Policy Analyst

Employment OpportunityPolicy Analyst
As a Policy Analyst at NAFC under the direction of the Policy and Research Manager you will be responsible for participating in and supporting comprehensive activities associated with the research analysis briefings and implementation of policy initiatives. To thrive in this job you mustexcel at highly competent research and writing.
Who we are:
Friendship Centres are Canadas most significant urban Indigenous service delivery infrastructure. Based in downtown Ottawa the NAFC represents a network of over one hundred Friendship Centres and Provincial/Territorial Associations. Our collective work reaches millions of points of contact in a year and thousands of people every single day from coast to coast to coast.
What we provide:

• Ongoing professional development;
• Competitive and performance-based remuneration;
• Highly competitive benefits package including health & dental plan from day one;
• Remote or hybrid working arrangement options available.

This job might be for you if you:

• Are interested in assisting NAFC in advancing urban Indigenous policy files including but not limited to MMIWG2S Anti-Violence and Equity and assisting with other files as needed;
• Are passionate about advocating with and for Indigenous people across Canada;
• Are in your element when serving a grassroots member-driven association.
  

Being able to work in French or an Indigenous language is an role has an expected salary range of $60000 - $ apply for this position please click on the link and submit your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and interest in the role. This posting will remain open until the position is for accommodation can be made at any stage of the recruitment process.
POSITION DESCRIPTIONPolicy AnalystJob OverviewAn integral member of the Policy and Research team the Policy Analyst is responsible for policy development and implementation. Through research analysis and collaboration the policy analyst will provide valuable insights and recommendations to support NAFCs advocacy efforts.Key Responsibilities

• Development of NAFCs policy initiatives including conceptualization in line with NAFCs strategic goals research development of policy recommendations and dissemination;
• Research and create briefing materials for leadership on NAFCs key policy areas including writing speaking notes for NAFCs appearances in the House of Commons and Senate and quickly producing briefing notes;
• Research and write policy research papers summarizing NAFCs policy stances;
• Provide leadership through writing up-dates and briefs for the management team community partners Friendship Centres and PTAs;
• Research and write submissions to the United Nations various Human Rights bodies;
• Look for opportunities to build partnerships with other service delivery organizations and other advocacy organizations;
• Represent NAFC at various forums workshops and within working groups;
• Research and write analyses of relevant Government policies as they impact urban Indigenous communities with an eye to local provincial/territorial and federal jurisdictional issues and politics;
• As needed support NAFCs committees and working groups in their work by scheduling meetings doing research requested by the committee attending meetings taking notes; and
• Write and edit national funding applications and identify opportunities for funding and as needed participate in negotiations with government counterparts.

Note: This job description is not designed to cover or comprehensively list activities duties or tasks. Instead responsibilities may change or new ones be assigned as required that contribute to the overall success of NAFC.Qualifications

• Bachelors degree in political science Public Policy or equivalent;
• 3 years experience in a research/policy environment in an Indigenous not-for-profit or government setting;
• In-depth knowledge of Indigenous rights and related issues in Canada;
• Experience working in public policy with a focus on urban Indigenous issues including writing policy materials such as briefing notes position statements and recommendations;
• Experience with qualitative and quantitative research methods with decolonizing and Gender-Based Analysis-oriented lenses;
• Experience in the areas of Justice Indigenous Languages Urban Reconciliation International relationship and international Law and Urban Indigenous Food Security;
• Knowledge of anti-oppressive research and allyship frameworks including experience with ethical data-gathering and trauma-informed and strengths-based writing and research;
• Strong written and verbal communication skills;
• Demonstrated ability to synthesize complex information into accessible formats of varying length and scope;
• Abilityto effectively multi-task competing priorities on short timelines;
• Abilityto work independently and in a self-directed manner;
• Being able to work in French or Indigenous languages is an asset.

Please submit your resume and cover letter detailing how your qualifications align with our needs. This posting will remain open until the position is filled.Thank you for your interest in this position at NAFC!

• NAFC is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you require accommodation at any stage of this application process.
  
• We encourage applications from all qualified candidates. If you self-identify as Indigenous (First Nations Métis or Inuit) we invite you to indicate this in your application. This information is voluntary and will be used to support our commitment to diversity equity and inclusion here at NAFC.
• Fraudulent recruitment postings have affected the way we recruit as it affects the applicants & organizations alike. We want to make it as safe as possible as we go through our recruiting process. Please know that NAFC will never ask you for any type of payment nor require you to provide all your personal information. If you think you have been a victim of recruitment fraud scheme please contact your local police department. If you would like to report instances of fraud with us please e-mail us at . You are also welcome to report the suspicious activity with the Canadian Anti-Fraud Centre. We wish you the best of luck in your job search.
  

Possibilité demploiAnalyste des politiquesSous la direction de la directrice ou du directeur des politiques et de la recherche lanalyste des politiques participe et contribue aux activités liées à la recherche à lanalyse aux séances dinformation et à la mise en œuvre dinitiatives politiques axées sur lenfance et la jeunesse. Ce poste exige des compétences exceptionnelles en recherche et rédaction.

