Généraliste RH

• Fournir de lencadrement des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de lentreprise;
• Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
• Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
• Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin dattirer des talents de haut niveau de manière à renforcer lefficacité organisationnelle;
• Mener des enquêtes sur le lieu de travail participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
• Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle dévaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
• Superviser lensemble du processus de congé dabsence (CA);
• Veiller au bon déroulement des procédures dintégration et de départ;
• Vérifier les dates dexpiration des permis de travail les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
• Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.

Qualifications :

• Diplôme détudes supérieures certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
• Au moins 5 ans dexpérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
• Certification CHRP/CHRL un atout;  
• Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
• Expérience préalable avec un SIRH (système dinformation sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
• La rémunération est basée sur lexpérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 $ 

Informations complémentaires :

Lemploi du genre masculin a pour but dalléger le texte et den faciliter la lecture

Chez Amika nous nous engageons à favoriser cultiver et construire une culture de diversité équité et inclusion. Nous nous efforçons dattirer dengager et de développer une main-dœuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons quune main-dœuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care. Work :

No

Employment Type :

Contract