Gestionnaire, Développement logiciel (Montréal)

Le ou la Gestionnaire Développement logiciel dirige une équipe de développeurs logiciels responsable du développement et de la maintenance des solutions dimagerie médicale dIntelerad. Ces solutions soutiennent les professionnels de la santé et ont une incidence directe sur la prestation des soins aux patients. Ce rôle combine leadership technique et gestion afin de veiller à la livraison de logiciels sécurisés conformes et de haute qualité tout en favorisant le développement professionnel des employés et la collaboration au sein de léquipe. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les équipes de gestion de produits dassurance qualité et de R&D afin dassurer la livraison réussie de fonctionnalités répondant aux exigences réglementaires du secteur de la santé ainsi quaux attentes des clients.

Principales responsabilités

• Diriger et développer une équipe de développement logiciel grâce à du coaching efficace du mentorat de la gestion de la performance et du développement de carrière. Créer un environnement où les développeurs peuvent développer leurs compétences techniques et donner le meilleur deux-mêmes tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité du code de tests et de documentation.
• Assurer lexécution technique et la livraison des fonctionnalités logicielles en conformité avec les feuilles de route des produits. Veiller à ce que léquipe respecte les pratiques dingénierie établies les normes architecturales et les exigences de conformité du secteur de la santé (HIPAA FDA DICOM HL7) tout en respectant les échéanciers et les attentes de qualité.
• Collaborer avec les partenaires interfonctionnels notamment les équipes de gestion de produits dassurance qualité de soutien technique et dingénierie afin dassurer la clarté des exigences une priorisation efficace et une livraison fluide des fonctionnalités répondant aux besoins des clients et aux objectifs daffaires.
• Assurer lexcellence opérationnelle et la conformité réglementaire des systèmes en production en mettant en place des processus rigoureux de révision de code de tests de traçabilité de déploiement de surveillance et de gestion des incidents. Maintenir les normes de fiabilité et de performance requises dans les environnements de soins de santé critiques où la disponibilité des systèmes a une incidence sur les soins aux patients.
• Contribuer à la stratégie technique et à lamélioration continue en participant aux décisions architecturales en évaluant les technologies et méthodes émergentes y compris lécosystème en évolution rapide des outils dIA agentique et en identifiant des occasions daméliorer les processus et les outils de développement. Favoriser une culture dinnovation de collaboration et dexcellence technique au sein de léquipe et de lorganisation de développement.

Qualifications :

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique en développement logiciel ou dans un domaine technique connexe ou expérience équivalente.
• Plus de 7 ans dexpérience en développement logiciel dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou de chef déquipe.
• Expérience démontrée dans la direction déquipes de livraison et lamélioration du débit ou du temps de cycle.
• Expérience de gestion déquipes combinant développement et assurance qualité dans un environnement Agile.
• Expérience à guider des développeurs et des spécialistes en assurance qualité lors de changements de pratiques de travail et dans la mise en place de nouvelles façons de travailler au sein dune organisation de R&D existante.
• Capacité démontrée à accompagner et à développer les talents à fournir une rétroaction constructive et à soutenir le développement de carrière.
• Expérience pratique avec des outils de développement assisté par IA agentique (p. ex. Claude Code GitHub Copilot Devin Cursor ou équivalent) utilisés sur des bases de code en production ainsi quune compréhension éclairée de leurs forces de leurs limites et de leurs modes de défaillance.
• Capacité démontrée à établir des normes déquipe des balises de gouvernance des attentes de révision des critères de qualité et des mécanismes de validation des résultats pour le développement assisté par lIA tout en intégrant lIA agentique à un cycle de développement logiciel formel vérifiable et traçable.
• Bonne compréhension des considérations darchitecture de conception et de conformité relatives aux solutions client-serveur SaaS et infonuagiques hébergées.
• Excellente connaissance des langages de programmation des systèmes dexploitation (Linux/UNIX) et des bases de données.
• Solides compétences en communication et en collaboration avec la capacité dexpliquer des enjeux techniques à un large éventail de parties prenantes.
• Expérience des pratiques dassurance qualité notamment les révisions de code les stratégies de test et lintégration continue.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Maîtrise en informatique en génie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience dans les technologies de la santé les dispositifs médicaux ou dautres secteurs réglementés y compris les systèmes de gestion de la qualité (p. ex. FDA HIPAA ISO 13485 ISO 9001).
• Connaissance des technologies dimagerie médicale notamment PACS RIS DICOM HL7 FHIR ou des normes dintégration IHE.
• Expérience avec les technologies infonuagiques les systèmes distribués ou les architectures de microservices y compris les services AWS.
• Expérience en développement front-end et back-end pour des applications logicielles dentreprise.
• Expérience avec Java.
• Expérience antérieure dans la gestion déquipes dingénierie à distance ou distribuées y compris la coordination déquipes offshore ou de fournisseurs externes en collaboration avec le personnel interne.
• Expérience des pratiques professionnelles de gestion des mises en production.
• Familiarité avec les architectures client-serveur complexes et multithreadées ainsi quavec les applications utilisant des bases de données.
• Souplesse pour participer à une rotation de garde afin dassurer le soutien des systèmes critiques de soins de santé en production.
• Une vérification des antécédents ou une accréditation de sécurité peut être requise en fonction des contrats avec les clients et des exigences daccès aux établissements de santé.

Exigences relatives aux déplacements

• Déplacements occasionnels (jusquà 10 % du temps) pour des réunions déquipe des rencontres avec des clients et des conférences de lindustrie.

• Disponibilité pour se rendre occasionnellement au bureau.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Informations complémentaires :

Le salaire de base pour ce poste varie entre $112500/yr - $150000yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances des compétences et de lexpérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et dautres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre dun programme de rémunération globale en plus dune gamme complète davantages sociaux médicaux financiers de retraite de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de lEEO.

#LI-REMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time