Qui nous sommesLes Centres damitié constituent linfrastructure de prestation de services aux Autochtones en milieu urbain la plus importante au Canada. Située au centre-ville dOttawa lANCA représente un réseau de plus de 100 Centres damitié et associations provinciales et territoriales. Notre travail collectif touche des millions de points daccès chaque année et des milliers de personnes chaque jour dans lensemble du Canada.

Ce que nous proposons

• Perfectionnement professionnel continu;
  
• Rémunération concurrentielle fondée sur le rendement;
  
• Ensemble davantages sociaux hautement concurrentiel dont un régime de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour;
  
• Possibilité de travailler à distance ou selon des modalités hybrides.
  

Ce poste pourrait vous convenir si:

• Vous souhaitez aider lANCA à faire avancer les dossiers de politique urbaine autochtone notamment les FFADA2E la lutte contre la violence et la cause de léquité et contribuer à dautres dossiers selon les besoins;
  
• Vous vous passionnez pour la défense des intérêts des peuples autochtones du Canada;
  
• Vous êtes dans votre élément lorsque vous êtes au service dune association communautaire dirigée par ses membres.

La capacité à travailler dans les deux langues officielles est un atout. La maîtrise dune langue autochtone est également un atout. Le salaire prévu pour ce poste varie de 60 000 $ à 70 000 $.Pour postuler à ce poste veuillez cliquer sur le lien et envoyer votre CV ainsi quune lettre de motivation mettant en avant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste. Cette offre restera ouverte jusquà ce que le poste soit pourvu.
Les demandes daccommodements peuvent être présentées à nimporte quel stade du processus de recrutement.
DESCRIPTION DU POSTEAnalyste des politiquesAperçu du posteMembre à part entière de léquipe chargée des politiques et de la recherche lanalyste des politiques est responsable de lélaboration et de la mise en œuvre des politiques. Grâce à la recherche à lanalyse et à la collaboration lanalyste des politiques fournira de linformation et des recommandations précieuses pour soutenir les efforts de défense des droits de lANCA.Principales responsabilités

• Élaborer des initiatives politiques pour lANCA y compris la conceptualisation conformément aux objectifs stratégiques de lANCA la recherche la formulation de recommandations politiques et la diffusion;
• Effectuer des recherches et créer des documents dinformation pour la direction sur les domaines politiques principaux de lANCA y compris la rédaction de notes dallocution pour les comparutions de lANCA devant la Chambre des communes et le Sénat et produire rapidement des notes de synthèse;
• Effectuer des recherches et rédiger des documents de recherche politique résumant les positions politiques de lANCA;
• Rédiger de sa propre initiative des mises à jour et des notes dinformation à lintention de léquipe de direction des partenaires communautaires des centres damitié et des associations de parents délèves;
• Effectuer des recherches et rédiger des présentations aux différents organes des Nations Unies chargés des droits de la personne;
• Rechercher des occasions détablir des partenariats avec dautres organismes de prestation de services et dautres organisations de défense des droits;
• Représenter lANCA au sein de diverses tribunes et divers ateliers et groupes de travail;
• Effectuer des recherches et rédiger des analyses sur les politiques gouvernementales pertinentes ayant des conséquences sur les communautés autochtones urbaines en tenant compte des questions et des politiques locales provinciales/territoriales et fédérales;
• Soutenir les comités et les groupes de travail de lANCA dans leur travail en organisant des réunions en effectuant les recherches demandées par le comité en assistant aux réunions et en prenant des notes si nécessaire;
• Rédiger et réviser les demandes de financement national cerner les occasions de financement et sil y a lieu participer aux négociations avec les homologues gouvernementaux.

Remarque : La présente description de poste ne se veut pas une liste exhaustive des activités des fonctions ou des tâches. En effet les responsabilités peuvent changer ou de nouvelles responsabilités peuvent être attribuées selon les besoins pour contribuer au succès global de lANCA.Qualification

• Baccalauréat en sciences politiques en politiques publiques ou léquivalent;
• Trois ans ou plus dexpérience dans un environnement de recherche/politique dans un contexte autochtone à but non lucratif ou gouvernemental;
• Connaissance approfondie des droits des Autochtones et des questions qui y sont liées au Canada;
• Expérience de travail dans le domaine de la politique publique axé sur les questions autochtones urbaines y compris la rédaction de documents politiques comme des notes de synthèse des énoncés de position et des recommandations;
• Expérience des méthodes de recherche qualitative et quantitative dans une optique de décolonisation et danalyse comparative entre les sexes;
• Expérience dans les domaines de la justice des langues autochtones de la réconciliation urbaine des relations internationales et du droit international ainsi que de la sécurité alimentaire des populations autochtones en milieu urbain;
• Connaissance de la recherche anti-oppressive et des cadres dalliance y compris une expérience en collecte éthique de données et en rédaction et recherche tenant compte des traumatismes et des forces;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale;
• Capacité manifeste à synthétiser de linformation complexe dans des formats accessibles de longueur et de portée variables;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes dans des délais courts;
• Capacité à travailler de manière indépendante et autonome;
• Capacité à travailler dans les deux langues officielles un maîtrise dune langue autochtone est également un atout.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant en quoi vos qualifications correspondent à nos besoins. Cette offre restera ouverte jusquà ce que le poste soit pourvu.

Required Experience:

Manager