opérations de magasins

La personne participe au processus de prise dinventaire conversions (change over) et monitorat de nos nouveaux employé(e)s sur la gestion dinventaire. Travaille en étroite collaboration avec le(la) gérant(e) de district des opérations et spécialiste des opérations magasins sur différents projets. Supporte les magasins dans la gestion dinventaire des retours classification moulages et défectueux. Peut être mandaté(e) pour former nos commis manutentionnaire dans tous nos magasins corporatifs. Peut être une ressource offerte aux magasins associés et partenaires pour leur prises dinventaire.

• Participe aux projets dacquisition de la région concernant les mouvements dinventaires.
• La personne doit être un support pour les gé de magasins dans leurs gestions dinventaire et lexécution des retours de classification moulages et défectueux. Formation des commis manutentionnaires dans nos magasins corporatifs
• Travaille avec tous les magasins corporatifs et la firme externe pour la prise dinventaire annuel des magasins. Se déplace dans chacun des magasins durant la prise dinventaire.
• Remplacement temporaire dans les succursales comme commis manutentionnaire et support opérationnel pour les magasins en difficulté.

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres:

• 5 ans dexpérience dans la gestion des opérations de magasins
• Connaissance du système TAMS (un atout)
• Connaissance du processus dinventaire;
• Connaissances de nos procédures de retours de magasins et crédit clients.
• Relations interpersonnelles sens de lorganisation aptitudes techniques

Gestion via les processus et les systèmes

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time