Ingénieur.e staff de fiabilité des sites

En tant que personne occupant le poste dIngénieur.e staff de fiabilité des sites vous constituez la colonne vertébrale technique de la plateforme dinfrastructure du Bureau des données. Votre champ daction sétend à lensemble de lunité daffaires Données vous résolvez des problèmes systémiques à léchelle de la plateforme et non des billets individuels. Vous êtes responsable de la fiabilité de la scalabilité et de lexpérience développeur de la plateforme de données tout en agissant comme un multiplicateur defficacité : vous accélérez le travail du personnel dingénierie qui vous entoure rendez les systèmes plus résilients et facilitez lutilisation de la plateforme.

Vous apportez une expertise approfondie de GCP ainsi quune vision produit appliquée à linfrastructure de données. Vous êtes à laise avec les exigences des charges de travail ML/IA (Vertex AI espaces de fonctionnalités pipelines dentraînement) et vous raisonnez avec assurance au sujet des outils danalyse décisionnelle (BI) et des couches de données qui les alimentent (Looker BigQuery). Vos décisions ont une portée transversale et vous les communiquez clairement tant aux équipes techniques quaux parties prenantes non techniques.

Assumer la responsabilité de faire progresser les pratiques dingénierie dinfrastructure du Bureau des données et de livrer des projets de plateforme à fort impact. Le temps de travail se répartira comme suit :

• 70 % Ingénierie pratique et prise en charge de la plateforme : Concevoir et concrétiser des améliorations majeures dinfrastructure. Rédiger de linfrastructure sous forme de code (IaC avec Terraform) de qualité production piloter des solutions de la conception jusquà la livraison et intervenir lors des défis de plateforme les plus complexes. Cela inclut linfrastructure de données pour les charges de travail en traitement par lots et en continu les environnements ML/IA (Vertex AI service de modèles calcul optimisé par GPU) ainsi que la couche de service BI (infrastructure Looker et intégration GCP).

• 10 % Coordination déquipe et leadership technique : Animer les discussions darchitecture et de conception pour les projets transversaux denvergure. Examiner les requêtes critiques animer les séances de conception de solutions et fournir une orientation technique qui maintient la cohérence et la progression de léquipe.

• 10 % Réunions générales : Diriger les échanges lors des cérémonies agiles des revues dincidents et des rencontres de synchronisation interfonctionnelles. Passer dune simple participation à un rôle de pilotage.

• 10 % Mentorat et révision technique : Mentorer activement le personnel SRE de niveaux senior et intermédiaire. Établir les normes en matière de qualité de lIaC de pratiques dobservabilité et de discipline opérationnelle grâce aux révisions au travail en binôme et à la documentation.

Éviter les écueils : Identifier de manière proactive les risques liés aux migrations de données complexes ou aux modifications dinfrastructure puis proposer des stratégies datténuation garantissant zéro perte de données et un temps darrêt minimal.

Et un peu de...

• Participer à la rotation de garde et à la réponse aux incidents.

• Contribuer au sein de léquipe élargie à la réalisation des objectifs globaux de lorganisation même si cela implique deffectuer des tâches qui ne relèvent pas strictement de la portée du rôle.

• Infrastructure GCP : Expertise approfondie des services de calcul de réseau IAM GKE des services de données GCP et du FinOps.

• Maîtrise de lIaC : Terraform comme outil principal.

• Expérience pratique avec linfrastructure Looker et les outils de plateforme ML/IA (Vertex AI service de modèles pipelines dentraînement).

• Maîtrise de Bash et Golang ; Python constitue un atout.

• Solide expérience avec les métriques journaux traces alertes ainsi quavec la conception de SLO/SLI DataDog etc.

• Culture produit : Mettre laccent sur la facilité dutilisation de la plateforme et non seulement sur sa simple disponibilité .

• Expérience avec GitHub Actions Circle CI GCP Cloud Build etc.

• Capacité à communiquer les compromis dinfrastructure aux équipes dingénierie comme aux parties prenantes non-techniques.

• Compétence en IA : Référence incontournable en matière dIA au sein de lunité daffaires Données évaluer les outils et promouvoir des pratiques de développement axées sur lIA entre les équipes.

• Priorité à la sécurité : Évaluer chaque décision de conception sous langle de la sécurité et de la conformité.

• Conscience de soi associée à une volonté dapprendre et de saméliorer.

• Aptitude à mentorer et à former les autres ingénieures de léquipe.

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• dun environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même

• dune culture qui célèbre la performance

• de la possibilité davoir un impact au sein dune équipe assez grande pour évoluer professionnellement mais assez agile pour que ta voix soit entendue

• dopportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

• Des options dachat dactions parce que cest aussi ton entreprise

• Des cotisations à ton régime de retraite parce que ton avenir nous tient à cœur

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

• Des congés pour faire du bénévolat et timpliquer dans ta communauté

• Des groupes dintérêt allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

• Un programme dachat dordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui sagrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités dapprentissage en continu une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir le tout au sein dune équipe motivée diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus dembauche pour ce poste.

Lightspeed est fier dêtre un employeur respectueux de légalité des chances et sengage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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