Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)

Cest un moment particulièrement stimulant pour vous joindre à nous surtout en Apprentissage et développement. Alors que notre entreprise évolue le développement des compétences le renforcement du leadership et la création dexpériences dapprentissage concrètes seront essentiels pour aider nos équipes à réussir.

Si le changement vous stimule que le développement des personnes vous passionne et que vous aimez créer des expériences dapprentissage qui rendent le travail plus simple plus efficace et plus porteur RCL pourrait être lendroit idéal pour faire évoluer votre carrière tout en contribuant à celle des autres.

Aperçu du rôle

Un apprentissage qui fait une réelle différence ne change pas seulement ce que les gens savent il change ce quils sont capables de faire.

Prêt(e) à mettre vos idées votre expertise et votre passion pour le développement des personnes au service dun rôle où vous pourrez avoir un réel impact Venez nous aider à façonner lavenir de lapprentissage chez RCL.

À titre de Partenaire Apprentissage et développement (A&D) vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous concevrez et animerez des expériences dapprentissage simples et évolutives qui renforcent les compétences soutiennent notre transformation et répondent à de réels besoins daffaires.

Au sein de léquipe Talent et culture vous collaborerez avec les équipes Gestion des talents et développement organisationnel (GT&DO) Optimisation des opérations de détail et DO les partenaires daffaires RH les équipes de gestion du changement ainsi que les leaders de lentreprise afin de transformer les priorités et les constats en apprentissages concrets que nos équipes peuvent mettre en pratique.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions dapprentissage évolutives qui répondent aux priorités daffaires et de développement des talents en appliquant les principes dapprentissage des adultes et en soutenant les besoins du siège social du centre de distribution et de nos magasins.
• Animer des expériences dapprentissage engageantes qui transforment les connaissances en comportements concrets renforcent les compétences et favorisent une adoption durable.
• Renforcer les capacités de leadership grâce à des expériences axées sur la responsabilisation la prise en charge une vision globale de lentreprise et le leadership des équipes.
• Collaborer avec les équipes Talent et culture et les partenaires daffaires afin de transformer les données et constats liés aux talents à lengagement et aux compétences en stratégies dapprentissage pertinentes.
• Gérer notre plateforme dexpérience dapprentissage (LXP) 360Learning et mesurer limpact des initiatives afin daméliorer laccès lengagement ladoption et lefficacité de nos solutions dapprentissage.

Qualifications :

Ce que vous apportez

• 5 à 7 ans dexpérience en apprentissage et développement ou dans un domaine connexe incluant une expérience concrète en conception et en animation de programmes destinés à différents publics notamment les leaders et les équipes de première ligne.
• Une solide connaissance des principes dapprentissage des adultes et de la conception pédagogique ainsi quune capacité démontrée à transformer les besoins daffaires en solutions dapprentissage concrètes engageantes et évolutives.
• De lexpérience en développement du leadership et des compétences idéalement dans une organisation en transformation ou évoluant dans un environnement au rythme rapide.
• Une approche collaborative et consultative avec une facilité à créer des relations à influencer et à travailler avec différents partenaires et niveaux de lorganisation.
• Une aisance avec les technologies dapprentissage et les différentes approches dapprentissage numérique.
• Bilinguisme français et anglais ainsi que de solides habiletés en communication et en animation afin de collaborer avec des équipes et des partenaires partout au Canada.

Ce qui contribuera à votre succès

Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes et aimez les aider à donner le meilleur delles-mêmes. Vous combinez une expertise en conception dapprentissage de solides habiletés danimation et un bon sens des affaires et vous savez transformer des besoins parfois complexes en expériences simples concrètes et utiles.

Vous voyez plus loin quune formation ponctuelle. Vous concevez lapprentissage pour créer un impact réel favoriser ladoption et générer des changements de comportement durables.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time