Gérant I Gérante de projet Bâtiment (Québec)

Édifices à bureaux centres hospitaliers et de recherche établissements denseignement immeubles résidentiels hôtels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir lavenir avec nous!

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels doffres pour les lots de sous-traitance;
  
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
  
• Préparer léchéancier du projet avec le surintendant;
  
• Mettre à jour léchéancier tout au long du projet;
  
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  
• Gérer et revoir les dessins datelier et échantillons;
  
• Gérer le suivi des Détections de conflits lorsque le projet est réalisé en BIM;
  
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
  
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
  
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
  

Exigences

• BAC en architecture génie civil génie de la construction ou toute autre combinaison dexpérience et de formation équivalente;
  
• Minimum 4 ans dexpérience pertinente;
  
• Être éligible a lobtention dune côte de sécurité;
  
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de lOrdre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
  
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais) tant à loral quà lécrit. Lutilisation de langlais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion communication négociation et résolution de problèmes;
  
• Initiative et de leadership;
  
• Organisé structuré et rigoureux;
  
• Bon sens des priorités;
  
• Esprit danalyse et de synthèse;
  
• Joueur déquipe.
  

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme daide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.