Ingénieure ou ingénieur études de réseaux électriques Laval

À partir du bureau de Laval ou Montréal le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel renouvelable énergie) pour notre équipe du secteur Énergie et ressources .

Des déplacements à lextérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir et ce sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités

          Gérer des projets détudes de réseau électrique basse moyenne et haute tension de la conception à la réalisation en respectant les budgets les échéanciers et les normes de qualité.

          Réaliser des études techniques des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.

          Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports détudes.

          Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de lindustrie.

          Fournir un soutien technique à léquipe de projet et aux clients.

Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec 
• Minimum de 2 ans dexpérience en étude de réseau         
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de lASP Construction) (un atout)
• Connaissance des logiciels logiciels : EMTP PScad Easypower ETAP et PSS/e
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à loral quà lécrit (La maîtrise du français et de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes notamment les clients les partenaires et les membres de chaque communauté à léchelle nationale.)
• Très autonome maîtrise les enjeux technique
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence
• Travail majoritairement en présentiel

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time