Directeur(trice), perspectives stratégiques

Sommaire du poste

Le ou la Directeur(trice) Perspectives stratégiques dirige la fonction des perspectives stratégiques en transformant les données clients de marché et comportementales en recommandations concrètes qui soutiennent la prise de décision daffaires. Relevant de la vice-présidence Stratégie des données cette personne collabore étroitement avec les marques et les équipes multidisciplinaires afin de renforcer les capacités danalyse et dintégrer une approche centrée sur le client et guidée par les données dans la planification la priorisation et la mesure de la performance à léchelle de lorganisation.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route des perspectives stratégiques de lentreprise en intégrant lanalytique client la recherche consommateur et lintelligence de marché au sein dune capacité unifiée.
• Diriger les initiatives avancées danalytique client et traduire les données comportementales en stratégies concrètes visant à améliorer lacquisition la fidélisation lengagement et la valeur à vie des clients.
• Superviser les programmes de recherche consommateurs et détudes de marché afin dorienter le positionnement des marques la planification stratégique et la prise de décision de la haute direction.
• Collaborer avec les membres de la haute direction afin dintégrer les perspectives et les analyses dans les processus de planification de priorisation et de mesure de la performance à travers lorganisation.
• Bâtir et diriger une équipe multidisciplinaire hautement performante tout en favorisant ladoption dune culture décisionnelle fondée sur les données et linnovation.

Qualifications :

Qualifications

• Plus de 10 ans dexpérience en perspectives stratégiques analytique recherche ou leadership en intelligence daffaires idéalement dans un environnement de détail ou axé sur le consommateur.
• Solide sens stratégique et commercial avec la capacité de relier les analyses aux résultats daffaires et dinfluencer les décisions de la haute direction.
• Expertise approfondie des méthodologies quantitatives et qualitatives notamment la segmentation de clientèle lanalytique prédictive et les études de marché.
• Expérience démontrée en leadership et en développement déquipes performantes et multidisciplinaires dans un environnement matriciel.
• Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation avec la capacité de transformer des données complexes en récits clairs convaincants et adaptés aux besoins de la direction.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer efficacement avec les équipes et les partenaires daffaires à travers le Canada.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

#LIhybrid

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time