Gestionnaire de mise en service – IA physique

Le secteur manufacturier est à un point tournant. La pénurie de main-dœuvre la variabilité de la production et larrivée de lIA physique prête pour les environnements de production convergent et Vention est à lavant-garde de cette transformation. Nous avons lancé Rapid Operator AI lors du NVIDIA GTC 2026 présenté GRIIP au monde entier et sommes maintenant présents dans plus de 4 000 usines. Ce dont nous avons besoin aujourdhui cest dune personne capable de diriger limplantation de ces technologies directement sur les planchers de production.

Il ne sagit pas dun rôle dingénierie traditionnel. Vous êtes une référence en IA physique intégrée à léquipe de mise en service des projets : suffisamment spécialisé(e) sur le plan technique pour développer des applications de vision et de robotique optimiser les trajectoires de robots les préhenseurs et les intégrations; suffisamment expérimenté(e) en gestion de projets dautomatisation pour collaborer avec des comptes stratégiques; et suffisamment crédible pour influencer lorganisation produit de Vention afin de rendre la technologie encore plus performante.

Avec votre équipe vous dirigerez la conception les essais et la mise en service des technologies dIA physique tant comme composantes de grands projets dautomatisation Vention que directement auprès des clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe dingénieurs de livraison et de techniciens afin de soutenir leur développement technique professionnel et interpersonnel.
• Agir comme centre dexpertise applicative pour les capacités dIA physique de Vention Rapid Operator AI GRIIP MachineMotion AI les politiques sensor-to-action et la plateforme complète appliquée aux tâches manufacturières non structurées.
• Collaborer avec les clients léquipe dingénierie IA physique et les autres parties prenantes afin dexécuter la conception la programmation et la mise en service des projets vendus.
• Diriger les études de faisabilité clients réalisées avant-vente sur les cellules dessais robotisées.
• Travailler en collaboration avec les autres départements de mise en service (palettisation fin de ligne machines sur mesure) afin dassurer le déploiement réussi des technologies dIA physique.
• Réaliser des évaluations comprenant des analyses techniques des revues daffaires et des évaluations annuelles de performance afin dassurer latteinte des objectifs par les membres de léquipe.
• Développer et maintenir un guide dexécution pour lIA physique comprenant les spécifications les nomenclatures (BOM) et les plans dessais.
• Agir comme porte-parole du terrain auprès des équipes Produit Marketing Produit et Ingénierie en traduisant les enjeux technologiques et les opportunités damélioration.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie de la commande en robotique ou dans un domaine connexe avec une expérience en applications robotiques guidées par vision.
• Plus de 8 ans dexpérience dans les applications industrielles de robotique et de vision.
• Solide sens des affaires et bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Excellente capacité à influencer les autres et à résoudre efficacement divers enjeux clients techniques et liés aux projets.
• Expérience démontrée en gestion déquipe ainsi quune volonté de coacher et de former les autres.
• Excellentes habiletés en communication avec les clients et forte orientation client.
• Bilinguisme (français et anglais) tant à loral quà lécrit.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time