le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux possibilités davancement.

Ce que vous ferez

En tant que gestionnaire junior régional en distribution vous suivrez un programme structuré en quatre phases conçu pour vous donner une vue densemble du fonctionnement dune entreprise prospère de la chaîne dapprovisionnement et de lexploitation jusquà la vente au leadership et à la stratégie.

Vous ne vous contenterez pas dobserver : vous prendrez en charge des projets gérerez des comptes établirez des relations avec la clientèle et prendrez de véritables décisions daffaires le tout avec lencadrement de leaders expérimentés à travers le pays.

Le programme : apprenez à connaître lentreprise de lintérieur

Phase 1 : Dépôt et service à la clientèle (12 mois)

Acquérez une expérience pratique au cœur des activités de lentreprise.

• Expédition réception et gestion des stocks
• Connaissance des produits et coordination avec les fournisseurs
• Service à la clientèle et vente au comptoir
• Tarification crédit états financiers et logistique
• Compréhension du parcours des produits du fournisseur jusquau client

Phase 2 : Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois)

Participez à la résolution de problèmes et au soutien des projets.

• Établissement de solides relations avec les clients et les fournisseurs
• Gestion de projets de grande envergure et de commandes complexes
• Lecture de plans et préparation de devis de matériaux
• Prestation dun service axé sur les solutions et produisant un impact concret

Phase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois)

Stimulez la croissance avec une mentalité entrepreneuriale.

• Repérage et obtention de nouvelles occasions daffaires
• Négociation de contrats et développement de comptes clés
• Accroissement de notre présence sur le marché et renforcement des partenariats avec la clientèle
• Apprentissage de stratégies de vente proactive de haut niveau

Phase 4 : Leadership et exploitation (3 mois)

Préparez-vous à prendre les commandes.

• Direction et encadrement dune équipe
• Définition de la stratégie de la vision et des objectifs de rendement
• Gestion de lexploitation de la rentabilité et des membres de léquipe
• Transition de gestionnaire junior à leader dentreprise

Votre destination professionnelle : directeur ou directrice de Centre de profits

À la fin du programme vous serez prêt.e à assumer le rôle de directeur ou directrice de Centre de profits et à gérer votre propre établissement comme un véritable propriétaire dentreprise.

Vous serez responsable de ce qui suit :

• Accroître les ventes la rentabilité et la part de marché
• Embaucher former et encadrer une équipe hautement performante puis en assurer la direction
• Analyser les données financières et prendre des décisions stratégiques
• Gérer les stocks les actifs les plans de marketing et les achats
• Établir de solides relations avec la communauté et la clientèle
• Assurer un service exceptionnel ainsi que lexcellence en matière de sécurité et dexploitation

Qualifications :

Qui vous êtes :

Nous recherchons des personnes passionnées désireuses dapprendre de se perfectionner et davoir un impact. Voici ce que nous recherchons :

• Récent.e diplômé.e universitaire ou collégial.e (toutes les disciplines sont les bienvenues)
• Attitude positive mentalité axée sur les résultats et désir dapprendre
• Solides compétences en leadership en service à la clientèle et en organisation
• Solide éthique de travail intégrité et capacité de travailler tant de façon autonome quau sein dune équipe
• Excellentes aptitudes en communication et capacité détablir de solides relations avec les clients les fournisseurs et les coéquipiers et coéquipières
• Intérêt pour la vente et le développement des affaires
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office
• Permis de conduire valide

Informations supplémentaires :

Échelle salariale : 52 500 $ plus participation aux bénéfices

Ce qui distingue notre programme

• Culture dynamique et de soutien : nous travaillons en équipe et nous nous soutenons mutuellement. Vous vous joindrez à un groupe passionné et diversifié de personnes qui partagent un objectif commun : être les meilleurs dans ce que nous faisons.
• Occasions à travers le pays : le programme peut nécessiter un déménagement dans une autre région du Canada mais ne vous inquiétez pas nous offrons une aide pour vous accompagner dans votre déménagement! Avec des occasions à travers le pays votre carrière chez EMCO peut vous mener nimporte où.
• Possibilité davoir un impact réel : contribuez à la croissance de lentreprise en profitant de lautonomie nécessaire pour remettre les idées en question et faire preuve de créativité tout en collaborant directement avec les membres de la direction.

Détails du programme

• Date de début : de septembre à décembre 2026 
• Durée : de 36 à 48 mois
• Lieux :
  • Brossard - Québec
  • Laval - Québec
  • Montréal - Québec
  • Québec - Québec
• Cette offre demploi correspond à un poste réellement vacant.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time