en organisation scolaire

• Effectuer à laide des logiciels appropriés des analyses extractions et rapports permettant le suivi des effectifs scolaires des bulletins et sanctions détudes du financement de la comptabilité du budget des codes permanents des absences de la suppléance du transport scolaire et dautres données à transmettre notamment au Ministère.
• Tenir à jour les dossiers des élèves et assurer la qualité des informations administratives sous sa responsabilité.
• Contribuer à la confection des grilles horaire en tenant compte des options de cours des choix des élèves des champs denseignement du régime pédagogique des locaux disponibles des règles de formation des groupes des périodes denseignement du transport et des autres contraintes applicables.
• Recueillir et valider les données nécessaires à linscription et aux choix de cours; concevoir ou adapter les formulaires requis et produire les statistiques nécessaires à létablissement des horaires.
• Former et soutenir les personnes concernées relativement aux procédures dorganisation scolaire et à lutilisation des différents logiciels.
• Répondre au besoin aux demandes dinformation des intervenants de lécole et des parents.
• Coordonner certaines tâches du personnel de soutien liées aux opérations techniques.

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques de ladministration générale dans une autre technique appropriée à la classe demplois ou avec une spécialisation pertinente; un diplôme ou une attestation dont léquivalence est reconnue par lautorité compétente peut également être considéré.
• Aisance à travailler avec des logiciels de gestion à effectuer des analyses et des extractions de données et à produire des rapports administratifs.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs variables et contraintes dans un contexte où la rigueur lorganisation et lexactitude des données sont essentielles.
• Aptitude à collaborer avec la direction le personnel scolaire et les autres intervenants concernés et à offrir du soutien relativement aux procédures et outils dorganisation scolaire.

• Salaire compétitif établi selon les conditions applicables à la classe demploi et comparable à la fonction publique.
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Régime dassurance collective et service de télémédecine.
• Un environnement de travail stimulant au sein dun établissement secondaire reconnu de la grande région de Québec.
• Entrée en poste dès que possible.

Ce mandat est confié à Forcedev - Recherche de cadres et développement stratégique. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation à :

Pierre-François Monnier
Associé Forcedev - Recherche de cadres et développement stratégique