Human Resources Advisor

Leader mondial de lindustrie du câble et acteur clé de la transition énergétique Nexans œuvre en faveur dun avenir plus connecté et plus durable. Résolument tourné vers lavenir Nexans adhère aux principes de développement durable et sest engagé à contribuer à la neutralité carbone dici 2030. La Responsabilité Sociale dEntreprise est au cœur des principes appliqués par Nexans dans ses activités et ses pratiques internes.

Lusine de Nexans Canada à Montréal-Est se spécialise dans la production de tiges de cuivre et dalliages pour les applications exigeantes de fil et de câble. Son installation compte 110 employés et génère un chiffre daffaires annuel de 15 milliards $.

Nous sommes à la recherche dun/une :

Conseiller(ère) en Ressources humaines

Type demploi :Permanent temps plein (en présentiel)

À propos du poste :

Un poste très polyvalent et une carrière stimulante vous attendent chez Nexans ! À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines au sein de la division de Montréal vous aurez loccasion de toucher à tout autant des tâches administratives (paie dossiers employés communications) que des tâches reliées à la formation la gestion de labsentéisme les relations de travail et le recrutement.

Faisant équipe avec la directrice des ressources humaines et la superviseure le conseiller sera responsable de fournir une variété de services en tant que spécialiste en ressources humaines. Il sera responsable de lapplication des politiques RH procédures et programmes aux employés du recrutement de la paie hebdomadaire de la gestion des avantages sociaux en plus dêtre impliqué dans différents dossiers SST.

Rôles et responsabilités :

• Participe à létablissement et au développement des buts et objectifs du département;
• Agit comme personne ressources pour les RH;
• Maintien à jour les différents systèmes RH;
• Responsable du recrutement des employés horaires (Entrevues test pré-emploi accueil évaluations des nouveaux employés);
• Responsable de la production de la paie des employés horaires;
• Administre les régimes davantages sociaux;
• Coordonne les communications avec les employés et les retraités;
• Maintient à jour les dossiers de tous les employés (personnel assurances formation CNESST);
• Maintient à jour la matrice des certifications ainsi que le tableau des besoins de formation des salariés et complète le rapport annuel pour le gouvernement;
• Administre les différents programmes aux employés tel que: PAE Activité physique Reconnaissance);
• Effectue le suivi de labsentéisme;
• Responsable du programme des vêtements de travail et équipement (Vêtements bottes lunettes);
• Participe et supporte les activités sociales tel que: Fête de noël des enfants BBQ annuel semaine S/S Fête du vert.
• Participe à la rédaction du journal interne Vision.
• Accompli toutes autres tâches requises ou assignées en relations avec la fonction.

Exigences :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou administration. Un certificat Universitaire ou un DEC jumelé à une vaste expérience pourra être considéré.
• 3 à 5 ans dexpérience de préférence en milieu syndiqué.
• Bilinguisme (Français / Anglais)
• Connaissances et habilités avec les différents systèmes informatiques (Word XLS PPT etc.)
• Connaissance de ADP-WFN est un atout
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais serrés;
• Excellentes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.
• Travail en présentiel (Nos collègues méritent un service personnalisé et accessible)

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons légalité des chances en matière demploi.