Director, Financial Planning & Analysis Directeur( trice) de la planification financière et de lanalyse

The Director Financial Planning & Analysis (FP&A) leads enterprise budgeting forecasting management reporting and decision support. This role partners with senior leadership and business units to align financial and operational realities provide proactive insights and drive performance. The Director manages a high-performing FP&A team and ensures disciplined governance clear executive reporting and continuous improvement leveraging strong analytics and modeling.

What we offer (and why youll love it here!):

• Epic Work-Life Balance: Flexible remote work options because we value your time and well-being.

• Growth Opportunities: Committed to fostering a culture of growth where every team member is encouraged to pursue new skills expand their knowledge and advance their careers.

• Vibrant Culture: Over 1500 team members across Canada and year over year we manage to maintain an overall above industry engagement score by using a monthly pulse survey.

• Attractive Compensation: Competitive salary incentive program and comprehensive benefits package.

• What & Where: Full-Time Permanent & Moncton NB or Oakville ON

Why BioScript Solutions

At BioScript were not just a companywere a fast-growing company always putting patients first. Recognized as one of Canadas Best Managed Companies we believe in pushing boundaries setting trends and creating meaningful experiences that captivate and inspire. Our vibrant team is made up of innovative minds who are passionate about driving success and making an impact. Ready to be a part of this exhilarating journey

Your Mission:

Budgeting & Forecasting

• Lead the annual budgeting process and short and long-term financial forecasting to support business strategy and advise senior leaders on financial implications of strategic choices.
• Coordinate cross-functional inputs to ensure realistic plans aligned assumptions and accountability for outcomes.

Management Reporting & Insights

• Establish and monitor financial and operational KPIs ensuring robust analytics to assess progress profitability and efficiency.
• Chair senior management meetings coordinating the preparation consolidation and presentation of reporting packages including financial results KPIs and related commentary.
• Oversee the provision of monthly results and interpretations to business units to support achievement of departmental goals.
• Develop implement monitor and continually improve management reporting to keep pace with structural changes and growth.
• Leverage analytics and modeling to interpret results and articulate clear actionable recommendations.
• Review performance versus plan/forecast identify significant variances and drive corrective actions.

Business Partnering

• Collaborate with senior management to ensure operational and financial realities are aligned.
• Challenge business units through proactive insights and the identification of opportunities to improve growth margin productivity and cash performance.
• Support key business decisions and initiatives with data-driven analysis and clear financial implications.

Scenario & Investment Analysis

• Direct scenario and sensitivity analyses for strategic decisions investments and resource allocation.
• Evaluate trade-offs and risk/return dynamics; synthesize recommendations for executive decision-making.

Governance & Controls

• Partner with Accounting to align on accounting policies close calendars and reconciliation of actuals to plans/forecasts.
• Maintain disciplined methodologies for budgeting forecasting KPI definitions and variance analysis.

Board & Executive Reporting

• Prepare executive and board-level materials with clear insights risks opportunities and recommendations.
• Craft concise narratives and visuals that translate complex financials into strategic implications for decision-makers.
• Coordinate timelines and inputs to ensure accurate timely delivery of all board/executive reporting packages.

Leadership Responsibilities:

• Provides clear direction sets measurable goals and holds team members accountable for performance and results.
• Coaches develops and supports team members through regular feedback performance reviews and career development planning.
• Fosters a high-performing inclusive team culture that aligns with company values and business objectives.

What You Bring to the Table:

Education:

• Bachelors degree in accounting Finance or related field.
• CPA designation required.

Experience:

• Minimum of 10 years financial and team management experience.

Skills:

• Strong business acumen with clear understanding of industry trends able to think strategically.
• Advanced financial modeling forecasting and budgeting capabilities.
• Strong analytical mindset and communication skills; adept at presenting complex financial concepts to non-financial stakeholders.
• Impeccable attention to detail.
• Extensive experience leading budgeting and forecasting for mid-to-large sized organizations.
• Strong background in management reporting budgeting and analytics.
• Experience partnering with and influencing senior executives and divisional leaders.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Works effectively in teams.
• Strong organizational skills with the ability to handle multiple deadlines and competing priorities.
• Results-oriented and process-driven.
• Proficiency with Microsoft Office applications.
• English proficiency is required for this position to effectively communicate with internal and external stakeholders.

Compensation: At BioScript your base pay is one part of your total compensation package and is determined within a range. Our pay ranges are based on the local cost of labor benchmarks for each specific role level and geographic location.

