Lead Consultant-SAP Portal – S4HANA Migration

• Candidate must be located within commuting distance of Montreal Canada or be willing to relocate to the area. This position may require travel in Canada.
• Bachelors degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
• At least 7 years of Information Technology experience.
• Candidates authorized to work for any employer in the Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.

Required Skills:

• Lead the design and development of SAP Enterprise Portal solutions.
• Manage portal architecture configuration and administration.
• Integrate SAP Portal with SAP modules (ECC S/4HANA) and third-party applications.
• Oversee portal security user roles and authentication mechanisms.
• Drive portal performance optimization and troubleshooting.
• Collaborate with functional teams for requirements gathering and solution design.
• Manage portal upgrades patches and migration projects.
• Ensure compliance with SAP best practices and organizational standards.
• Mentor and guide junior developers and team members.
• Prepare technical documentation and provide knowledge transfer.
• Strong expertise in SAP Enterprise Portal architecture and development.
• Hands-on experience with Web Dynpro Java iViews and Portal Content Administration.
• Knowledge of SAP NetWeaver Fiori Launchpad and UI5 integration.
• Experience in Single Sign-On (SSO) and portal security configuration.
• Familiarity with SAP Gateway OData services and integration with backend systems.
• Strong understanding of SAP roles and authorizations.
• Performance tuning and troubleshooting skills.
• Excellent communication and leadership abilities.

Preferred Skills:

• Exposure to SAP Cloud Platform and SAP Business Technology Platform (BTP).
• Experience with SAP Fiori and UX strategy.
• Knowledge of Agile methodology and DevOps tools.
• Bachelors degree in Computer Science Information Technology or related field.
• Certifications
• SAP certifications in Portal or related technologies (preferred)

The job entails sitting as well as working at a computer for extended periods of time. Should be able to communicate by telephone email or face to face. Travel may be required as per the job requirements

Infosys recrute un(e) Responsable SAP Portal Migration S/4HANA.
Le/la Responsable SAP Portal sera chargé(e) de concevoir mettre en œuvre et gérer des solutions SAP Enterprise Portal en garantissant une intégration fluide avec les systèmes SAP et non-SAP. Le rôle implique de diriger le développement du portail de gérer les mises à niveau et de fournir un encadrement technique à léquipe.

Qualifications requises :

• Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de déplacement de Montréal (Canada) ou être disposé à déménager dans la région. Ce poste peut nécessiter des déplacements au Canada.
• Un baccalauréat (ou léquivalent obtenu à létranger) délivré par un établissement accrédité est requis. Une expérience progressive de trois ans dans la spécialité concernée peut être considérée en remplacement de chaque année de formation académique manquante.
• Au moins 7 ans dexpérience en technologies de linformation (TI).
• Les candidats autorisés à travailler pour tout employeur au Canada sans parrainage de visa par un employeur sont les bienvenus. Infosys nest actuellement pas en mesure doffrir un soutien en matière de parrainage dimmigration pour ce poste.

• Diriger la conception et le développement des solutions SAP Enterprise Portal.
• Gérer larchitecture la configuration et ladministration du portail.
• Intégrer SAP Portal avec les modules SAP (ECC S/4HANA) et des applications tierces.
• Superviser la sécurité du portail les rôles utilisateurs et les mécanismes dauthentification.
• Optimiser les performances du portail et résoudre les problèmes techniques.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour la collecte des besoins et la conception des solutions.
• Gérer les mises à niveau correctifs et projets de migration du portail.
• Assurer la conformité avec les meilleures pratiques SAP et les normes organisationnelles.
• Encadrer et guider les développeurs juniors et les membres de léquipe.
• Préparer la documentation technique et assurer le transfert de connaissances.
• Expertise approfondie en architecture et développement SAP Enterprise Portal.
• Expérience pratique avec Web Dynpro Java iViews et ladministration du contenu du portail.
• Connaissance de SAP NetWeaver Fiori Launchpad et intégration UI5.
• Expérience en configuration de sécurité et Single Sign-On (SSO).
• Familiarité avec SAP Gateway services OData et intégration avec les systèmes backend.
• Bonne compréhension des rôles et autorisations SAP.
• Compétences en optimisation des performances et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et leadership.

• Connaissance de SAP Cloud Platform et SAP Business Technology Platform (BTP).
• Expérience avec SAP Fiori et stratégie UX.
• Connaissance de la méthodologie Agile et des outils DevOps.

• Baccalauréat en informatique technologies de linformation ou domaine connexe.
• Certifications SAP en Portal ou technologies associées (souhaitées).

Le poste exige de rester assis et de travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes. Le titulaire doit être en mesure de communiquer efficacement par téléphone par courriel ou en personne. Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction des exigences du poste.
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EEO
Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy childbirth or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy childbirth or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability.