Directeur(trice) de l'approvisionnement stratégique et des achats

Résumé du poste:

Le/la Directeur(trice) Approvisionnement et Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction dapprovisionnement de lorganisation en assurant la direction stratégique et le leadership opérationnel des activités de gestion des catégories dapprovisionnement stratégique de gestion des relations fournisseurs dapprovisionnement de projets et de gouvernance des achats.

Ce poste supervise les acheteurs commodités et les gestionnaires de lapprovisionnement stratégique tout en exerçant un leadership fonctionnel du coaching et de la gouvernance auprès des gestionnaires de lapprovisionnement de projets (Project Procurement Managers) afin de garantir que les activités dapprovisionnement soutiennent la réussite de lexécution des projets.

Le titulaire élabore et met en œuvre des stratégies dapprovisionnement développe des partenariats stratégiques avec les fournisseurs améliore la compétitivité des coûts atténue les risques de la chaîne dapprovisionnement et met en place des processus dachat favorisant à la fois lexcellence opérationnelle et la réalisation des projets. En collaboration étroite avec les équipes dIngénierie Ventes Gestion de projets Fabrication Logistique Finances Qualité et Affaires juridiques il veille à ce que les activités dapprovisionnement contribuent aux objectifs globaux de lentreprise.

Principales responsabilités:

Leadership en approvisionnement:

• Diriger et développer lorganisation des achats incluant les acheteurs commodités et les gestionnaires de lapprovisionnement stratégique.

• Fournir leadership fonctionnel coaching et gouvernance aux gestionnaires de lapprovisionnement de projets.

• Établir les politiques procédures et meilleures pratiques en matière dapprovisionnement.

• Favoriser une culture dimputabilité de collaboration damélioration continue et dorientation client.

• Développer les compétences organisationnelles par le coaching le mentorat la planification de la relève et la gestion de la performance.

• Diriger les initiatives de transformation de la fonction approvisionnement et lamélioration continue des processus.

Approvisionnement stratégique et gestion des catégories:

• Élaborer et exécuter des stratégies de gestion des catégories pour les dépenses directes et indirectes.

• Analyser les habitudes de dépenses et identifier des occasions de réduction des coûts et de consolidation des fournisseurs.

• Développer des stratégies dapprovisionnement alignées sur les objectifs daffaires.

• Diriger la segmentation des fournisseurs et la gestion du portefeuille fournisseurs.

• Mettre en place des plans dapprovisionnement à long terme afin daméliorer la continuité des approvisionnements et la compétitivité.

• Optimiser le coût total de possession (TCO) grâce à des initiatives dapprovisionnement stratégique.

• Surveiller les marchés des matières premières et identifier les risques et opportunités.

Gestion des relations fournisseurs:

• Développer des relations stratégiques avec les fournisseurs clés.

• Diriger la sélection la qualification lintégration et lévaluation de la performance des fournisseurs.

• Effectuer des revues daffaires avec les dirigeants des fournisseurs stratégiques.

• Mettre en place des tableaux de bord et des programmes damélioration de la performance des fournisseurs.

• Diriger les initiatives de développement des fournisseurs afin daméliorer la qualité les délais de livraison linnovation et la réactivité.

• Résoudre les enjeux de performance des fournisseurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Gestion commerciale et contractuelle:

• Diriger les négociations commerciales avec les fournisseurs stratégiques et les sous-traitants.

• Négocier les prix modalités de paiement conditions commerciales garanties contrats de services et ententes à long terme.

• Réviser et approuver les conditions commerciales et les recommandations dapprovisionnement.

• Assurer la conformité aux politiques de lentreprise et aux exigences contractuelles.

• Collaborer avec le service juridique sur les ententes commerciales et la gestion des risques contractuels.

Leadership en approvisionnement de projets:

• Soutenir les gestionnaires de lapprovisionnement de projets lors de la planification et de lexécution des projets.

• Fournir un leadership en approvisionnement pour les grands projets dinvestissement et les programmes clients.

• Réviser les plans dexécution des approvisionnements pour les projets majeurs.

• Participer à lélaboration des stratégies dapprovisionnement dans le cadre des soumissions et appels doffres.