Were proud to be an equal opportunity employer.As a people-centric organization were committed to fostering awelcomingculture free of discrimination andtoproviding ahealthy andsafework environmentwhereall team memberscanthrive as our commitment to diversity inclusion belonging and equity we strive to provide an accessible workplace where individuals feel valued respected and supported every day.

We are committed to creating an inclusive and accessible work environment across accordance with applicable provincial legislation including Quebecs Charter of the French Language this job posting is provided in both French and English when required. For positions based in Quebec French language proficiency is required to perform day-to-day duties.

We encourage and accept all applications however only candidates selected for interviews will be contacted. Accommodations can be made available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For inquiries please email the talent acquisition team at

Ready to make your mark If youre passionate about transforming ideas into extraordinary results and excited to join a forward-thinking team we want to hear from you!

#INDA

À titre de directeur(-trice) de la planification financière et de lanalyse vous serez responsable des activités détablissement de budgets de prévision financière de production de rapports en matière de gestion et de soutien à la prise de décisions à léchelle de lentreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et les unités fonctionnelles afin de faire concorder les réalités financières et opérationnelles de fournir des analyses proactives et de stimuler le rendement. Vous dirigerez une équipe de la planification financière et de lanalyse hautement performante et vous assurerez une gouvernance rigoureuse produirez des rapports clairs à lintention de la direction et veillerez à une amélioration continue et ce grâce à une forte expertise en analyse et en modélisation financières.

Ce que nous offrons (et ce qui fera que vous aimerez travailler avec nous!)

• Excellent équilibre travail-vie personnelle : nous offrons des modalités de travail à distance flexibles car votre temps et votre bien-être sont importants pour nous.
• Possibilités de croissance : nous nous engageons à favoriser une culture axée sur la croissance qui permet à tous les membres de léquipe dacquérir de nouvelles compétences dapprofondir leurs connaissances et de progresser dans leur carrière.
• Culture dynamique : nous comptons plus de 1 500 membres de léquipe dans tout le Canada et année après année nous parvenons à maintenir des résultats globaux supérieurs à la moyenne de lindustrie en matière dengagement mesurés à laide dun sondage éclair mensuel.
• Rémunération attrayante : nous offrons des salaires concurrentiels un programme dincitation au rendement et des avantages sociaux complets.
• Détails et lieu de lemploi : temps plein permanent Moncton (N.-B.) ou Oakville (Ont.)

Pourquoi choisir BioScript Solutions

BioScript nest pas quune simple entreprise; elle est une entreprise en forte croissance qui accorde toujours la priorité aux patients. BioScript est reconnue comme lune des sociétés les mieux gérées au Canada et nous croyons en limportance de repousser les limites détablir des tendances et de créer des expériences significatives captivantes et inspirantes. Notre équipe dynamique est composée de personnes innovatrices qui ont une passion pour le succès et qui souhaitent faire bouger les choses. Pourquoi ne pas vous joindre à nous dans notre aventure exaltante

Votre mission

Établissement des budgets et prévisions financières

• Diriger le processus annuel détablissement du budget et de prévisions financières à court et à long terme afin de soutenir la stratégie dentreprise et de conseiller les cadres supérieurs sur les incidences financières découlant des choix stratégiques.
• Coordonner les contributions des différentes unités de façon à ce que les plans soient réalistes les hypothèses cohérentes et les résultats pris en charge.

Rapports de gestion et analyses

• Mettre en place et surveiller les indicateurs de rendement clés financiers et opérationnels et en produire des analyses fiables permettant dévaluer les progrès la rentabilité et lefficacité.
• Présider les réunions de la haute direction et effectuer la préparation la synthèse et la présentation des rapports notamment sur les résultats financiers les indicateurs de rendement clés et les commentaires connexes.
• Superviser la communication des résultats mensuels et de leur analyse aux unités fonctionnelles afin de contribuer à la réalisation des objectifs fonctionnels.
• Produire mettre en œuvre suivre et améliorer en permanence les rapports de gestion de sorte à sadapter aux changements structurels et à la croissance.
• Exploiter les outils danalyse et de modélisation pour interpréter les résultats et pour formuler des recommandations claires et réalisables.
• Analyser le rendement par rapport au plan ou aux prévisions indiquer les écarts importants et mettre en œuvre des mesures correctives.

Établissement de partenariat daffaires

• Collaborer avec la haute direction afin de garantir la cohérence entre les réalités opérationnelles et financières.
• Motiver les unités fonctionnelles à laide de rétroaction proactive et doccasions damélioration de la croissance des marges de la productivité et du rendement financier.
• Appuyer les principales décisions et initiatives stratégiques de lentreprise à laide danalyses fondées sur des données et dincidences financières.

