Partenaire d'affaires en ressources humaines

Nous bâtissons une fonction RH moderne où les besoins de lentreprise et lexpérience employé sont au cœur de nos décisions.

À titre de Partenaire daffaires RH vous agissez comme conseiller(ère) stratégique auprès des leaders et des membres de la direction des équipes de services partagés au siège social. Vous contribuez à façonner les équipes à accompagner les gestionnaires dans leurs décisions et à faire en sorte que les choix en matière de talents soutiennent les priorités daffaires.

En collaboration étroite avec nos Centres dexpertise RH vous faites le lien entre la stratégie et lexécution afin de mobiliser les bonnes expertises et davoir un impact concret partout dans lorganisation.

Ce dont vous êtes responsable

Vous accompagnez les leaders sur leurs enjeux les plus importants en matière de talents notamment en :

• Agissant comme partenaire stratégique auprès des leaders sur des enjeux defficacité organisationnelle de planification de la main-dœuvre et de gestion des talents.
• Influençant et en remettant en question les décisions lorsque nécessaire afin dassurer leur alignement avec les objectifs daffaires et la santé de lorganisation à long terme.
• Collaborant avec les Centres dexpertise RH pour concevoir et déployer des solutions en gestion des talents développement du leadership et gestion du changement.
• Exploitant les données et les indicateurs RH pour dégager des tendances éclairer les décisions et orienter les actions.
• Accompagnant les gestionnaires dans la gestion de situations complexes liées aux employés en assurant une approche cohérente une saine gestion des risques et les escalades appropriées.
• Accompagner les gestionnaires dans le développement déquipes performantes et mobilisées tout en renforçant leurs capacités de gestion.

Qualifications :

Ce que vous apportez

Vous êtes un partenaire de confiance capable dapporter une perspective daffaires et un jugement éclairé dans des contextes complexes.

• Solide sens des affaires et capacité à relier les décisions RH aux résultats de lentreprise.
• Expérience à influencer des leaders et à les accompagner dans des décisions stratégiques.
• Approche structurée pragmatique et orientée vers les solutions dans un environnement en évolution.
• Excellentes aptitudes pour établir des relations de confiance et communiquer avec impact.
• Capacité à interpréter les données et à les transformer en recommandations concrètes.
• Bilinguisme (français et anglais).

Expérience

• De 7 à 10 ans (ou plus) dexpérience progressive en ressources humaines.
• Expérience auprès de leaders et de membres de la direction.
• Solide expérience en efficacité organisationnelle planification de la main-dœuvre ou stratégie de gestion des talents.
• Le titre de CRHA CRIA ou un titre équivalent est considéré comme un atout.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

#LIhybrid

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time