• Aider à résoudre les problématiques commerciales complexes et les différends avec les fournisseurs.

• Contribuer aux évaluations des risques de projets et aux plans datténuation.

• Veiller à ce que les activités dapprovisionnement soient alignées avec les échéanciers des projets et les engagements envers les clients.

Opérations et gouvernance des approvisionnements:

• Mettre en place une gouvernance pour les demandes de soumissions (RFQ) lévaluation des offres la sélection des fournisseurs la gestion des bons de commande ladministration des contrats et le suivi des performances dapprovisionnement.

• Standardiser les processus dapprovisionnement à léchelle de lorganisation.

• Assurer la conformité aux politiques de lentreprise aux normes dapprovisionnement éthique et aux exigences réglementaires.

• Favoriser la transformation numérique des achats ainsi que lamélioration des processus ERP.

• Améliorer lefficacité des achats grâce à lautomatisation et aux initiatives damélioration continue.

Gestion des risques de la chaîne dapprovisionnement:

• Élaborer des stratégies de gestion des risques fournisseurs à léchelle de lentreprise.

• Surveiller les conditions du marché et les risques géopolitiques.

• Mettre en œuvre des plans de continuité des activités chez les fournisseurs.

• Développer des stratégies de double approvisionnement et de sources alternatives.

• Identifier les contraintes dapprovisionnement et mettre en œuvre les plans datténuation requis.

• Gérer les risques financiers et les évaluations de capacité des fournisseurs.

Qualifications:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne dapprovisionnement administration des affaires génie commerce gestion des opérations ou dans une discipline connexe.

• Une certification professionnelle telle que SCMP CPSM CPSD CIPS PMP ou léquivalent est un atout.

• Minimum de 10 ans dexpérience progressive en approvisionnement et gestion de la chaîne dapprovisionnement.

• Minimum de 5 ans dexpérience en gestion déquipes dapprovisionnement dans un environnement industriel ou manufacturier.

• Expérience dans les secteurs de la fabrication sur commande (ETO) de la fabrication par projet des projets EPC ou des équipements industriels.

• Succès démontré dans la mise en œuvre dinitiatives dapprovisionnement stratégique et de gestion des catégories.

• Expérience en négociation dententes commerciales complexes et de contrats fournisseurs à long terme.

• Expérience en soutien à lapprovisionnement de projets au sein dune organisation matricielle.

• Excellente connaissance des systèmes ERP (SAP Oracle IFS Microsoft Dynamics ou équivalent).

• Maîtrise du français et de langlais afin de communiquer efficacement à tous les niveaux de lorganisation au Québec comme à lextérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard Pourquoi se joindre à notre équipe:

• Gamme complète dassurances incluant les couvertures médicale dentaire et voyage dès le premier jour pour vous et votre famille

• Programme daide aux employé(e)s et services de télémédecine pour vous et votre famille

• Salle dentraînement sur place

• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contribution de lemployeur

• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant une période de congés payés entre Noël et le Jour de lAn

• Emplacement idéal à proximité du Quartier DIX30 et du REM

• Horaire dété et flexibilité de travail favorisant léquilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Code vestimentaire flexible selon vos activités de la journée

• Activités du comité social notamment lOktoberfest la cabane à sucre et les dîners de type food truck

• Un environnement au cœur du secteur des énergies renouvelables

• Milieu inclusif qui valorise la diversité

• Programme de développement des talents

• Formations en leadership et programme de mentorat

• Programme de remboursement des frais de scolarité

• Programme de bourses détudes pour les enfants de nos employé(e)s

• Accent clair sur lhydroélectricité notre champ dexpertise

• Une occasion de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord

• Voith mène ses activités de façon carboneutre dans lensemble de ses filiales depuis 2022

• Entreprise familiale offrant une grande stabilité financière

• Accès à des expert(e)s partout dans le monde

• Des collègues et des gestionnaires engagé(e)s motivé(e)s et hautement compétent(e)s

• Possibilités daffectations internationales

Vous ne remplissez pas toutes les exigences mais vous pensez avoir le profil idéal pour rejoindre notre équipe Nous vous encourageons vivement à postuler.