Gestionnaire de la transformation des affaires

Bonjour ! Merci de votre visite

Vous êtes activement à la recherche dune nouvelle opportunité Ou vous souhaitez simplement vous renseigner sur le marché Eh bien... vous êtes peut-être au bon endroit !

Nous recherchons un gestionnaire de la transformation dentreprise pour rejoindre notre équipe en Amérique du Nord. Vous identifierez les opportunités de transformation élaborerez des analyses de rentabilité pour obtenir linvestissement de la direction et mènerez les programmes à bien jusquà lobtention de résultats durables. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Produit et Technologie Mise sur le marché Opérations Finance et Ressources humaines en tant que moteur stratégique chargé de définir lorientation de résoudre les problèmes complexes et dassumer la responsabilité de la réussite des programmes.

Ce que vous allez faire :

Élaboration danalyses de rentabilité et stratégie

• Identifier définir et évaluer les opportunités de transformation. Diagnostiquer de manière indépendante les causes profondes évaluer la pertinence stratégique et déterminer où lorganisation doit concentrer ses efforts

• Élaborer des analyses de rentabilité rigoureuses et convaincantes qui relient les opportunités de transformation à la valeur commerciale en couvrant limpact financier les risques le séquençage et les compromis entre croissance et rentabilité

• Concevoir des processus et des politiques internes qui concilient les besoins de multiples parties prenantes notamment les services financiers commerciaux opérationnels et de gestion des risques afin de parvenir à des solutions applicables à lensemble de lorganisation

• Présenter et influencer la haute direction en obtenant son engagement et lallocation de ressources pour financer et mettre en œuvre les initiatives de transformation

Direction et mise en œuvre des programmes

• Assurer la gestion de bout en bout des programmes de transformation en assumant la responsabilité des résultats et non pas seulement des activités depuis le lancement jusquà lobtention de résultats durables

• Identifier signaler et résoudre de manière proactive les risques et les obstacles en prenant des décisions judicieuses de manière indépendante et en assurant la continuité des programmes

• Accompagner et soutenir les membres les moins expérimentés de léquipe en matière de pratiques de transformation dentreprise de réflexion analytique et de gestion des relations avec les parties prenantes sans assumer de responsabilité hiérarchique directe

• Fournir aux dirigeants des informations claires et fiables sur lavancement du programme les risques et les décisions avec la crédibilité nécessaire pour influencer lorientation

Coordination interfonctionnelle et gestion des parties prenantes

• Établir et entretenir des relations solides avec les hauts dirigeants et les partenaires fonctionnels au sein des équipes Produit et Technologie Commercialisation Opérations Finance et Ressources humaines

• Gérer les priorités contradictoires et les tensions organisationnelles. Parvenir à un consensus résoudre les conflits et créer les conditions propices à la réussite de la transformation

Ce que vous devez apporter :

• Expérience avérée dans la gestion de bout en bout de programmes complexes et transversaux avec une responsabilité totale quant aux résultats

• Expérience à la croisée de la croissance et de la rentabilité. Compréhension des compromis entre la croissance de lentreprise et la rigueur financière et capacité à traduire cette tension en recommandations stratégiques claires

• Succès avéré dans la conception de processus et de politiques internes qui concilient les besoins de multiples parties prenantes débouchant sur des solutions durables et largement adoptées

• Expérience avérée dans lobtention de résultats commerciaux tangibles ; vous mesurez le succès à laune de limpact et non des livrables produits

• Forte présence exécutive et excellentes compétences en communication. Capacité à synthétiser des situations complexes en recommandations claires et assurées destinées à un public de cadres supérieurs

• Grande autonomie à laise pour définir votre propre programme identifier les priorités et travailler avec un minimum de directives de la part de la direction

• Expérience dans le mentorat ou le coaching de collègues juniors le partage des connaissances et laide au développement des compétences dautrui

Nous savons que les personnes ne se résument pas à leur CV. Si vous nêtes pas sûr davoir le profil requis pour le poste... cliquez sur le bouton Postuler et tentez votre chance !

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• dun environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même

• dune culture qui célèbre la performance

• de la possibilité davoir un impact au sein dune équipe assez grande pour évoluer professionnellement mais assez agile pour que ta voix soit entendue

• dopportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

• Des options dachat dactions parce que cest aussi ton entreprise

• Des cotisations à ton régime de retraite parce que ton avenir nous tient à cœur

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

• Des congés pour faire du bénévolat et timpliquer dans ta communauté

• Des groupes dintérêt allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

• Un programme dachat dordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui sagrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités dapprentissage en continu une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir le tout au sein dune équipe motivée diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier dêtre un employeur respectueux de légalité des chances et sengage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de léconomie mondiale la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne les ventes omnicanaux lexpansion avec de nouveaux emplacements les paiements internationaux les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal au Canada en 2005 Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord en Europe et dans la région Asie-Pacifique la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail de la restauration et du golf dans plus dune centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.