Analyse des investissements et scénarios

• Réaliser des analyses de scénarios et de sensibilité pour orienter les décisions stratégiques les investissements et laffectation des ressources.
• Évaluer les options et le risque par rapport au rendement; formuler des recommandations pour contribuer à la prise de décision.

Gouvernance et contrôle

• Collaborer avec léquipe de comptabilité pour assurer lalignement sur les politiques en matière de comptabilité les calendriers de clôture et le rapprochement des chiffres réels par rapport aux plans/prévisions.
• Appliquer des méthodologies rigoureuses en matière détablissement de budgets de prévisions de définition des indicateurs de rendement clés et danalyse des écarts.

Rapports à lintention du conseil dadministration et de la direction

• Préparer des documents destinés à la direction et au conseil dadministration; y présenter des analyses claires les risques les occasions et des recommandations.
• Élaborer des textes et des supports visuels concis permettant de traduire des données financières complexes en incidences stratégiques visant à orienter la prise de décision.
• Coordonner les calendriers et les contributions afin de garantir la remise exacte et opportune de tous les rapports destinés au conseil dadministration et à la direction.

Responsabilités de leadership

• Offrir une orientation claire établir des objectifs mesurables et tenir les membres de léquipe responsables de leur rendement et de leurs résultats.
• Encadrer former et soutenir les membres de léquipe par lentremise de rétroaction régulière dévaluations du rendement et de planification du perfectionnement professionnel.
• Favoriser une culture déquipe inclusive axée sur le rendement qui correspond aux valeurs et aux objectifs de lentreprise.

Lexpérience que vous apportez

Formation

• Avoir un baccalauréat en comptabilité en finance ou dans un domaine connexe.
• Être titulaire du titre professionnel en comptabilité (CPA) est requis.

Expérience

• Au moins 10 ans dexpérience dans la gestion financière et déquipe.

Aptitudes

• Avoir un excellent sens des affaires et une excellente compréhension des tendances du secteur; faire preuve dun esprit stratégique.
• Avoir des connaissances approfondies sur la modélisation financière les prévisions et létablissement de budgets.
• Faire preuve dun esprit danalyse affûté et dexcellentes compétences en communication; être en mesure de présenter des concepts financiers complexes à des parties prenantes non spécialisées en finance.
• Avoir un souci minutieux du détail.
• Posséder une vaste expérience dans la gestion de budgets et des prévisions pour des organisations de moyenne à grande envergure.
• Avoir une solide expérience dans la production de rapports de gestion dans létablissement de budgets et dans lanalyse.
• Avoir collaboré avec des cadres supérieurs et des gestionnaires de services et avoir exercé une certaine influence sur eux.
• Avoir dexcellentes compétences en communication écrite et orale.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.
• Posséder dexcellentes compétences organisationnelles et être capable de gérer de nombreuses échéances ainsi que des priorités concurrentes.
• Être axé(e) sur les résultats et les processus.
• Avoir une excellente maîtrise des applications de Microsoft Office.
• Avoir une bonne maîtrise de langlais est nécessaire dans le cadre de ce poste afin de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Rémunération : Chez BioScript votre salaire de base ne constitue quune partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction dune échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-dœuvre propre à chaque poste chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.

Cest une fierté dêtre un employeur favorable à légalité professionnelle. En tant quentreprise centrée sur les personnes BioScript croit foncièrement à limportance de favoriser une culture accueillante exempte de discrimination et de fournir un lieu de travail sain et sûr où lensemble des membres de léquipe peuvent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité linclusion lappartenance et léquité nous sommes déterminés à fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée respectée et soutenue chaque jour.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux dans lensemble du Canada. Conformément aux lois provinciales applicables y compris la Charte de la langue française du Québec laffichage du présent poste est publié en français et en anglais le cas échéant. Pour les postes au Québec la maîtrise du français est nécessaire afin deffectuer les tâches quotidiennes.

Nous encourageons et acceptons toutes les candidatures; toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande aux candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des demandes veuillez envoyer un courriel à léquipe dattraction de talents à

Laissez votre marque! Si transformer vos idées en résultats extraordinaires vous passionne et si vous joindre à une équipe tournée vers lavenir vous réjouit nous aimerions recevoir votre candidature!

#INDA

Required Experience:

Director