d'unité de soins infirmiers, Unité d'orthopédie C4 (Remplacement congé de maternité)

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Exigences et expérience

• Baccalauréat en
  sciences infirmières;

• Membre en règle de
  lO.I.I.Q;

• Minimum de trois (3)
  années dexpérience de préférence en leadership;

• Excellent leadership
  sens de lorganisation;

• Maîtrise des relations
  interpersonnelles et de la communication;

• Capacité à résoudre
  des conflits;

• Bilingue français et
  anglais.
• 
  

Compétences
clés

Leadership mobilisateur et gestion des
équipes

• Capacité à mobiliser encadrer et
  développer les équipes.

Gestion du changement et amélioration
continue

• Innovation résolution de problèmes et
  amélioration de la qualité des soins et services.

Excellence clinique et qualité des soins

• Maintien des meilleures pratiques
  cliniques.

Gestion opérationnelle et performance

• Atteinte des résultats et optimisation
  de la performance.

Communication collaboration et relations
interpersonnelles

• Communication efficace gestion des
  conflits et influence positive auprès des parties prenantes

Rémunération
: Classe 38 : 96 664 $ - 125
661 $

Entrée
en fonction: Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus
au plus tard le 19 aout 2026.