Gérant | Gérante de projet Senior Bâtiment
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Job Summary
Édifices à bureaux centres hospitaliers et de recherche établissements denseignement immeubles résidentiels hôtels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Venez bâtir lavenir avec nous!
- Élaborer la vision la structure et les processus.
- Identifier les opportunités daffaires et contribuer à la stratégie de croissance dans son secteur dactivité.
- Mettre en place les standards de qualité et de conformité propre à son secteur dactivité.
- Former et mobiliser une équipe performante pour soutenir les projets à venir à son secteur dactivité.
- Assurer la veille réglementaire et technologique pour maintenir un haut niveau dexpertise.
- Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous lautorité dEBC.
- Effectuer les études de rentabilité des projets faire les prévisions expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres Revue de Performance de projets .
- Négocier les contrats de sous-traitance.
- Gérer léchéancier des travaux les indicateurs de suivi le chemin critique et sa mise à jour.
- Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou léchéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires.
- Assurer une présence sur les chantiers noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant.
- Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs.
- Gérer la production des demandes de paiement et sassurer quelles sont transmises aux propriétaires.
- Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
- Participer activement à lévolution de carrière du personnel incluant la formation les objectifs de développement et les évaluations de rendement.
- Identifier attirer et retenir les meilleurs talents.
- Développer son équipe et assurer la planification de la relève.
- Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet.
Exigences
- Baccalauréat en génie civil construction ou toute autre combinaison dexpérience et de formation équivalente.
- Minimum de 10 ans dexpérience pertinente dont une expérience en procédé industriel.
- Expérience en réalisation de projets (30 M$ et plus).
- Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de lOrdre des architectes du Québec (OAQ).
- Certification PMP ou PA LEED (atout).
- Bilinguisme (français & anglais) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada.
- Vision stratégique.
- Fortes aptitudes en gestion négociation communication et résolution de problèmes.
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer.
- Intérêt et capacité à encadrer et coacher.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit danalyse facilité dadaptation et ouverture desprit.
- Organisé structuré et rigoureux.
- Sens des priorités.
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
- Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme daide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Required Skills:
RESPONSABILITÉS Développement stratégique Élaborer la vision la structure et les processus. Identifier les opportunités daffaires et contribuer à la stratégie de croissance dans son secteur dactivité. Mettre en place les standards de qualité et de conformité propre à son secteur dactivité. Former et mobiliser une équipe performante pour soutenir les projets à venir à son secteur dactivité. Assurer la veille réglementaire et technologique pour maintenir un haut niveau dexpertise. Gestion opérationnelle des projets Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous lautorité dEBC. Effectuer les études de rentabilité des projets faire les prévisions expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres Revue de Performance de projets . Négocier les contrats de sous-traitance. Gérer léchéancier des travaux les indicateurs de suivi le chemin critique et sa mise à jour. Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou léchéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires. Assurer une présence sur les chantiers noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant. Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs. Gérer la production des demandes de paiement et sassurer quelles sont transmises aux propriétaires. Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO. Gestion du capital humain Participer activement à lévolution de carrière du personnel incluant la formation les objectifs de développement et les évaluations de rendement. Identifier attirer et retenir les meilleurs talents. Développer son équipe et assurer la planification de la relève. Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet. Exigences Baccalauréat en génie civil construction ou toute autre combinaison dexpérience et de formation équivalente. Minimum de 10 ans dexpérience pertinente dont une expérience en procédé industriel. Expérience en réalisation de projets (30 M$ et plus). Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de lOrdre des architectes du Québec (OAQ). Certification PMP ou PA LEED (atout). Bilinguisme (français & anglais) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada. PROFIL RECHERCHÉ Vision stratégique. Fortes aptitudes en gestion négociation communication et résolution de problèmes. Leadership mobilisateur et capacité à inspirer. Intérêt et capacité à encadrer et coacher. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Esprit danalyse facilité dadaptation et ouverture desprit. Organisé structuré et rigoureux. Sens des priorités.
