Gestionnaire principal(e) de programmes

La personne titulaire du poste de Gestionnaire principal(e) de programmes est responsable de la gouvernance et de la réalisation de programmes de livraison clients applicatifs technologiques complexes et stratégiques destinés aux clients. Elle assure lalignement des différents projets composant ses programmes avec les objectifs daffaires les engagements contractuels et les priorités organisationnelles.

Elle orchestre les contributions des équipes multidisciplinaires anticipe les risques et les interdépendances et veille à la maîtrise de la portée des échéanciers des ressources des revenus et des coûts.

 
Agissant comme interlocutrice principale auprès des clients et des parties prenantes clés elle crée les conditions permettant une prise de décision efficace une collaboration soutenue et une livraison prévisible de valeur. Par son expertise et son leadership dinfluence elle contribue également à faire évoluer les pratiques de gestion de programmes de gouvernance et de déploiement technologique.

Responsabilités:
Gouvernance et réalisation des programmes

• Prendre en charge les programmes de son portefeuille sous sa responsabilité de la planification jusquau déploiement et à la stabilisation. 
• Établir la gouvernance les mécanismes décisionnels les indicateurs et la reddition de comptes nécessaires à leur bonne exécution. 
• Maintenir une vision intégrée des projets échéanciers dépendances jalons et résultats attendus. 
• Assurer lalignement des programmes avec les priorités clients les engagements contractuels et les objectifs de LGI. 
• Suivre la performance globale des programmes et intervenir rapidement en cas décart. 

Planification performance financière et capacité

• Planifier et suivre les échéanciers les ressources les revenus la facturation le budget deffort et couts associés et les principaux engagements des programmes. 
• Anticiper les besoins en capacité et en expertise en collaboration avec les gestionnaires concernés. 
• Suivre la performance financière identifier les écarts et recommander les mesures correctives requises. 
• Évaluer les impacts des changements de portée déchéancier ou de ressources. 
• Fournir une information fiable pour soutenir la prise de décision. 

Gestion des risques enjeux et changements

• Anticiper et gérer les risques dépendances contraintes et enjeux susceptibles daffecter les programmes. 
• Évaluer leurs impacts opérationnels technologiques financiers contractuels et clients. 
• Mettre en place les plans daction et stratégies de mitigation nécessaires. 
• Encadrer les changements afin de maintenir léquilibre entre valeur portée coûts capacité et échéanciers. 
• Faciliter la résolution de situations complexes ou ambiguës. 

Leadership transversal et mobilisation

• Exercer un leadership dinfluence auprès des équipes et parties prenantes sans autorité hiérarchique directe. 
• Clarifier les priorités faciliter les arbitrages et favoriser une collaboration efficace. 
• Agir comme référence en matière de gouvernance et de gestion de programmes. 
• Favoriser la responsabilisation la transparence et lorientation vers les résultats. 

Gestion de la relation client et des parties prenantes

• Agir comme interlocuteur principal de LGI pour les programmes sous sa responsabilité. 
• Établir des relations de confiance avec les clients partenaires et parties prenantes clés. 
• Comprendre leurs besoins contraintes et préoccupations afin dorienter les décisions. 
• Communiquer de façon proactive lavancement les risques les décisions requises et les impacts. 
• Gérer les attentes et les situations sensibles tout en veillant à la satisfaction client et aux intérêts de LGI. 

Excellence des pratiques et transformation

• Contribuer à lévolution des standards et pratiques de gestion de programmes et de projets. 
• Identifier et piloter des améliorations visant la prévisibilité lefficacité et la qualité dexécution. 
• Exploiter les données les outils numériques et les capacités dintelligence artificielle approuvées pour soutenir lanalyse la planification et la prise de décision. 
• Favoriser ladoption de pratiques responsables reproductibles et créatrices de valeur

Qualifications :

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires systèmes dinformation informatique génie gestion de projets ou domaine connexe. 
• Certification PMP ou formation reconnue en gestion de projets ou de programmes un atout important.

Expérience

• Minimum de 10 années dexpérience pertinente en gestion de projets ou de programmes technologiques. 
• Expérience démontrée dans la gestion de programmes complexes impliquant plusieurs projets équipes et parties prenantes. 
• Expérience dans des déploiements ou implantations technologiques denvergure du lancement à la mise en production. 
• Expérience dans des environnements multidisciplinaires comprenant notamment des analystes daffaires architectes développeurs spécialistes techniques et gestionnaires de projets. 
• Expérience dans les secteurs de la santé gouvernemental institutionnel ou réglementé un atout important. 
• Connaissance des environnements de solutions cliniques ERP intelligence daffaires ou systèmes organisationnels complexes un atout.

Compétences et aptitudes

• Capacité démontrée à naviguer dans lambiguïté à structurer des situations complexes à influencer sans autorité hiérarchique et à créer un alignement entre des intérêts parfois divergents.
• Bonne compréhension des environnements TI incluant les applications les intégrations les données et linfrastructure.
• Connaissance doutils de gestion de collaboration de planification et de visualisation tels que Microsoft Project Power BI Dynamics 365 SharePoint Smartsheet ou Confluence constitue un atout.
• Maîtrise de lIA : Doit être en mesure dutiliser et favoriser lutilisation responsable de lIA pour améliorer la planification lanalyse et lexécution et de lavoir intégré pleinement dans ses pratique daffaires quotidienne.
• Esprit critique et jugement: Doit être en mesure de résoudre des problématiques complexes analyse les compromis et anticipe les risques et impacts des décisions.
• Communication et collaboration: mobilise plusieurs équipes et parties prenantes et adapte sa communication aux niveaux opérationnel client et exécutif.
• Responsabilisation : assume les résultats globaux de programmes complexes et intervient proactivement lorsque les engagements sont menacés.
• Orientation client: concilie satisfaction valeur livrée et intérêts organisationnels dans les décisions du programme.
• Sens des affaires: intègre les dimensions financières contractuelles opérationnelles et clients dans la prise de décision.
• Innovation et amélioration continue : fait évoluer les pratiques de gestion et contribue à améliorer la performance des programmes.
• Leadership stratégique: concilie les impératifs opérationnels immédiats et les objectifs organisationnels à plus long terme.
• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque la personne sera appelée à travailler avec de la documentation en français et en anglais et à communiquer à loral et à lécrit avec des partenaires clients fournisseurs et collègues francophones et anglophones

Informations complémentaires :

Pourquoi joindre LGI  

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Chez LGI Solutions Santé nous valorisons la diversité léquité et linclusion. Nous croyons que la diversité des expériences des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif équitable et respectueux où chaque personne peut sépanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

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Employment Type :

Full-time