Ingénieure ou Ingénieur en traitement des eaux Industriel et minier

Si vous êtes passionné-e par lenvironnement les procédés et linnovation dans le traitement des eaux nous sommes à la recherche dun-e candidat-e à la profession dingénieur (CPI) ou dun-e ingénieur-e junior pour joindre notre équipe multidisciplinaire en Génie de eaux où vous contribuerez à la conception et à la réhabilitation dinstallations de traitement denvergures variées notamment dans le marché industriel et minier. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler en alternance de votre domicile et à notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités 

• Participer à la conception de systèmes de traitement deau (potable usée et de procédés miniers/ industriels)
• Rédiger des rapports techniques notes de calculs spécifications techniques en collaboration avec léquipe de conception
• Appuyer les chargés de projet dans lanalyse des besoins clients la planification et lexécution des mandats
• Effectuer des visites de sites des relevés techniques et le suivi des travaux de construction
• Collaborer à la sélection déquipements de procédé et à lélaboration des schémas découlement (PFD) diagrammes de procédé (P&ID) bilan de masse et dénergie
• Réaliser des calculs de dimensionnement hydraulique et de procédés sous la supervision dun ingénieur senior
• Contribuer à lamélioration continue des outils méthodes et processus internes

Qualifications :

• BAC en génie civil génie des eaux génie chimique ou léquivalent
• Intérêt ou expérience dans le domaine du traitement des eaux
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
• Connaissances de base en conception déquipements de procédés douvrages dassainissement et/ou traitement deau potable et ouvrages connexes
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office; connaissance de logiciels de conception et de modélisation (AutoCAD Revit Hysys OLI)
• Bonne maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time