Gestionnaire principale ventes porte-à porte

Relevant de la direction des ventes marketing de quartier la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la définition et lexécution de la stratégie de vente des équipes corporatives de marketing de quartier. Elle accompagne le développement des gestionnaires favorise lexcellence opérationnelle et luniformisation des pratiques tout en assurant latteinte des objectifs de vente et le respect des standards de qualité et dexpérience client de Vidéotron.

Principales responsabilités : 

• Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes afin délaborer le plan stratégique du marketing de quartier.
• Définir et communiquer une vision claire dune équipe de vente performante.
• Mettre en place les actions requises afin dassurer la stabilité et la pleine capacité des équipes en fonction des objectifs de croissance.
• Développer coacher et mobiliser les gestionnaires sous sa responsabilité afin de renforcer leur expertise de favoriser latteinte des objectifs de vente et dassurer lharmonisation ainsi que lamélioration continue des pratiques de gestion.
• Déployer et assurer le suivi dun plan tactique de vente porte-à-porte pour lensemble des équipes corporatives.
• Établir et communiquer les objectifs de vente puis veiller à leur atteinte ou à leur dépassement.
• Mesurer les activités et formuler des recommandations de développement en fonction des besoins identifiés.
• Sassurer du respect des standards de Vidéotron en matière de qualité des ventes et dexpérience client de la part des représentantes puis mettre en place les mécanismes nécessaires au maintien de ces normes.
• Développer un réseau de contacts et établir des relations de confiance durables avec les intervenantes clés internes et externes contribuant à latteinte des objectifs daffaires.
• Être à lécoute de son environnement afin de repérer les occasions damélioration et de proposer des pistes dévolution du modèle de gestion et de lefficacité des équipes corporatives du marketing de quartier dans une perspective de haute performance.
• Assurer une veille des meilleures pratiques et proposer des approches novatrices en matière de marketing de quartier.
• Surveiller les offres et produits de la concurrence élaborer des tactiques distinctives et en assurer le partage auprès des équipes.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

• Détenir une formation universitaire en administration ou une combinaison équivalente de formation et dexpérience.
• Posséder un minimum de cinq (5) années dexpérience en gestion des ventes et un historique démontré datteinte des résultats.
• Détenir une bonne connaissance du marché des télécommunications.
• Faire preuve dun leadership mobilisateur reconnu.
• Démontrer une forte capacité de réflexion stratégique.
• Faire preuve de créativité de proactivité et dune approche orientée vers les solutions.
• Être orientée vers les résultats et animée par le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
• Démontrer de solides aptitudes en coaching et en développement des talents.
• Évoluer avec aisance dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Posséder dexcellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Faire preuve dun haut niveau dagilité et de flexibilité.
• Être disponible pour effectuer des déplacements fréquents.
• Maîtriser la suite Microsoft Office notamment Word Excel et PowerPoint.

Informations complémentaires :

• Profite dassurances collectives complètes selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusquà 80% ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time