Greffierère principale adjointe (sans fonction au Bureau)

Les Services de la procédure de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de greffierère principale adjointe (sans fonction au Bureau).

Ce processus de sélection est restreint aux employées de lAdministration de la Chambre des communes et aux partenaires parlementaires.

Les greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints (sans fonction au Bureau) sont des gestionnaires de première ligne chargés de superviser le travail des différents secteurs et unités des Services de la procédure (Chambre comités affaires internationales et interparlementaires et information parlementaire) dembaucher les employés professionnels et de soutien de participer aux négociations collectives et de voir à la formation et au perfectionnement professionnel des membres de leurs équipes.

Dans ce rôle vous offrirez aussi de linformation spécialisée des conseils et des services de soutien administratif et logistique spécialisés et de soutien spécialisé à la recherche liés aux activités législatives et parlementaires.

En collaboration avec les autres greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints vous contribuerez activement à la gestion des activités de lensemble des Services de la procédure notamment au redéploiement fréquent demployés professionnels pour leur permettre dacquérir une expérience diversifiée au cours de leur carrière.

Les greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints sont aussi les représentants de léquipe de gestion des Services de la procédure au sein de divers groupes de travail et comités directeurs de lorganisation.

Vous pouvez être affectée à lun des nombreux postes des Services de la procédure et devez être prête à être réaffectée en tout temps parfois à court préavis en raison des besoins opérationnels.

Ce poste offre la possibilité de travailler en mode hybride sans nombre prédéfini de jours de télétravail par semaine. La présence sur place dépendra des besoins opérationnels et des tâches spécifiques liées au poste.

Ce processus de recrutement et de sélection permet de pourvoir au besoin un poste à durée déterminée et de plus de constituer un bassin de candidats.

Principales raisons pour se joindre à léquipe des Services de la procédure :
Ce poste vous permet de travailler au sein dune équipe multidisciplinaire à léchelle des Services de la procédure. Du fait des réaffectations le poste permet dacquérir une expérience variée et de relever des défis exceptionnels et enrichissants. Dans le cadre de vos fonctions vous pourriez avoir loccasion dinteragir avec les députés et doffrir des conseils neutres et impartiaux qui contribuent au processus démocratique du Canada.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications :

Éducation :

• Diplôme dune université reconnue en sciences politiques en droit en sciences sociales ou dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable détudes post-secondaires de formation et dexpérience.

Expériences :

• Expérience appréciable de la prestation de conseils sur la procédure et les usages parlementaires et de la prestation de services de soutien aux activités parlementaires ;
• Expérience de la planification et de la coordination de projets complexes auxquels participent plusieurs partenaires.

Atout :

• Expérience de la supervision.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse .

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles.

Les évaluations auront probablement lieu la semaine du 20 juillet 2026.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time