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Junior Account Manager (Lumber Sales & Marketing)
Job Location:
Yearly Salary:
Posted:
6 October 2026 (20 days ago)
Posted:
Application Deadline:
3 January 2027
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us well-managed forests really make sense for our business our communities and the environment. We have a deep connection to Canadas forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canadas forests resonates with you come join our team.
Position: Junior Account Manager - Lumber (Sales & Marketing).
Location: Remote.
Commitment:
- Live up to GreenFirsts values principles and guidelines.
- Bring an open and cooperative attitude to your job contributing to our positive work environment.
- Comply with all health safety and environmental standards as well as applicable regulations and laws.
Responsibilities:
- Support the development and execution of sales strategies for softwood lumber and related forest products.
- Negotiate and maintain annual contracts with key customers that maximize contribution margins.
- Engage in regular communication with current and potential customers through email phone calls and in-person visits.
- Develop and maintain the customer base and establish high-level relationships with their accounts in accordance with group guidelines.
- Oversee customer service by coordinating with logistics and supply teams to ensure customers demands are being successfully met.
- Resolve complaints in a timely manner to minimize costs.
- Ensure compliance with company policies safety standards and applicable trade regulations.
- Assist in identifying and pursuing new business opportunities and markets.
- Coordinate with mill operations to align sales commitments with production capacity and inventory.
- Track sales performance metrics and prepare regular reporting for senior management.
- Attend industry trade shows customer visits and mill tours as required.
- Support contract negotiations and renewals under the guidance of senior sales staff.
- Assist in the planning and preparation of marketing and promotional material.
- Assist in improvement of customer service and other internal procedures.
- Assist in the forecasting of short-term and medium-term sales opportunities.
- Identify customer needs and translate them into value-added propositions which increase sales.
- Prepare and distribute sales administrative reports in a timely manner to ensure robust cross-departmental communication.
- Operate within sales expense guidelines.
- Build positive and productive relations within the departments and with all customers both current and prospective. Fosters collaboration and trust across department lines.
- Adapt quickly to constantly changing circumstances in a highly dynamic role.
- Other related duties as assigned.
Requirements:
- Diploma or degree in Business Forestry Wood Products Technology Sales/Marketing or a related field (equivalent experience considered).
- 13 years of sales customer service or account management experience; experience in lumber forestry building materials or manufacturing is an asset.
- Strong communication negotiation and relationship-building skills.
- Solid understanding of or willingness to quickly learn lumber grading products and industry terminology.
- Proficiency with Microsoft Office (Excel Outlook) and CRM/ERP systems.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple accounts and priorities.
- Valid drivers license and willingness to travel between mill sites and to customer locations.
- Ability to work independently while collaborating effectively with production logistics and senior sales teams.
- Bilingualism (English & French) an asset.
Please include the job title in the subject line of your email.
Please Note: This posting represents an active vacancy. Artificial Intelligence (AI) is not used in any part of GreenFirsts recruitment or hiring processes.
Salary Range: $80200 $102800 annually.
We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.
GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with theAccessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities all religions and ethnicities persons with disabilities LGBTQ persons and all others who may contribute to the further diversification of ideas.
Lactivité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise nos communautés et lenvironnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers lenvironnement et les forêts canadiennes résonne en vous venez joindre notre équipe.
Poste: Gestionnaire de comptes (Junior) - Bois dœuvre (ventes et marketing).
Emplacement: à distance.
Engagement:
- Soyez à la hauteur des valeurs principes et directives de GreenFirst.
- Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail contribuant à notre environnement de travail positif.
- Se conformer à toutes les normes de santé de sécurité et denvironnement ainsi quaux réglementations et lois applicables.
Responsabilités:
- Soutenir lélaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales pour le bois dœuvre résineux et les produits forestiers connexes.
- Négocier et gérer des contrats annuels avec les clients clés afin de maximiser les marges contributives.
- Entretenir une communication régulière avec les clients actuels et potentiels par e-mail par téléphone et lors de visites sur place.
- Développer et entretenir la clientèle et établir des relations de haut niveau avec les comptes conformément aux directives du groupe.
- Superviser le service client en assurant la coordination avec les équipes logistiques et dapprovisionnement afin de garantir que les demandes des clients soient satisfaites.
- Résoudre les réclamations dans les meilleurs délais afin de minimiser les coûts.
- Veiller au respect des politiques de lentreprise des normes de sécurité et des réglementations commerciales applicables.
- Contribuer à lidentification et à la prospection de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux marchés.
- Assurer la coordination avec les opérations de scierie afin daligner les engagements commerciaux sur la capacité de production et les stocks.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports réguliers à lintention de la direction.
- Participer aux salons professionnels du secteur aux visites chez les clients et aux visites dusines selon les besoins.
- Apporter son soutien aux négociations et aux renouvellements de contrats sous la supervision des responsables commerciaux.
- Contribuer à la planification et à la préparation des supports marketing et promotionnels.
- Contribuer à lamélioration du service client et des autres procédures internes.
- Contribuer à lélaboration des prévisions dopportunités commerciales à court et moyen terme.
- Identifier les besoins des clients et les traduire en propositions à valeur ajoutée susceptibles de stimuler les ventes.
- Préparer et diffuser en temps opportun les rapports administratifs relatifs aux ventes afin dassurer une communication inter-services efficace.
- Respecter les directives relatives aux dépenses commerciales.
- Établir des relations positives et productives au sein des services et avec lensemble des clients actuels et potentiels. Favoriser la collaboration et la confiance entre les services.
- Sadapter rapidement à des circonstances en constante évolution dans le cadre dun poste très dynamique.
- Assumer toute autre tâche connexe qui lui serait confiée.
Exigences:
- Diplôme ou licence en commerce sylviculture technologie des produits du bois vente/marketing ou dans un domaine connexe (une expérience équivalente sera prise en compte).
- 1 à 3 ans dexpérience dans la vente le service client ou la gestion de comptes ; une expérience dans le secteur du bois dœuvre de la sylviculture des matériaux de construction ou de lindustrie manufacturière est un atout.
- Solides compétences en communication en négociation et en établissement de relations.
- Bonne compréhension du classement du bois dœuvre des produits et de la terminologie du secteur ou volonté dapprendre rapidement ces notions.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel Outlook) et des systèmes CRM/ERP.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs comptes et priorités.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les sites des scieries et les sites des clients.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de production de logistique et de direction commerciale.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne dobjet de votre courriel.
Remarque: cette offre demploi correspond à un poste vacant. Lintelligence artificielle (IA) nest pas utilisée à aucune étape du processus de recrutement ou dembauche de GreenFirst.
Rémunération annuelle: entre 80200 $ $102 800 $.
Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques demploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur lAccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario (LAPHO). Si vous avez besoin dun aménagement pour handicap à nimporte quelle étape du processus de recrutement veuillez lindiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers linclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats y compris mais sans sy limiter: les minorités visibles toutes les religions et ethnies les personnes handicapées les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.
Required Experience:
Junior IC
