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Directeurtrice marketing Jean Coutu

Metro


Job Location:

Varennes - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 15 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 12 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Directeurtrice marketing - Jean Coutu
Numéro de la demande: 49264
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - Marketing Metro ()
Département:Marketing et commerce électronique
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

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Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion !

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste agit à titre de leader stratégique responsable de lensemble des activités marketing de la bannière Jean Coutu. Ilelle est imputable du développement de la marque et de latteinte des objectifs daffaires par le biais de stratégies marketing intégrées innovantes et centrées sur le consommateur.

Ilelle élabore et met en œuvre des stratégies omnicanales couvrant la publicité les promotions les médias le numérique les communications en magasin et les initiatives locales. Ilelle veille à la cohérence de la marque à travers tous les points de contact et sassure que les investissements marketing génèrent des résultats mesurables.

Leader mobilisateurtrice ilelle dirige une équipe multidisciplinaire et collabore étroitement avec les équipes (principalement Mise en marché Opérations Services pharmacie Commerce électronique et Loyauté) afin de maximiser la performance de la bannière.

Vos responsabilités en tant que directeurtrice marketing - Pharma:

Leadership stratégique et gestion de la marque

- Agit comme gardien de la marque Jean Coutu et de son positionnement.

- Développe et fait évoluer la vision et la stratégie marketing de la bannière afin de soutenir les objectifs daffaires à court et à long terme.

- Contribue activement à la planification annuelle et trimestrielle de la bannière.

- Assure la cohérence de la marque et de lexpérience à travers lensemble des points de contact physiques et numériques.

- Identifie les tendances de marché les opportunités de croissance et les risques concurrentiels afin dadapter les stratégies de façon proactive.

- Travaille avec lela directeurtrice principale sur les projets stratégiques liés au positionnement de la bannière et à la planification stratégique de la Division pharma.

- Collabore aux initiatives transversales avec les équipes marketing des autres divisions de lorganisation.

Développement et exécution marketing

- Développe et supervise lexécution des campagnes marketing intégrées incluant la télévision la radio le numérique les médias sociaux les commandites le marketing de contenu et les médias de performance.

- Assure le développement et lévolution de la stratégie numérique afin de maximiser lacquisition lengagement et la fidélisation des consommateurs.

- Supervise lélaboration de la circulaire de la signalisation en succursale de laffichage promotionnel et de toutes les communications en magasin.

- Développe et supervise lexécution des plans marketing locaux visant à soutenir les ouvertures relocalisations ou situations concurrentielles particulières.

- Participe au développement des concepts de magasins et de lexpérience client en succursales.

Performance données et optimisation

- Élabore et gère un budget marketing annuel de plusieurs millions de dollars en assurant une gestion rigoureuse des investissements et loptimisation du retour sur investissement.

- Détermine des indicateurs de performance et met en place des mécanismes de documentation et de suivi permettant dévaluer en continu lefficacité des activités marketing et dapporter les ajustements nécessaires à loptimisation des résultats.

- Exploite les données clients les analyses de marché et les études consommateurs afin dorienter les décisions stratégiques.

- Identifie et déploie des approches innovantes afin daméliorer lefficience du marketing.

Collaboration et influence

- Développe des partenariats solides avec les équipes Mise en marché Opérations et Services pharmacie afin de soutenir les priorités daffaires et les trois piliers de la bannière : Santé Commercial et Cosmétiques.

- Collabore étroitement avec les équipes Commerce électronique Numérique Loyauté et Conversion Media dans le développement et le maintien de lécosystème client ainsi que la maximisation des résultats.

- Supervise le travail des partenaires externes (agences de création médias numériques et spécialisées) et veille à une collaboration interagences efficace favorisant lalignement stratégique la cohérence des initiatives loptimisation des investissements lexcellence dexécution et latteinte des objectifs daffaires.

- Développe avec les fournisseurs stratégiques et les équipes commerciales des initiatives promotionnelles créatrices de valeur et génératrices de revenus.

- Présente les orientations activités et résultats marketing de la bannière au réseau de franchisés et à la haute direction.

- Agit au besoin à titre de conseiller marketing auprès des franchisés et veille à la conformité des communications locales avec les standards de la marque.

- Supporte au besoin les autres secteurs et les activités de la bannière et de la division.

- Effectue régulièrement des visites du réseau et de la concurrence afin de maintenir une compréhension approfondie du marché et des besoins des consommateurs.

Gestion des équipes

- Dirige mobilise et développe une équipe multidisciplinaire de gestionnaires et de professionnelles.

- Favorise une culture de collaboration dinnovation de responsabilisation et dexcellence opérationnelle.

- Assure la gestion de la performance le développement des talents et la planification de la relève.

- Veille à lamélioration continue des processus de la gestion des projets et des modes de collaboration avec les partenaires internes et externes.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en administration des affaires en marketing ou dans une discipline connexe;

- Maitrise un atout

- Plus de 10 ans dexpérience pertinente en marketing communication marketing ou gestion de marque dans un environnement de commerce de détail ou connexe.

- Expérience significative dans la gestion de stratégies marketing intégrées à grande échelle.

- Expérience démontrée en gestion déquipes multidisciplinaires et en développement de gestionnaires.

- Expérience de collaboration avec des agences de création médias et partenaires externes.

- Expérience en marketing numérique commerce électronique et stratégies omnicanales.

- Bilinguisme (français et anglais tant à loral quà lécrit). Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires:

- Excellente compréhension des médias de la publicité du marketing numérique et du parcours client.

- Forte capacité danalyse et de prise de décision basée sur les données.

- Excellentes habiletés dinfluence de négociation et de communication.

- Vision stratégique et forte orientation résultats.

- Capacité à gérer des environnements complexes et en évolution rapide.

- Leadership mobilisateur et aptitude reconnue à développer les talents.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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