Gestionnaire Marketing Stratégie de prix appareils

Stratégie et planification de prix - appareils neufs

• Élaborer les plans trimestriels de stratégie de prix sur les appareils neufs pour Vidéotron Vidéotron Affaires et Fizz en assurant la cohérence avec le positionnement de Freedom Mobile.
• Établir et maintenir la grille de prix courants et les mécaniques de subvention par modèle et par segment en tenant compte du cycle de vie des appareils des lancements fournisseurs et des inventaires.
• Définir les scénarios de baisse de prix marché et arbitrer entre volume marge et positionnement concurrentiel avant chaque mise en marché.
• Traduire les stratégies en tactiques et en offres précises puis en assurer la documentation complète pour les équipes dexécution.

Stratégie et planification de prix - appareils reconditionnés certifiés (TRC)

• Élaborer les plans trimestriels de stratégie de prix sur les appareils TRC pour Vidéotron Vidéotron Affaires Fizz et Freedom Mobile.
• Établir le positionnement de prix TRC par modèle génération et grade de reconditionnement et maintenir un écart de prix cohérent et défendable par rapport aux appareils neufs équivalents.
• Optimiser la valorisation des appareils issus de la reprise et de léchange en collaboration avec les équipes Équipements et Approvisionnement afin de soutenir la rentabilité du programme.
• Faire croître la place du TRC dans le mix dappareils comme levier daccessibilité de rétention et de positionnement responsable tout en protégeant la marge.
• Aligner les tactiques TRC sur les objectifs doptimisation de la base clients : rétention ventes croisées montée en gamme et reconquête.

Relations fournisseurs et programmes

• Représenter léquipe Appareils auprès des fournisseurs mobiles (Apple Samsung Google et autres) dans la négociation des baisses de prix des subventions et des contributions promotionnelles.
• Préparer les positions de négociation à laide de données de volume de marge et de performance historique et assurer le suivi des engagements pris de part et dautre.
• Gérer les programmes fournisseurs (financement échange garanties et services associés) de façon à améliorer lexpérience client et la proposition de valeur.
• Assurer la cohérence entre les ententes fournisseurs les grilles de prix en marché et les communications clients.

Suivi budgétaire du portefeuille appareils (incluant les marques Android)

• Tenir la vue consolidée des subventions appareils pour lensemble du portefeuille par rapport au budget annuel.
• Assurer le suivi des enveloppes de subvention par fournisseur par marque et par trimestre et rapprocher les engagements en marché avec le budget approuvé.
• Détecter les dérives budgétaires en amont alerter la direction et recommander les réallocations denveloppe en cours dannée.
• Agir comme point de contrôle unique et interlocuteur du marketing auprès des Finances pour toute question de conformité budgétaire des subventions appareils.
• Maintenir les outils de suivi et les rapports de gestion permettant à la direction de statuer rapidement sur les arbitrages denveloppe.

Analytique marge et performance

• Réaliser les analyses de la base clients et les modélisations de scénarios de prix requises pour appuyer les recommandations (sensibilité au prix effet sur le volume effet sur la marge).
• Produire les post-mortem des campagnes et des baisses de prix en dégager les apprentissages et les intégrer aux cycles de planification suivants.
• Contribuer activement à latteinte des objectifs de marge appareils et au suivi des enveloppes de subvention.
• Assurer une vigie constante des initiatives de la concurrence et des tendances de lindustrie sur le neuf comme sur le reconditionné et en tirer des recommandations concrètes.

Exécution opérationnelle collaboration et représentation

• Agir comme premier point de contact du marketing auprès des équipes opérationnelles et assurer une implantation impeccable des initiatives appareils dans tous les canaux.
• Exercer le leadership auprès des partenaires internes concernés (Opérations Acquisition Forfaitisation Équipements Communications Services de données clients Bureau de projets RIA et autres équipes marketing).
• Veiller au respect des échéanciers des processus dapprobation et des exigences de conformité applicables aux communications de prix.
• Produire des communications claires et adaptées aux besoins des équipes de vente et de service afin de soutenir la compréhension et lexécution des offres.
• Représenter léquipe Appareils auprès des groupes de commercialisation TMO et Produits au sein des divers comités multidisciplinaires.
• Maintenir des relations privilégiées et ouvertes avec lensemble des partenaires daffaires internes.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration concentration marketing ou finance; MBA ou M. Sc. un atout.
• De 3 à 5 années dexpérience pertinente dans un poste analytique de stratégie de prix de gestion de catégorie ou de gestion de produit.
• Expérience de négociation avec des fournisseurs un atout important.
• Habileté démontrée à travailler sur des enjeux stratégiques et des situations daffaires complexes.
• Capacité dassumer du leadership auprès déquipes multidisciplinaires sans lien dautorité.
• Excellent sens de lorganisation et de la planification; capacité à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité à travailler sous pression et à livrer des résultats dans des délais serrés.
• Habileté à sadapter rapidement à un environnement changeant; orientation vers les résultats.
• Maîtrise de langlais (parlé et écrit) niveau avancé lemployée aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à lextérieur du Québec et doit sattendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires :

• Profite dassurances collectives complètes selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusquà 80% ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time