Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir lexpertise en ingénierie et la réalisation de projets la personne sélectionnée sera responsable dune équipe dune dizaine dingénieurs et techniciens et pilotera des projets dingénierie en électricité axés sur les études de réseaux pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle ce rôle sinscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique dun pôle dexpertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans dexpérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de lénergie il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans lexécution et la livraison des projets tout en contribuant activement à lorientation et à la croissance des activités à léchelle du secteur.

Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques à la croissance et au développement des marchés. Il présente également de belles perspectives davancement et dactionnariat au sein de lorganisation.

Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke

Le rôle combine :

• leadership technique avancé
• gestion déquipe
• développement daffaires technique
• supervision contractuelle et financière
• leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement dune pratique à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de lorganisation

Principales responsabilités

• Leadership technique
  • Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel renouvelable énergie)
  • Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés
  • Orienter les stratégies détudes
  • Encadrer la rédaction de spécifications techniques
  • Assurer lalignement avec les normes IEEE CSA IEC et exigences utilités
• Gestion et encadrement
  • Diriger et structurer une équipe dingénieurs en études
  • Développer la relève technique
  • Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité
  • Participer au recrutement de profils spécialisés
  • Structurer et faire évoluer léquipe vers un positionnement dexpertise reconnu à linterne et auprès des clients
• Projets et clients
  • Intervenir dans les phases de létude de faisabilité à lingénierie détaillée
  • Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients
  • Supporter les équipes multidisciplinaires (civil mécanique instrumentation)
  • Participer à la préparation doffres techniques complexes
  • Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs due diligence intégration de nouvelles sources dénergie etc.)
• Gestion contractuelle et financière
  • Superviser la performance financière des mandats
  • Encadrer la rédaction davenants techniques
  • Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques
  • Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe
• Contribution stratégique
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources
  • Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie renouvelable électrification industrie centres de données)
  • Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne
  • Assurer une présence active de CIMA dans les forums stratégiques de lindustrie (CIGRÉ IEEE IPST) en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe détude de réseau

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 ans dexpérience pertinente
• Expérience en études de réseaux interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à loral quà lécrit (La maîtrise du français et de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes notamment les clients les partenaires et les membres de chaque communauté à léchelle nationale.)
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence
• Aptitudes en gestion de projet
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais n remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time